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分级诊疗对医院经济的影响

2021-01-16姚静郑州大学第二附属医院

环球市场 2021年14期
关键词:分级科室医疗

姚静 郑州大学第二附属医院

人民群众最关心的问题不外乎以下问题,就业、看病与健康。其中就业是最大的民生,健康也是重中之重,现在科技发展迅速,环境污染问题严重,人民对健康的追求加重了医疗系统的负荷,看病难看病贵的问题依旧存在,分级诊疗制度的改革可以有效缓解这个矛盾,对推动医疗的发展有着积极的作用。

一、分级诊疗制度是什么

分级诊疗制度具体指的是按照疾病的轻、重、缓、急,以及对治疗此种病症的难易程度进行科学合理的分级而成。由不同级别的医疗机构,来治疗不同级别的病症,保证对每一个病人都能得到医疗救助和有效治疗。通俗点讲就是老百姓得什么病就去什么部门,科学合理的选择医疗程序,杜绝病急乱投医的现象发生。笔者认为,这不仅是对医院的发展有着促进的作用,也能够推动医疗制度的深化改革。

二、分级诊疗制度对医院经济的影响

制度的改革必然伴随着一些利益的纠纷和风险,有风险就伴随着有机遇。现在很多的医院里,每天都有非常多的人。在一些设备不太齐全,或者医疗条件不是很发达的地区,分级诊疗制度可以尽最大的可能发挥每个医院应有的优势,做到资源的全面配置。另一个影响就是合理的配置资源可以让患者和医生进行全方位的沟通,患者说病,医生解决,减少医患矛盾的纠纷与发生。最后一个影响就是临床问题,一直以来,在很多大型三甲医院里,很多时候无法分析复杂的病症和基础性科研工作,分级诊疗制度的出现,可以让更多的医生能够有时间、有经历去解决和攻克在看病过程中遇到的疑难杂症[1]。如上分析虽然有很多的影响,但是总体来说医院不是慈善机构,还是要盈利的,医生的经济得不到保障,医院的设备无法跟上,再好的制度也不过是空中楼阁。在分级诊疗制度推广后,首先是医务人员出现流失现象,并且伴随着医院营收的降低。很多医生要不然选择在基层,要不然就是辞职转行。笔者所在的义务行业中,辞职的不在少数,有自己成立医疗诊所的,也有继续升学读博的医学生。医生工作看起来表面光鲜亮丽,但背后付出的却是很多人看不到的。

三、分级诊疗制度下医院发展对策

(一)集中优势资源,打造重点科室

在分级诊疗制度下,带来的结果就是各个部门都有所侧重,有的部门冷清,有的人就非常多,这个时候就需要统计病患集中在哪些部门,并在相关的部门投入设备和做好优化工作。当然除了要集中优势资源,打造特色科室外,还得缩小其余门诊的诊疗量,使其人数少的可以合并,缩减工作量,并用剩余的时间进行疑难病症的研究[2]。

(二)加强与医院之间的合作

在分级诊疗制度的加持下,集中优势打造重点科室以后,让县里的群众有病不用再跑到北京和自己省的省会去看,在本地就能解决,这时候就要加强和各个医院之间合作,建立一个放心的医疗组织体,多培养医务人才。

(三)建立医疗组织体

在加强合作以后,最重要的就是建立一个医疗组织了,目前国家也是非常鼓励医院成立各种医联体,鼓励医疗领域之间的互相帮助和资源互助。正所谓一支独放不是春,百花齐放春满园。团结起来才能更好的发挥资源优势,团结起来才能更好的带动医院的经济发展,团结使我们更加强大。不过,要建立一个医联体,需要注意到的事项也是非常多,并不是口号一喊就可以联合起来,比如需要建立一个信息共享平台,对于重病患者的信息在转院的时候可以迅速的将病例和具体情况转移到所在的医院做到无缝衔接。另外一个就是要让医院对服务体系有一个权责分明的服务体系[3]。

四、结语

在现在的很多大型医院都已经采用了分级诊疗制度,分级诊疗现在业已成为医疗体制制度中发展的主要趋势,目前我国医疗改革还有很长的一段路要走,这需要一个长期的建设和改革过程。在以后的发展道路中,医院也许还会面临着很多的问题和挑战,同时这也是对医院发展一个很好的机遇。分析自己的优势,整合自己的资源,结合所处的环境,把更多的时间用在医疗问题的研究和业务水平上,为患者提供更好的服务,落实好国家的规章制度,提升医务人员的薪资待遇,从而进一步提高医院的经济效益和社会效益,为人民造福。

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