点燃金融科技发展“红色引擎”

全威帆

“您好，请扫描场所码”、“请在这边测量体温，谢谢”……7月底，交子金融园区每天都能准时看到亲切服务的志愿者。

针对疫情零星散发的情况，交子金融园区综合党委迅速动员园区基层党组织、党员和创客，积极参加园区防疫志愿活动。交子梦享志愿者招募令发布后，园区各党组织和党员不惧酷暑，主动请缨加入志愿队，奋战园区抗疫一线，有序开展服务。在交子金融科技中心、金融麦田，都能看到志愿者忙碌的身影。

交子金融园区财富管理联合党支部党员张欣连续多天报名参加了志愿者服务活动，作为交子护照的“优等生”，张欣发挥党员先锋模范作用，协助园区工作人员维护园区安全，将志愿者精神传递给众人。

“我们做的事情可能微不足道，但是众多志愿者团结起来，百事能成功！”交子金融园区党员霍亚梅说。

据了解，成都交子金控集团依托党建品牌“交子驿站”，以交子金融园区为示范点，探索打造园区志愿服务体系，引领园区创客积极投身社会志愿服务。目前，交子梦享志愿队已有志愿者50余人，开展疫情防控、关爱困难党员、视力检测、旧物回收、垃圾分类等各类志愿服务活动30余场。

“通过高标准打造16个党建品牌，推动小微板块转型、金融科技、乡村振兴等重点工作取得关键进展，党建与业务融合度显著提升。”成都交子金控集团党群工作部部长段崇阳介绍，部分优秀党建品牌在全市、全省乃至全国形成了示范效应，“交子驿站”党建品牌入选中组部备案管理的“党建强、发展强”基层党建示范单位。集团实施“标杆党支部”创建专项行动，推进“黨的领导进章程、党的工作进战略、支委会进决策、党员进项目”，在“服务实体经济、服务城市发展”等方面培育了一批“标杆党支部”，切实把标杆示范作用发挥在推动改革发展的一线。

这些都是成都交子金控集团构建“四抓四提升”党建工作模式的体现。

当前，金融科技正以迅猛态势重塑金融行业生态，推动金融行业进入转型发展的新阶段。作为成都市属金融控股平台，成都交子金控集团坚持把创新作为破解党建与业务“融合难”的“钥匙”，充分发挥国企党建外溢效应，推动党组织与金融科技创新创业团队同成长共壮大，为成都金融科技高质量发展注入了强大“红色引擎”。

启示

国企坚持党的领导、加强党的建设，必须要理直气壮，用好法定权力与职责，杜绝“软、弱、虚”;必须要结合行业属性和功能，坚持创新理念，推动工作模式创新;必须要形成工作合力，坚持大党建工作理念，融入城市基层党建，实现企业服务外溢，同时借力城市基层党建，为企业引入社会、政府等多方资源，通过“双向互通”、“融合互动”，构建企业、员工与社会紧密衔接的有效机制，实现共同发展。

心声

成都鸿业远图科技有限公司总经理徐圣贵——

作为成都交子金控集团打造的全国首个高品质科创空间，交子金融梦工场发挥国企党建优势，积极帮助我们解读各项惠企纾困政策、解决工作生活中的难题、搭建各种助力发展平台，起到了“抓党建、聚人心、促发展”的良好作用。

口碑

成都交子未来科技有限公司总经理贾小平——

作为交子金融科技中心入驻3年的金融科技企业，很感谢交子金控集团发挥党建“外溢”效益，在园区积极建立组织架构、完善组织体系，让我们“两新”党员找到组织;“交子驿站”的工作细心、贴心、走心，使我们在交子金融园区感到家的温暖。