抓住机遇 深化改革 推进国企经济高质量发展

杨天花 西山煤电集团有限责任公司物资供应分公司

国有企业是中国特色社会主义的重要基础，也是我党执政兴国的主要力量与支柱，促进其经济高质量发展，能够为 党的执政基础巩固提供助力。同时，这样还能有效满足人民日益增长的美好生活需要，促进社会和谐稳定。而要想达 成这一目标，需要积极进行经济发展方式的转变，抓住各种机遇与深化改革。在此过程中，还得清楚认识到传统发展模 式中存在的问题，之后引入合适的手段进行处理与解决。

一、抓住机遇，促进国有企业深化改革的意义

（一）提高生产效率

就当前情况来看，依旧有一些国企受到计划体制的影响，导致经验效率比较低，同时发展动力存在一定的不足[1]。而抓住机遇，深化改革则能很好解决这一问题，拓展国企盈利渠道，提升其应对市场变化能力，而生产效率也能随之提高。

（二）提高管理质量

现阶段，少数国企基础产业比较大，不过在资源配置方面却存在一定不足。究其原因，这部分国企在管理方面往往采用粗放型措施，没能将国企财力、人力等有效的整合，进而影响到国企经营活力的提升。而深化改革则能促进国企管理模式的调整，从之前的粗放型逐渐转变成精细化，切实提升国企管理质量。

（三）提升国企品牌价值

目前，仍有少数国企在经营利润增加环节，采用高产效率的方式，没能将现有资源有效的整合与利用，忽视了产品 价值的开发。而积极进行改革深化，则能有效提高国企在自身行业领域中的影响力，获取各方面的优势，促进国企品牌价值有效的提升。

二、抓住机遇，深化改革，推进国企经济高质量发展

随着全球经济化不断推进，国企发展迎来了很大的机遇，不过在面对机遇的同时，我们也得清楚认识到其背后的挑战，不断进行改革的深化，这样才能真正推动国企经济高质量的发展，为社会和谐稳定目标的达成提供助力。在此提出 几点建议：

（一）积极进行党的建设

习近平总书记明确提出：“始终坚持党的领导、积极进行党的建设是国企的光荣传统与优势。”为此，要想促进国 有企业高质量发展目标的达成，最为首要的任务便是进行党的建设，具体可以从以下几方面着手：一是强化党的政治建设，将该项工作摆在首位，旗帜鲜明的谈政治，严格把守党内的政治规矩与记录，与习近平总书记保持高度的意志，为国企发展提供有力的政治保障；二是做好理论武装工作。坚持用中国特色社会主义思想、马克思主义思想等武装自己 的头脑，始终坚定理想信念，同时跟随着社会发展不断转变，为国企高质量发展提供有力的思想保障；三是把握好选人、用人导向。在此过程中，需要注重激励与约束共同的落实，提高门槛[2]。而对于现有工作人员，则应该定期进行培 训，打造高水平、高素质的干部队伍，这样便能提供人才方面的保障；四是注重基层党组织的建设。重点把握好组织力 的提升，采用合适的手段将政治功能体现出来，认真贯彻党的主张与决定；五是落实监督管理，严格遵循防微杜渐的原则，做到抓早抓小，杜绝腐败问题的出现。

（二）应用创新驱动发展战略

在新形势背景下，要想抓住机遇，深化改革，积极创新十分的有必要。创新不仅是引领发展的主要动力，同时还是 国企核心竞争力提升的关键所在。具体可以从以下几方面着手：一是将科技创新摆在突出位置，并在这方面加大投入力度，引进如大数据、互联网等，借助此促进国企高质量发展目标的达成；二是引领行业技术的进步。在此过程中，需要相关人员牢牢把握产业变革、科技创新等带来的机遇，集中进行核心技术、前沿技术的攻关，抢占先机；三是不断进行科技创新机制的完善，合理落实保障与激励机制。在这种背景下，国企方面可以定期进行评选，对工作积极、乐于创新的员工进行奖励，这样才能有效激发国企内部的创新积极性，促进国企现代化发展与进步。

（三）从多方面着手深化改革

深化改革有助于激活国有经济的活力，提升其影响力等。所以，在新形势下，国有企业应该把握好这一点，从多个方面进行改革的深化。一是应该积极进行中国特色现代国有企业制度的完善，将企业治理与党的领导相融合，并且将后者渗透进企业经营管理的各个环节，实现潜移默化的影响，进一步的强化效果；二是得注重国企机制的深化，开发与落实或和所有制，这样才能将国有资本的价值更好的展示出来。在此过程中，还应该结合企业功能类别进行转变，促进分类考核、分类改革等，这样便能为国企注入全新的活力。同时，还得结合实际推动薪酬制度的改革，引进更多优质的人才等；三是得持续进行供给侧改革的深化，将一些过剩产能化解掉，打破传统工作僵局，将企业办社会的职能合理进行分离，解决各项问题，推动国企发展；四是注重风险防控工作的开展。一方面需要强化风险内控管理，加强监督，提升内部人员风险防控意识，能够做到及时发现风险、从容处理风险等，将损失降到最低。另一方面，紧抓国企减负债、降杠杆工作，不断进行资本金约束、资产负债率的强化。通过这些方式，便能有效促进改革的深化，推动国企经济高质量 发展目标有效的达成。

三、结语

综上所述，国企改革成效直接关乎其今后发展趋势，所以相关方面必须得加强重视，抓住机遇，并且不断的进行改革深化。在这一过程中，需要国有企业加快体制创新的步伐，合理进行管理架构的优化。同时，还得注重创新驱动发展策略的落实，加强对先进技术的研发与应用，这样才能有效提升国企核心竞争力，引领国企经济朝着高质量的方向不断前进，促进国企完成全面性、综合性的改革。