新时代背景下加强电力企业群众工作分析

张勇 四川雅电发电有限责任公司

事实上，电力企业作为推动国民经济增长的重要组成部分，其发展状况对于我国社会进步来说也是非常重要的。而在电力企业发展进程中，高效的群众工作是电力企业稳定运行的重要保障。习近平总书记在党的十九大报告中明确提出：“增强群众工作本领，创新群众工作体制机制和方式方法”。因此，为了能够不断提升电力企业的综合实力，推动电力企业的进一步发展，需要坚持以群众工作为导向，全面落实党的十九大相关的政策与方针，制定合理有效的群众工作机制，提升电力企业的凝聚力和团结力，从而提升电力企业的效益[1]。

一、电力企业群众工作的特征分析

在党的十九大背景下，电力企业全面认清群众工作的重要性，了解开展群众工作对于促进电力企业发展的关键作用。因此，电力企业需要了解当前发展形势，并按照党和国家的要求合理开展群众工作，从而提高电力企业的综合实力。目前，电力企业群众工作随着时代发展而产生了一些新的变化，并赋予群众工作明显的特征，实现电力企业群众工作的进一步优化。对于电力企业群众工作特征来说，主要表现在两个方面，一个是电力企业职工群众的思想差异出现变化，另一个是职工群众的集体意识发生改变[2]。随着经济体制改革的不断深入，电力企业在内部组织结构上也发生了一定的变化，职工构成愈发复杂，在很大程度上影响到了职工群众的思想，其综合素质水平也会出现参差不齐的情况，进而影响到了电力企业核心竞争力的提升，也加大了电力企业对职工群众的管理难度[3]。

在新形势下，电力企业的一些职工缺少民主意识、集体意识，降低了职工整体素质；职工群众参与电力企业管理的愿望日益强烈，急需以党的十九大精神为指导，强化思想政治教育，提高群众团结意识。

二、电力企业群众工作中存在的问题

（一）群众工作管理制度不合理

随着社会的进步与发展，职工群众愈发重视自身发展及企业发展。但是，在很多电力企业中，由于群众工作管理制度不够完善，导致职工群众在开展的过程中会出现很多问题，进而影响到了职工群众工作整体效率。同时，就目前的电力企业管理实际情况来看，其主要的核心工作内容在于发展经济效益，而忽视了电力企业内部管理水平，导致对群众工作没有全面地认识，群众管理意识也相对较弱，阻碍了电力企业的进一步发展。

（二）群体存在明显的个体化差异

随着电力企业的深入改革与发展，对电力企业内部结构也产生了很大的影响。通常来说，在电力企业内部会出现利益分配不均的情况，从而出现了职工群众个性差异明显的情况。对于电力企业来说，需要有综合素质高且业务能力强的人才队伍作为发展基础。但是，由于电力企业对于这类群体的关注度较高，且待遇较高，从而就会彰显出群体明显的差异化，也会对职工群众的思想意识造成一定影响。此外，随着群体差异化明显，会出现内部职工群众诉求较多，影响到了电力企业的正常运营和管理。

（三）群众管理的形式主义严重

就目前电力企业群众工作来看，其管理理念相对落后，且管理形式没有及时进行优化和调整，导致很多工作开展受到了一定的阻碍。同时，由于受到传统理念的影响，电力企业对于群众工作的重视程度不够，导致很多工作形式主义较为严重，没有按照职工群众的基本需求和心理动态进行工作，降低了电力企业群众工作的效率和水平。事实上，很多电力企业的群众工作较为形式化，需要采取合理有效的方案与措施，从根本上进行处理和解决，进而提升群众工作的效率[4]。

三、党的十九大背景下加强电力企业群众工作的有效措施

（一）在群众工作中贯彻落实党的十九大精神

为了能够强化电力企业群众工作力度，提升群众工作的效率和水平，需要全面贯彻落实党的十九大精神，并严格按照党和国家的政策方针为方向有序开展工作。首先，电力企业需要加强对党的十九大精神的学习，并结合电力企业发展的实际情况，制定出合理有效的实施方案，从而有计划地开展群众工作。其次，电力企业需要积极开展党的十九大专项调研活动，通过多种形式保证学习内容的落实，积极展开电力企业的群众工作。最后，电力企业在开展群众工作的过程中，需要以职工群众的实际需求为主要基础，加强对群众工作的重视与关注，并积极探索相关管理体制内容，提升电力企业的综合实力，强化电力企业内部职工的凝聚力和团结力。

（二）建立并健全群众工作机制

电力企业需要基于党的十九大的要求和目标，积极开展群众工作，并建立完善的群众工作机制，从根本上提升群众工作效率。首先，电力企业正处于改革与发展的关键阶段，需要保证群众工作的预见性，加强与职工群众的交流与沟通，及时了解职工群众的心理变化和实际需求。其次，需要按照电力企业的发展状况，建立合理的应急处理机制，避免出现群众工作问题，将群众工作内容全面贯彻落实到位。最后，电力企业需要深入到职工群众中，解决职工群众的生活问题，按照具体情况，积极调整群众工作机制，从而保证电力企业的长远发展。

（三）积极转变群众工作理念

为了能够将群众工作全面落实到电力企业内部的各个环节，要强化工会的工作意识，坚持以人为本的工作原则，以职工群众的角度出发，与职工群众建立起良好的联系，积极转变工作理念。在开展群众工作的过程中，需要帮助职工群众树立正确的思想意识，强化职工群众自身的思想觉悟意识，及时领会党的十九大精神，实现职工群众的自身价值和优势，为电力企业的发展提供力量。同时，电力企业需要加强对群众工作的重视，尤其是企业领导层需要正确认识到群众工作对于电力企业发展的重要作用，从而促使电力企业所有部门及人员都能够重视群众工作，以此来保证群众工作的有序进行。此外，电力企业还需要就职工群众提出的建议及意见，认真总结出群众工作中存在的问题和不足，并制定合理有效的方案和措施加以解决，从而获取职工群众对工作的满意度，提升电力企业的核心竞争力，促进企业发展。

（四）完善群众管理机制

电力企业需要就现有的工作条件，结合电力企业未来发展的目标，积极引进先进的群众管理方式，以此来完善自身的群众管理机制。同时，电力企业需要提升群众管理的标准和要求，促使群众管理能够不断朝向精细化、现代化及智能化方向发展，保证群众工作效率。随着信息化技术的发展，电力企业职工群众获取信息的方式及渠道不断拓展，有的会对职工群众的思想意识造成一定负面的影响。这个时候，电力企业需要结合信息化技术手段，全面发挥出党的十九大精神，通过多渠道的方式及时了解到职工群众的思想变化，对职工群众进行正确的思想引导，从而强化电力企业职工群众基础建设。同时，电力企业需要积极优化和调整企业决策机制[5]，提高电力企业建设与发展相关决策的透明度，积极鼓励职工群众都能够参与到电力企业发展决策中来，保证职工群众的基本权益。电力企业要加强对群众工作的监督，严格遵循公平合理的管理原则，有序实施奖惩机制，避免职工群众出现违规行为，从而保证群众管理工作的规范性和有效性，实现电力企业的可持续发展。

四、结束语

综上所述，在党的十九大影响下，电力企业需要认识到群众工作的重要作用，并就党的十九大对群众工作提出的新要求和新目标，积极采取有效的措施，提升电力企业群众工作效率。因此，电力企业需要站在职工群众的角度思考问题，切实解决群众工作中的问题，建立并健全群众工作机制，积极转变群众工作理念，不断完善群众管理机制，从根本上提升群众工作水平，为电力企业的稳定发展打下坚实的基础。