加强企业党建政工工作的新思路研究

杨娟 湖南建工汇博物业管理有限公司

一、企业党建政工工作中的存在的问题

（一）对于党建政工工作的重视程度不够

随着时代的发展，有越来越多的企业开始注意到党建工作的建设，并在企业内部，开展许多党建相关的活动。但是以这些企业的党建工作为主进行的党建政工工作仍未形成一定的体系，企业是以盈利为目的进行的，因此对于思想工作的建设重视程度不够，造成了在党建工作开展过程中，会产生管理制度存在缺陷，工作本身也缺乏一定的制度保障的问题。

企业的文化软实力是在具有一定的企业盈利基础上进行的，但是企业的资本投入与党建政工工作建设队伍不够完善，在党建政工工作的建设过程当中，许多企业在党建工作方面的管理工作人员往往是处于兼职或是身兼数职的状态，这对于党建工作的开展来说十分不利，相关人员无法全身心投入到党建工作中去，并且党建工作在开展过程当中，企业也很少设立相关的工作制度指标，并对党建工作的开展进行评价和反馈，因此党建工作在企业当中仍没有得到充分的重视，开展的工作次数、质量和效率都很难达到标准，导致了企业基础党建工作的开展受到了一定程度的限制。

（二）理论大于实践

在企业党建政工工作开展过程当中，多数企业在真正的实施工作过程中还是理论大于实践的。党建工作的开展从根本上来说是带领企业职工跟紧党的步伐，但是在开展过程当中，也不能将内容太过于空洞地介绍出来，与实际相脱离。许多企业在党建工作进行当中，喜欢用宣讲教育的方式来进行，这种一成不变的党建教育方式不仅不能很好地起到教育作用，长时间下来还会给员工造成相反的影响，员工反感一种宣传方式之后进而对内容忽视甚至产生反感，对于党建工作的良好推进十分不利。

党建工作的理论教育是要进行的，但是相关人员可以创新形式，将理论与实践相结合，开展有活动意义并且有教育意义的相关活动，才能更好地推进党建政工工作的建设。

二、加强企业党建政工工作的新思路

（一）加强对党建工作的重视程度

1.完善相关党建工作制度

在党建政工工作进行过程中，完善相关的管理制度有利于推进党建工作的顺利开展，并且对相关工作人员的工作形式和工作效率起到一定的监督作用。首先就是对于工作评价指标的建立，在进行任何工作时，都要具有一定的工作评价系统。党建政工工作作为企业文化相关工作的重要组成部分，与企业职工具有很大关联，而党建政工工作也是以职工党建教育为主的，因此职工对于党建工作的评价对于党建工作能否在企业内部顺利并且有效率地开展起来具有很重要的作用，职工对于党建政工工作的开展及时进行反馈和评价，为党建工作提供职工思路，创新发展新方法，而企业的领导阶层也对党建工作投入更多的重视，监督工作的顺利进行，并及时向党建工作负责人核对工作成效和工作内容开展的报告，从而从各方面出发完善相关党建工作的制度和评价办法，推动党建工作在企业内部的发展态势，为企业发展和企业文化的繁荣提供制度保障和制度监督。

2.加强党建工作人员队伍的建设

在进行任何工作时，相关的工作人员建设队伍是否完善可以取决工作完成的好坏程度，因此在进行党建政工工作的过程中，加强党建工作人员的建设队伍和质量也是加强对党建工作的重视程度的一种有效方式。企业党建部门的工作人员也是公司重要的一分子，关乎着公司党建工作的开展和职工党建教育、企业党建文化等等。要加强党建工作人员队伍的建设，首先就要明确党建部门的工作性质，一个企业需要多少名相关人员与企业的大小息息相关，但是党建工作人员不能纳用公司其他部门的兼职人员或者将党建的所有工作全权交给一个人，这些都不利于党建工作的开展，因此明确部门责任和工作要务，在党建部门也要做到分工明确，推进党建建设；其次也要加强相关党建人员的考核，通过党建工作评价指标确定绩效，并且对相关知识进行考核，才能使得党建部门的人员更好地了解国家政策，跟随时代的脚步，向职员宣传新时代的国家正能量。

3.完善整体工作流程

党建政工工作是要有整体的作业流程的，从党建宣传的目的和目标主题的确定，到学习活动的开展方式，再到学习活动的反馈评价研究，这三个步骤是整个党建政工工作的基本步骤，因此要在党建工作方面投入更大的注意力和重视程度，企业党建相关部门要不断进行工作上的改革，完善整体的工作流程和具体细节，推动相关工作的顺利开展。

（二）创新发展实践性的党建政工工作

党政工作的最主要的环节就是实施环节，在市场瞬息万变的今天，企业随时面临着被替代和被淘汰的风险，因此企业内部的职工也在工作当中面临着巨大的工作压力，因此党建政工工作的开展不宜再向工作职员施压，党政工作人员要充分发挥自身的创造力和解决问题的能力，尽量创新出更多形式的党建学习方式，使企业的职工们能够在更加有意义的实践活动中体会到相关的教育意义，并且党建工作人员更可以将企业的党建教育工作与新兴的信息化时代相结合，发挥时代特点，利用互联网将更多的知识普及给企业职工，这样能尽可能少地占用企业职工的休息时间，还能达到较好的实用学习效果。因此要在企业中发展党政建设的相关工作，要解决当前党建工作中存在的各种问题，切实为党建工作提供新思路和新办法。

三、结语

企业的党建政工工作是在未来时代企业发展过程当中必不可少的一个工作环节，因此在现阶段，企业想要更好地发展党建政工工作，要正确认识现在工作中的存在的各项问题，企业也要从完善党建工作制度、加强党建队伍建设和完善党建工作流程等方面加强对于党建工作的重视程度，并且从拓展创新党建工作的实施办法等方面为企业的党建工作注入生机与活力，推动我国企业党建工作的顺利发展。