党务工作者如何做好职工的思想政治工作

摘要：时代的进步发展使得整个企业的思想政治工作发生了深刻的变化，在外来文化的冲击下如何坚定企业员工的理想信念不动摇是企业基层党务工作人员需要思考的问题。文章在阐述当前党务人员开展思想政治工作所面临问题的基础上，从强化组织建设、打造高素质党务工作队伍等方面思考党务工作者如何更好的开展思想政治工作。

关键词：党务工作者;企业职工;思想政治;思想教育

企业的长远发展离不开高素质职工的支持，职工是实现企业长远、稳定发展的重要动力。因此，作为企业的党务工作人员，在平时需要加强对职工思想引领和指导工作的重视，将思想政治工作的开展纳入到企业战略发展高度，并针对当前 企业职工发展所面临的思想问题来提出对应的解决对策，旨在能够更好的促进企业思想政治工作发展，充分发挥出思想政治工作在引领企业长远发展方面的作用。

一、党务工作者组织开展职工思想政治教育工作的重要意义

第一，思想政治工作是现代企业长远发展的重要力量支持，也是党政治优势发挥的重要体现。思想政治工作的深入推进和整个企业的经营管理、安全生产存在密切的关联。第二，思想政治工作的开展能够为企业提供强有力的精神动力支持。思想教育是当前企业提升市场竞争力的一个重要关键，通过对员工开展形式多样 思想宣传教育能够更好的激发员工工作积极性，并在企业内部营造出一个爱岗敬业、团结合作的良好工作氛围。第三，思想政治工作的开展能够有效提升员工的素质。思想政治工作是一项关于人的工作，这项工作的顺利开展离不开对人本理念的坚持。因此，在企业内部组织开展思想政治工作会在潜移默化中提升员工的思想政治素养，并进一步唤醒员工为企业勤恳工作的积极性。

二、党务工作人员开展企业职工思想政治工作存在的问题分析

（一）员工思想多样化

在国内外文化交流的深入下，各个思潮开始影响党务工作人员的思想，这些思想中不乏存在一些不符合实际情况的内容，如自由主义、个人主义、拜金主义等，如何引领员工辩证看待外来思想文化对自身以及企业的冲击是党务工作者开展思想政治工作需要思考的问题。但是从当前发展实际情况来看，企业党务工作者所采取的思想政治工作没有注重关注员工思想的多元化，宣传教育形式和内容单一，最终影响了整个企业的思想政治工作成效。

（二）干部员工个人需求多样

在社会经济发展、社会组织形式、就业岗位、就业方式多样化发展背景下， 企业干部职工所需要考虑的现实问题增多，外界的多个因素变化都会影响员工最终的薪资获得。对待工资的涨幅变化，每个人的看法和需求不一样，在此情况下如果没有对员工实施积极的引导，就会干扰到员工的思想情绪，不利于企业发展。

（三）党务工作人员素质高低不一

按照新时期党务工作思想宣传基本标准去衡量基层党务思想政治工作，我们可以发现，当前党务工作人员的素质高低不一，一些党务工作人员的年龄较大、文化程度不满足企业文化发展需要，由此组织开展的思想教育宣传无法达到理想的效果。

三、党务工作者优化开展思想政治工作的对策分析

（一）强化学习，提升个人素质

基层党务工作人员是基层党建工作开展的重要力量，也是联系企业内部各部门职工的重要桥梁。基层党务工作人员的素质直接关系到基层思想政治工作发展成效。因此，想要提升基层思想政治工作成效，需要党务工作者在平时深化学习，一方面，要强化自身对马克思主义理论的学习，领会国家各个时期所实施方针、政策的科学性和合理性，汲取这些方针、政策对新时期企业建设的积极影响。另外一个方面，将党在不同时期的政策方针内容进行了解，将过往的政策方针与当前时事政治结合在一起，提升思想政治教育宣传的重要指导意义。在党建文化宣传教育的过程中要积极学习现代化科学管理知识、业务知识，借助这些知识武装自己的头脑，从而使得基层思想政治工作的开展更加得心应手。

（二）强化基层党组织的建设

在复杂多变的历史环境下，为了能够更好的发挥出基层党组织的作用，需要强化基层党组织建设。基层党组织要立足社会发展对企业思想文化建设的要求，加快打造出一支高素质、高水平的领导班组成员，领导班组成员掌握先进的思想文化宣传知识，在其带领下能够在企业发展内部营造出一种积极的文化氛围，在文化的引领下更好的促进企业发展。另外，为了能够提升基层党组织的战斗力，需要在企业内部打造出一个可行的长效机制，在机制的约束和规范下促使基层党组织参与到各项人、财、物等制度的制定中，在真正意义上发挥出思想政治文化宣传教育督促企业经济建设发展的作用。

（三）切实满足职工多元化的发展需求

时代的变化使得人们的思想观念、物质需求发生了变化，事业单位职工所面临的环境更加复杂，在员工明确职业规划、人生目标之后，他们开始对薪资待遇、社会保险、医疗服务等方面提出更高的要求。基于职工多元化的发展需求，党务工作者在对其开展思想政治工作的时候要注重走进职工的心目中，多沟通、多了解，充分满足职工的需求，针对员工出现的心理疑惑来提出对应的解决措施，为员工的成长创设良好的思想氛围。

结束语

综上所述，党务工作人员是企业思想政治工作开展的重要力量，针对当前企业思想政治工作存在的问题，文章从党务人员个人素质提升、全面分析职工多元化发展需求、强化基层党组织建设等方面入手思考如何更好的发挥出党务工作者在职工思想政治工作中的作用，旨在能够在思想政治工作的发展影响下深入促进企业的长远发展。

参考文献

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作者简介：冯昊，出生年月：1980年10月，男，汉族，籍贯：河北省石家庄市，所在单位：石家庄市水利局，职称：助理政工师  学历：研究生，学位：法学，研究方向：政治学理论。