新时代背景下企业思想政治工作的现状与应对

王永军

（开滦(集团)有限责任公司，河北 唐山 063000）

通过实际调查发现，我国企业在快速发展的同时，其内部相关工作人员的思想道德观念和行为方式也在不断地发生变化，这样就会对企业思想政治工作的正常开展带来较大程度的影响。为了能够让企业在新时代背景下站稳脚跟，相关管理人员要对企业思想政治工作理念和方式进行充分分析，在此基础上来提高该工作的效率和质量，进而对企业发展起到一定的促进作用。

一、新时代背景下企业思想政治工作的现状分析

（一）思想政治工作理念和方法不科学

在通常的情况下，企业思想政治工作正常开展的有效前提就是科学的工作执行理念和方法，这就要求相关工作人员在对思想政治工作方案进行设计和处理的过程中要对自身的思想观念予以足够重视，根据实际情况来进行充分分析，这样才能够有效地将思想政治工作当中存在的弊端改进。不过部分企业内部的工作人员在工作设计和执行过程中长期使用一种固定的方式，这样就会导致思想政治工作与时代发展特点不相符合，思想政治工作也就无法正常开展。

（二）以人为本理念贯彻不够深入

部门企业工作人员在对工作细节进行设计的时候并没有将以人为本的基本理念落实到实处，并且部分人员认为这种理念与新时代背景的要求不相符合，进而思想政治工作整体的科学性和有效性就会降低。另外，还有一些工作人员在思想政治工作开展过程中无法将以人为本理念的处理质量进行提高，进而这种理念无法落实到每一项基本业务环节当中，整体的工作水平也会受到影响。

（三）科学性原则应用水平比较低

科学性因素对于思想政治工作来说有着非常重要的作用，不过部分企业在开展思想政治工作的时候无法进一步提高工作的科学性，工作人员只是单纯地按照相关要求和规定来对工作细节进行设计，这样就会对科学性原则应用水平带来较大程度的影响。

二、新时代背景下企业思想政治工作的有效应对措施

（一）积极创新观念、内容和方法

企业要对时代发展的特点进行充分分析和了解，严格按照相关的要求和标准来开展思想政治工作，在实际的工作过程中还要对各方面业务处理的要求予以足够重视，确保企业在经济活动当中能够对各种思想政治工作进行有效的处理。相关工作人员还要对思想政治工作执行的各个阶段进行有效的监督，如果在这个过程中出现一些问题，那么要及时地采取相应措施进行处理，这样才能够确保思想政治工作可以正常开展。在这之后，企业还要对现阶段思想政治工作观念进行分析，在发展过程中对这种观念进行不断创新，运用科学的调整执行方法来开展思想政治工作。

（二）坚持“以人为本”理念

在思想政治工作当中最为关键性的思想就是以人为本思想，相关管理人员要对思想政治工作设计策略进行不断改进和完善，对灌输模式进行充分应用，这样才可以确保以人为本理念能够落实到每一个工作环节当中。与此同时，管理人员还要对一些基础性活动进行科学组织，根据实际情况来对思想政治工作执行方法进行合理设计，这样才可以为后期思想政治工作的座谈会和娱乐活动奠定良好的基础，各种基本活动的严肃性和趣味性能够得到进一步提高。在新时代背景下企业业务设计环节当中贯彻以人为本理念与思想政治工作设计方案的要求相符合，对工作人员予以足够的尊重，在满足他们心理需求的同时还可以提高整体的工作质量和效率。工作人员还要在思想政治工作开展过程中对不同阶段的思想进行调查和研究，这样才能够让以人为本的策略能够与思想政治工作相结合，确保每一位工作人员能够积极地参与到后续的策略执行过程当中，进而思想政治工作的处理质量也会得到相应的提高。

（三）遵循科学原则

相关管理人员在对思想政治工作模式进行设计过程中要确保每一个工作环节都具有较强的科学性，这样才可以让后期的业务处理流程原则性水平得到相应的提高。工作人员还要对思想政治工作的执行方法特点进行充分的分析和了解，结合实际来提高思想政治工作执行质量，思想政治工作的各种细节可以在完整的理论因素支持下实现正常运行。为了能够对工作人员的思想动态进行科学的分析和研究，企业要建立相关的调查机制，这样才可以对工作人员思想特点进行充分的了解，进而对各方面工作不断改进和完善。

由此可见，思想政治工作可以在企业发展运营过程中发挥出良好的作用，这就要求相关管理人员要在新时代背景下对该工作予以足够重视，并且结合实际情况来采取相应措施对其中存在的问题进行处理，这样才可以更好地提高企业的经济效益。