新形势下如何做好高速公路运营公司员工思想政治工作

黄艳妮 四川南方高速公路股份有限公司

今年，正值中国共产党建党100周年，我国的党政建设、思想政治建设正处于新的形势之下，各个机构、企业应该紧跟时代发展的潮流，对员工进行思想政治的相关教育，让员工能够在对中国共产党的了解之下完成自己的工作。高速公路的企业员工，虽然是企业化管理，但仍然是服务行业的一种，作为服务行业，应该更需要员工有高的思想觉悟。高的思想觉悟可以帮助员工以更加积极的姿态投入到自己的工作之中，并且激发其自身的工作潜能，更好地为企业贡献自己的一份力量。在新形势下，企业若想不断发展壮大，便需要维持企业员工队伍的稳定，在加强企业管理的基础上。企业内员工齐心协力，这样才能保证企业在新形势下把握住发展机遇，让我国高速公路事业不断发展。

一、员工思政现状分析

在高速公路工作中，人员占比最多的便是在收费站从事收费的员工，从目前的在岗人员来看，在职员工均年纪尚小，“90后”占其中的大多数，虽然年纪小但是这些员工的思想政治基础却毫不薄弱。虽是如此，但是在这些年轻的员工中，大多数是家里的独生子女，他们长期处在家长的庇护之下，受到的挫折较少，心理承受能力也稍显不足，因此他们在遇到问题时，采取的措施难免会存在问题，处理不当，极有可能造成员工之间的矛盾，影响其工作情绪，这样是不利于高速公路企业发展的。受到某些观念的影响，部分员工认为进入高速公路相关部门工作后，便是端了“铁饭碗”，以后便可以高枕无忧，不用考虑丢掉工作的危险，这样导致他们在工作时会不付出全力，敷衍了事，这样也是不利于企业的进步的。

之所以会出现这样的情况，导致大部分员工思想政治储备不充分，工作状态不佳，是因为部分领导监管不力。首先是部分领导自身对思想政治工作重视程度不足，这样在进行企业管理时，难免会对员工思想政治的教育和指导有所忽视。其次，某些领导自身素质有待提高。领导的管理方式方法不能紧跟时代的发展，不能把握当下的新形势，这样会使得员工思想政治提高缓慢，进步不甚明显，这些均导致了当下高速公路企业员工的思想政治不高的原因。

二、员工思政培养方案

企业若想在新形势之下继续壮大发展，便需要企业将上述问题加以整改，其中最有效的便是加强员工的思想政治觉悟，让他们能够明白工作的重要性，更好地在自己的工作岗位上发光发热。

（一）从经济建设层面

我们都知道，经济基础决定上层建筑，其中上层建筑便指的是员工的思想政治，只有将实体经济搞起来，让物质基础更加的扎实，才能更好地将文化软实力搞好，为员工思想政治的提高打好经济基础，因此企业首先要做的便是从经济建设出发，提高经济实力。经济基础和上层建筑相辅相成，经济基础决定上层建筑，上层建筑反作用于经济基础，这也是做好员工思想政治工作便首先要从经济层面着手的原因。任何一个企业想要发展壮大，都离不开经济的发展，高速公路企业也不例外，企业的领导者要让员工也意识到这一点，并且企业的整体利益和个人的利益是息息相关的，只有企业经济景气了，每个员工的个人工资才能够更加的有保障，相应的，只有员工的工资有了保证，他们才能在工作时更加的积极主动，更有干劲儿。

经济发展是每位员工十分关注的问题，因此领导者从经济层面出发，让员工意识到经济之于企业、之于个人的重要性，对企业的相关政策加以宣传，这样便更好地调动员工的积极性，提高其思想政治觉悟。

（二）从科学发展观层面

科学发展观作为中国共产党的指导思想，其对于员工思想政治的培养和提高的作用是不可忽视的，因此企业可以从科学发展观层面着手，以此来提高员工的思想政治。科学发展观的第一要义是发展，核心是以人为本，也就是说，我们要以人为本谋求发展，这也是新形势下为提高企业员工的思想政治的新要求。从科学发展观的层面出发，企业需要在谋求发展的基础上，从员工的角度出发，为员工考虑，这样才能在企业实行重大决策或进行大规模改革时有更多的员工去支持。此外，企业在发展时还需要考虑思想政治和整体利益之间的关系，认识到这二者之间是相互成就的，充分认识到员工思想政治的重要性，并对其进行思想上的教育。

（三）从基层党组织层面

在提高员工思想政治上面，最直接也是最有效的方式，便是从基层党组织出发，通过基层党组织向员工宣传思想政治相关内容，让员工能够更加快速的提升其思想政治知识，提高其个人素质。在基层党组织层面，企业领导可以充分利用基层党组织这一团体，运用基层党组织来培养并提高员工的思想政治，企业领导可以定期向员工传达我党的先进思想，政治路线等的相关内容，还可以组织与员工相关的组织活动来提高员工在基层党组织中的存在感和作用，这个频率可以是一月一次，这样一来既不会让员工觉得烦心，又能够达到培养员工思想政治的目的。为了将思想政治教育落到实处，领导需要在企业中从实际情况出发，带领员工将组织派发的任务认真完成，从任务活动中来提高员工的思想政治。

例如我司，就有各类主题活动，如：不忘初心永远跟党走读书活动、党史学习教育、激扬青春等主题活动，以这些内容为主题，融合思政教育的内容，这样既可以让员工觉得自己备受关注，同时也接受了思政教育，一举两得。比如在激扬青春活动中，由此进行拓展，带领全体员工回顾我国的发展历程，带领大家共同认识在国家发展中贡献出自己全部力量的这些人的事迹，再立足当下，学习新时代习近平思想等优质的思想理念，让活动开展得非常圆满。

（四）从员工人才队伍层面

每一个企业都有着自己的企业文化，也能够凭借着独特的企业文化吸引到志趣相投的员工来为企业的发展添砖加瓦，因此企业在做好企业文化的同时，可以建设出高素质的人才队伍，这样能够保证在对员工进行思想政治建设时成效更加显著。现在的企业不缺乏知识储备高的员工，但却缺少思想觉悟高的员工，企业要充分认识到这一点，并且明确打造一支怎样的人才队伍，才能在思想政治建设时更加的有的放矢。现在的企业员工中，有许多新鲜的血液，企业要利用自身优势留住这些人才，而后对其进行思想政治的教育和培养，明确年轻人的需求和追求，并运用思想政治来对其进行充实，让他们不仅具有较强的专业知识，同时具备有高的政治觉悟，这样才能快速的构建起高质量的人才队伍，为企业的发展提供动力。

（五）从党风廉政层面

在当前的新形势之下，我们不仅要培养员工的思想政治，还要注意他们思想上的变化，避免让员工误入歧途，因此便需要加强企业中的党风廉政建设。在党风廉政中，需要关注的是员工的思想动态变化，切忌有个人主义、享乐主义等思想的出现，不能让部分人的错误思想影响到整个企业的整体。为了做好这一点，企业领导需要以身作则，端正自己的思想态度，然后再对员工加以要求，领导和员工互相监督，这样才能让企业内的每个人均能有良好的思想政治觉悟。

三、结束语

总之，对员工进行思想政治的培养和提升是符合当前时代发展的规律的，一个企业的发展仅仅依靠经济条件是走不远的，若想要高速公路企业能够继续发展，笑到最后，便要从根本出发，提高员工的思想政治。高速公路企业作为服务行业中的一种，在有了高思想政治的员工后，便能够让员工的服务更加的到位，做到微笑服务，让高速公路企业中的经济基础和文化实力同步提升。