交通行政执法改革背景下做好职工政治思想工作的思考

摘要：思想教育和政治理论工作，是在新时代建设良好执法队伍的灵丹妙药，是提高执法队伍工作能力的主要手段。该文将重点论述了工作人员政治思想的重要性，以及在交通行政综合执法改革背景下抓好工作人员政治思想工作的对策，提升了执法人员的政治思想素养与能力水准，也能够有助于提高他们的社会责任心，为道路等交通行政综合执法工作提供更有力的思想保证。

关键词：交通行政执法;政治思想工作;改革

思想政治教育工作也是交通行政执法建设的重要内容。中国共产党第十九届中央委员会第三次全体会议修改和通过了《中共中央关于深化改革的决定》和《深化党和国家机构改革方案》，这两个总体方案的出台将有助于进一步增强中国共产党的政治影响力和执政能力，进而提高我国的执政体系和创新能力。在道路交通行政执法变革时会遇到不少问题，这种问题的牵涉广泛、强度大，与原来的道路行政综合执法比较可以说是脱胎换骨的变化。随着变革的出现这会引起部分工作人员政治思维转变，在变革的过程中也需要进行工作人员思想政治工作的指导。

一、执法人员思想现状

交通行政执法改革背景下职工政治思想出现不稳定的现象，这种思想受到多方面的因素影响，例如对改革存在一定的质疑和猜测心理，甚至担心改革会影响到自己的生活和薪水待遇，从而产生一定的思想波动。一些职工人员可能会因为改革导致责任心弱化，这会让职工的工作积极性变差，从而影响到员工的工作效率。

二、充分认识做好交通行政执法队伍思想政治工作的重要意义

行政执法不仅涉及到人民的利益，还涉及到党和政府在人民心中的形象，这就要求行政执法人员拥有较高的素质和正确的世界观、人生观、价值观，有正确的观念才能科学合理、正确的为人民服务，为党和政府营造良好的形象。提高执法员工的政治思想可以打造出良好的执法环境，把为人民服务的理念时刻铭记在心中，切实为人民群众谋求利益，营造出积极向上的执法环境和秩序。职工的思想政治工作要坚持“与人为本”这四个字，从而实现交通行政执法的和谐发展。与人为本就是要把执法人员的理想和价值与这个岗位紧密联系起来，做到员工与岗位之间相互依存、促进，给执法人员建立强烈的归属感、责任感和决心感，这就需要有关部门做好相应的培训措施。[2]

三、在改革背景下做好执法人员思想政治工作的措施

首先要做好收集执法人员的思想动态信息和研判工作。交通行政执法改革变化免不了一些执法人员出现抱怨的心理，这时就需要积极稳定执法人员的思想，调动执法人员工作的积极性和主动性，从而提高工作效率。想要实现这个目标就需要及时了解执法人员的思想动向，了解到思想动向后可以通过谈心交流的方式来疏导员工的负面思想，并让执法人员了解到各项改革政策的积极影响。[3]

其次是要做好思想疏导、引导工作。交通行政思想改革关乎到国家的发展与部署，因此职工要有正确的思想去引导从而做好工作，要提高员工对整体情况的认知，想要实现改革的实施，就必须引导职工的思想到改革中去，积极推动政策改革的宣讲工作，提高职工对交通行政思想改革的重要作用和重要性的认识。此外，要准确把握改革的指导思想、目标和实施要求，提高职工的政治意识和总体形势认识，促进体制改革和发展。在引导思想的过程中可以创新方式方法，与时俱进、巧妙的去进行思想改革，每个职工的思想情况都是不一样的，适合的方式也不一样，要根据员工的具体情况、有针对性的去引导职工的思想。有关部门要做好实质性工作，让职工感受到在部门的存在感和归属感，这是做好政治思想工作的基础，教育者要用适当的方法耐心的去说服职工，避免在说服的过程中激化矛盾，增加职工的厌恶心理，需要站在职工的角度去分析问题，最终把职工的思想引导到正确的轨道中去。有关部门还需要把职工的思想引导和改革工作相结合，给员工灌输正确的世界观、人生观、价值观，从而提升职工的思想意识和指导，使职工在工作的时候具有社会责任感，为人民群众谋福祉。

我们要积极引导领导人正确理解改革。在改革的框架内，领导干部面临着职工去留、正降职的局面，如果不能正确的引导撤职、降职人的思想，很容易引起哀怨。在离开、降职的情况下，职工需要有好的心态来面对问题，积极的参与和准备，最后成为改革的受益者，同时，高层管理人员要用言行引导职工理解改革精神。

有关部门的领导还要积极听取员工的意见，不可盲目引导，从而失去民心，听取职工的意见可以让有关部门快速了解到在引导的过程中出现的问题，从而有针对性的去查明问题、改正问题，提高思想引导的工作效率。其次交通行政部门可以组织相关活动倡导职工积极参与，在参与的过程中积极引导员工的思想，然后帮助员工解决矛盾、调整情绪，例如组织红色旅游、研究交通建设示范项目、建立青年之家等形式。最后交通执法部门可以推行奖惩措施，来促进职工的政治思想工作引导。[4]

在改革的过程中要求职工对工作不要懈怠，要保证各项工作有序、持续进行。要以改革为中心，严格进行改革工作，必须做到队伍不懈怠，改革不松劲，工作不断档。

总结：

交通执法部门不仅代表着党在人民心中的形象，还关乎到群众对部门的信任，《中共中央关于深化党和国家机构改革的决定》 和《深化党和国家机构改革方案》的出台也代表着改革是国家要求必须做到的，有关部门需要严格执行国家的命令。在改革过程中职工免不了出现消极心理，消极心理的出现会导致职工对工作的懈怠，不能很好的为群众服务，最终交通执法部门的形象在群众的心中大打折扣，因此做好职工政治思想工作必须立即行动。职工政治思想工作的顺利进行首先要摆正职工的心态，要求职工了解到改革的重要性及带来的积极作用，教育者应该及时了解到职工的心理变化，面对职工的消极心理应积极的去引导、改正，引导和改正相辅相成，不可分割。在引导的过程中要贯彻以人为本的理念，站在职工的角度去思考问题，从而增加职工的幸福感、归属感，以此增加职工的学习积极性，同时还要制定相关的奖惩制度来督促职工转变政治思想。[5]

参考文献：

[1]郭玉玲. 交通运输综合行政执法改革时期如何完善职工政治思想工作[N]. 宿迁日报，2020-06-14（A03）.

[2]王双锁. 交通执法改革中如何做好职工思想政治工作[N]. 阳泉日报，2021-05-07（004）.

[3]朱毛妹.浅析交通运输综合行政执法改革时期如何做好职工政治思想工作[期刊論文] 《青年时代》 -2019年15期

[4]李卫东，毛建伟.浅析如何加强交通行政执法队伍思想政治工作[J].科技致富向导，2012（23）：217-217

[5]胡斌.强化交通行政执法队伍思想政治工作探讨[J].现代商贸工业，2010，22（21）：162-162.

姓名：迟国强 ，性别：男，籍贯：江苏省溧阳市，民族：汉，出生年月：1966年7月，学历：本科，研究方向：思想政治工作，职称：政工师。