基于社会稳定视角下的企业思想政治工作创新探索

栗地

摘要：目前，我國社会经济已经步入了全新的发展时期，我们不仅要面对高速发展和思想意识的协同并进问题，还要面对错综复杂的国际经济形势带来的各种挑战。作为国有企业必定要承担相应的社会责任，而推进社会稳定更是国有企业发展的重要前提基础。基于此，本篇文章主要通过社会稳定视角下的企业思想政治工作创新，展开全面分析。

关键词：社会稳定;企业单位;思想政治;创新探索

引言

企业思想政治工作，主要是企业内部将正确的政治观念作为核心，对员工展开的思想教育工作，通过对员工意识形态的直接影响，可以对企业将来的管理与发展起到积极的推进作用。企业单位思想政治包含群众服务与爱国精神，而企业是市场经济的关键构成部分，直接决定着人们的生活质量，因此，企业应当具有坚定的思想信念。

1、社会稳定视角下，展开企业思政工作的必然性

1.1社会管理革新的需要

我们国家在社会经济快速发展背景下，人才所具有的价值十分重要。因此，企业单位应当对工作人员展开科学、合理的管理，也就是说应当加强宣传和引导工作的作用。尤其是在“以人为本”发展管理提出来之后，人们对社会发展的价值受到了高度重视，因此，企业单位应当与社会经济发展步伐相一致，对社会管理工作展开科学、合理的创新。企业单位在不断发展过程中，如何最大程度体现出人员的真正作用，如何对工作人员展开有效分配，都在一定程度上决定着人们和企业的经济利益。在此情况之下，企业展开思政工作则非常有必要，可以进一步完成对员工的管理，提升社会管理的真正水平，提升员工思想政治的觉悟，从而更好地解决企业在发展过程中存有的问题，在对社会管理展开创新的进程中，思政工作的展开具备极大的辅助作用，有益于推进社会经济的持续发展。

1.2体现思想政治工作的真正功能

第一，企业单位应当最大程度通过社会导向的作用，在对工作人员展开思想政治教育工作时，应当和社会经济的发展形式保持一致，如此有益于推进本单位的进步和发展;第二，可以对社会矛盾展开科学、合理的解决。在社会快速发展过程中，对存有的各种矛盾展开有效解决，更好地提升了社会的生产力，解放了工作人员的思想观念。第三，思想政治工作有益于稳定工作人员的思想观念，提升工作人员在思想政治方面的觉悟，从而更好的做好自己的本职工作。除此之外，企业单位在对工作人员展开思想政治工作过程中，可以进一步解决工作人员在日常生活过程中存有的问题，比如：薪资待遇、工作、生活等方面。在根本上提升工作人员对待工作的兴趣与积极性，这对企业单位的可持续发展而言，具备积极的推进作用。

2、基于社会稳定视角下，推进企业思政工作革新的有效对策

2.1加强思想创新

若是想要有效推进企业单位思政工作的革新，首先应当注重对工作人员的思想进行创新，也可以说工作观念的创新。企业单位在实际发展进程中，以往的工作观念已经没有办法满足企业单位发展的真正需求，因此，企业单位应当与社会发展的步伐保持一致，积极革新工作人员的工作观念与工作思维，掌握企业单位响应社会经济发展的主要形势与趋势，遵守市场经济发展的基本规律，立足于企业单位发展的实际情况，紧紧把握住思想政治创新工作的重点。第一，采用循序渐进的革新方式，第一时间内找出企业单位在经营与发展过程中存有的问题与矛盾，并提出相应的对策进行解决，应当积极对工作人员传递单位的正能量，缩减问题的存有，提升单位工作人员的综合素养，正确掌握社会发展的关键形势;第二，注意人们的实际要求。应当对人们的生活展开密切的关注，真正走入进人们的生活之中，创建一个科学、合理的信访体系，听取人们的真正意见，处理人们在日常生活中的实际问题;第三，的确关注工作人员的心理情况，多多和工作人员展开沟通与交流，运用有效的对策，在企业单位展开丰富的实践活动，缓解工作人员的心理压力，针对存有心理问题的工作人员，应对其展开有效疏导，让工作人员能够对工作保持一个乐观、积极的态度。

2.2降低社会的不稳定因素

近几年以来，在我国社会经济水平快速发展背景下，人民群众的生活质量得到了明显提升，但是在此情况下，也让人与人之间的贫富差距越发明显，社会的矛盾情况越发突出，从而造成社会的不稳定因素持续增加。在此环境下，企业单位作为社会经济发展过程中的关键构成部分，对社会经济的发展而言具备十分重要的价值，因此，企业单位加强自身的思想政治工作，可以对社会出现的不稳定因素展开科学、合理的解决，如此会更好的降低社会中的不稳定性因素，对于推进社会经济的良好发展、创建和谐社会而言，具备十分重要的价值与意义。

2.3实现功能的创新

第一，加强预测功能，可以对企业单位的发展趋向与社会经济的发展形式展开科学、合理的预测，依据预测内容，提供有效的发展对策，进一步解决其中存有的问题;第二，清理功能，最大程度意识到企业单位在实际发展进程中存有的不良因素，并且可以运用有效对策对其展开清理，为企业单位的良好发展提供有力支持;第三，协调利益功能，不但应当高度重视企业单位的经济效益，同时还应当重视工作人员的真正利益，降低企业单位和工作人员之间存有的矛盾，真正意义上实现两者的统一发展。

3、结束语

总而言之，就社会稳定视角下，对企业思想政治工作进行革新具有十分重要的价值。本文对企业思政工作展开的必要性展开全面分析，与企业单位的实际情况相结合，制定出一套较为完善的创新对策，这对提升企业思政工程的整体质量，推进企业与社会的良好发展，具备十分重要的意义。

参考文献：

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[2]乔东. 国有企业党建思想政治工作要从百年党史中汲取经验[N]. 中国企业报，2021-05-25（006）.