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试论人力资源和社会保障工作中网络应用及个人信息的安全与维护

2021-01-16刘雪松佳木斯市桦川县社会保险事业中心

环球市场 2021年3期
关键词:网络应用社会保障个人信息

刘雪松 佳木斯市桦川县社会保险事业中心

我国已经正式颁布了《关于加强网络信息保护的决定》,这项政策与规定对当前阶段我国个人信息的安全与维护产生极为重要的保护作用和积极效果[1]。但实事求是的讲,新时期人力资源和社会保障工作中网络应用各项工作覆盖面极广,其中涵盖了公共就业、医疗、养老、生育保险及人才队伍培养建设等多个层面内容。新时期互联网+时代的全面开启,让各种信息量在短期内剧增并且数据要进行频繁交换。因此,传统意义上的人工操作已经无法适应网络应用的高效化快节奏。许多地区的人力资源和社会保障工作中网络应用的安全性与稳定性也逐渐凸显出各种问题,如何做好个人信息的维护工作与安全管理工作,已然成为当前阶段人力资源和社会保障相关人员不得不认真思考和仔细探究的一项重要课题。

一、应不断增强全局意识全面推动信息化各项工作创新化建设

(一)确保优质信息资源共享,全面增强统一化建设工作

新时期大环境下,相关部门必须要不断增强全局意识和统筹思想,积极主动的利用各部门优质资源,比如说财政、税务、公安的信息资源与数据交换,进而全面提高网络信息化数据中心的安全防护能力、承受能力与支撑能力,进而全面为当前阶段人力资源和社会保障工作给予强大的系统应用辅助与支撑[2]。我国各个地区应当从大局出发,结合实际情况,采用省、市、县(区)协调发展,同步推进的方式,以方便人民群众为总体目标,始终坚持一卡通用的主体原则,为持卡人提供医疗保险、生育保险以及养老保险等各项优质服务。进而能够让社会保障卡的持卡人,在真正意义上享有各项社会保障权益以及公共就业服务权益。与此同时,想要全面推动信息化建设步伐,相关政府管理部门还应当对政府网站建设进行不断的创新化建设与升级。进而让网络信息化办公效率能够全面提速和公开化实施,能够为社会大众提供优质的在线办公服务,以及展现出更多的多元化职能。

(二)不断加强协作与创新意识充分发挥信息化技术优势

客观而言,我国当前人力资源和社会保障各项日常业务中所涉及的信息数据不但数量巨大而且会出现一定重叠,并且职能分布存在一定程度的不均匀。因此,想要全面提升工作效率和质量,就必须要能够不断加强协作意识与创新意识,对于相通的业务能够科学化的进行合理分工,并且能够针对共性业务进行信息重组,进而全面实现优质的资源共享,完成立体化的“一站式”服务。

二、新时期注意业务网与公共互联网的安全管理与维护

(一)必须精准精细的明确责任划分工作

针对新时期人力资源和社会保障工作日常网络应用而言,各单位的主要负责人应当作为信息系统安全的第一责任人,其肩负着信息系统安全管理的重任。在日常工作过程中,必须要督促和监督各窗口做好相应的整改与自查工作,并且做到一边工作一边检查。与此同时,相关负责人也应当进行不定期的信息安全工作检查,针对一些问题和情况进行公开通报与处理。

(二)必须制定严格的网络安全制度规范

想要让人力资源和社会保障工作网络应用专业工作人员自身能够提高素质,具备优秀的职业道德和人格品德,各单位就必须全面加强工作人员以及专业技术人员的安全培训工作以及遵纪守法的各种教育。各单位应当结合工作实际设立专门的安全员,由安全员负责本单位的网络安全各项工作有序开展,并且各单位应当制定较为科学化、完善化的安全责任制度。由专门的网络管理员在日常负责网络运行管理、网络资源保护、个人信息用户安全等工作,并且及时安装各类病毒防杀软件,定期备份资源和数据,保证发生各种故障时相关系统和网络能够及时恢复运行,不影响工作效率和质量。

三、应全面增强人力资源和社会保障员工信息化安全意识

(一)应当充分利用碎片化时间做好各项宣传工作

新时期大环境下,在不影响人力资源和社会保障员工日常工作的大前提下,应当充分利用“碎片化”时间全面开展信息安全相关的宣传工作。通常来讲,在全面开展该项工作时,完全可以借助互联网技术以及各种先进的电子设备如智能手机、内网交流平台等展开宣传与教育。

(二)注重与员工生活密切联系的信息安全知识点

当前阶段,我国许多人力资源和社会保障单位在全面加强员工信息化安全意识过程中选择的方式往往过于传统、固化且单一。基本都是与员工日常工作相关的内容,而与员工生活工作息息相关的一些内容却被忽略甚至是排除在外。这种宣教方式无疑不够科学且合理。因此,随着信息化安全意识宣教工作的全面深入与推进,各单位应注重增加一些与员工日常生活有关的信息安全知识点,进而让员工们能够产生一定的学习兴趣与主动意识,并且能够对与自身生活相关的信息安全内容加深理解和应用,进而全面增强信息安全意识的培养效果,让员工能够主动拉近与信息安全宣教工作之间的距离。

四、结束语

综上所述,信息化技术不断发展与进步,让人力资源和社会保障工作中网络应用以及个人信息的安全与维护相关工作面临诸多考验与挑战。相关专业工作人员和技术人员在日常工作实践中必须要不断摸索、不断钻研、不断创新,力争寻找到更为科学化、合理化的工作方式与个人信息安全维护策略,力争让这项工作的整体质量和水平能够在未来迈上一个新的台阶。

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