新时代国有企业政工工作创新策略探析

郑斌华 华阳新材料科技集团有限公司

基于新时代的到来，对国有企业也提出了更高的要求与挑战，为了能够顺利实施企业的深入改革，就必须夯实企业政工工作的根基，确保政工职能得以充分发挥，除此之外，国有企业还必须结合时代的发展特点，来助力企业政工工作的创新发展，只有这样做才可以实现政工工作质量和效率的显著提升，从而促进国有企业的稳步发展。

一、政工工作对国有企业运营与发展的重要影响

（一）确保国有企业内部的稳定运行

政工工作在国有企业的整个管理环节中占据着非常重要的地位，在遇到员工思想出现问题时，它可以有效的化解这一问题，帮助员工树立正确的价值观念，增加员工对企业的归属感和信任感，从而维持稳定团结的工作局势，为国有企业的整体运行打好根基。除此之外，通过企业政工工作价值的有效发挥，还可以促进各个部门之间的互动交流，使国有企业内部的生产效率和质量得到大幅度的提升，最终实现企业人力资源的优化配置。

（二）全面推进国有企业的深化改革

在国有企业的整体运行中不难看出，政工岗位是维系企业与员工之间的重要纽带，它充分维护了员工的个人利益，同时也在不断的鼓励员工实现自身价值。随着时代不断的发展与变化，人们的思想也会受到多方面的影响，通过政工工作的有效开展，便可以借助现代化的发展趋势来帮助员工摆脱错误的思想意识，重新建立全新正确的价值理念，始终确保员工思想的先进性和积极性，从而为国有企业的发展贡献自身力量，使国有企业能够在激烈的市场竞争中处于不败之地。

（三）构建员工与企业之间的沟通桥梁

员工是国有企业发展的根本保障，一旦员工的思想情绪出现问题，势必会影响到整体的工作状态，拖慢企业的生产效率。由此我们可以看出，企业政工工作的重要性和必要性，通过政工工作的高效实施，不仅可以帮助企业来解决员工出现的思想问题，还可以有效化解员工与员工之间的矛盾冲突，加强员工之间的团结协作意识，始终在工作岗位上保持积极向上的工作热情，进而实现国有企业的持续发展。

二、基于新时代影响下实现国有企业政工工作创新发展的有效对策

（一）构建科学完善的政工工作机制

基于政工工作在国有企业综合管理中的重要地位，要想从根本上实现政工工作职能的高效发挥，就必须结合企业的实际发展特点构建出科学完善的政工工作机制，对此，我们可以从以下两方面入手：首先，国有企业应不断完善和改进相关的激励机制，使考核机制与激励机制进行有效的结合，充分发挥出二者的重要价值，为具备工作能力的国企员工提供相应的晋升机会，并且还应对表现突出的人员实施精神和物质奖励，借助激励机制全面调动起国企员工的工作主动性，实现高效高产的工作局势。其次，国有企业还应强化其监管力度，从根本上确保政工工作的高效运行，使政工工作的实效性全面发挥出来，与此同时，还应动员企业内部各个部门之间的全力协作，使其成为政工工作顺利实施的重要保障，以此来推进政工工作的创新发展。

（二）创新政工工作的管理理念及模式

在新时代的发展趋势之下，国有企业必须要结合自身的实际发展情况，来不断改善与创新政工工作的管理理念及模式，只有迎合时代的发展方向，才能够不被时代所淘汰。首先，应将以人为本的发展理念作为准绳，对企业员工给予充分的尊重，只有落实好这一点才能够将企业的利益与员工的个人利益进行有效的联合，提升员工对企业的归属感，从而获得企业与员工的共同进步，实现国有企业的全面壮大。其次，充分意识到政工工作的重要价值，加大企业内部对政工工作的宣传力度，使全体员工都能够对政工工作给予必要的支持，与此同时，还应在企业内部构建和谐民主的工作环境，将传统管理模式中不合时宜的部分进行及时的调整与改进，始终确保企业内部的和谐氛围。最后，国有企业还应引入先进的管理理念和方法，提升企业内部的现代化管理水平，以此来实现国有企业的高效运行。

（三）构建专业高效的政工工作团队

为了更好的推进国有企业内部的政治教育工作，企业就必须构建一支专业高效的政工团队，只有这样才能更加快速的实现政工工作的创新发展。对此，我们可以从以下三点进行妥善分析：其一，广纳具备高专业素养的政工人员，为企业政工队伍注入新的血液，以此来提升政工工作的管理水平和效率。其二，针对现有的政工人员，国有企业必须要注重其的专业培训，定期安排政工人员进行培训活动，不断提升政工人员的专业知识储备和业务能力，始终保证政工人员的思想意识和党的先进思想以及企业的运营发展相一致，与此同时，在对政工人员组织培训活动外，还应尽可能的创造学习机会，让政工人员可以不断的提升自身的综合能力，为企业培养自身的管理人才，以此来促进政工工作的创新发展。其三，发动企业一切力量来助力政工工作的创新性发展，对此，国有企业除了要对具备专业素养的政工人员进行有效的栽培之外，还应该在企业内部吸纳工作表现较为突出以及政治思想觉悟先进的员工，使其成为企业政工工作的有力后补，充分落实好企业利益与员工利益的全面结合，只有这样做才能够充分展现出党的先进精神和国有企业深入改革的全面融合，以国有企业的全面发展来促进我国社会经济的全面繁荣。

三、结语

结合以上论述不难看出，政工工作对国有企业的全面发展具有非常重要的影响意义，因此，国有企业必须对此给予高度的重视，并结合自身企业的实际运行情况，制定出科学合理的管理措施，以此来推动企业内部政工工作的创新发展，进而实现国有企业的逐步壮大。