新零工经济理论下高职毕业生“ U 盘就业”模式探析

□文/柴芳芳

（ 河南应用技术职业学院 河南·郑州）

［ 提要］ 就业关系着一个人生存质量，决定着一个人未来成长。 目前，就业难问题并不是缺乏足够工作机会，而是就业人才自身无法适应企业实际需要，这些问题都使得就业压力形势严峻。 基于这一现象，零工经济已经逐渐成为一种新型人力资源分配方式，无论是“ 斜杠青年”还是“ 共享用工”，都是零工经济在现实生活中全新就业形式的一种体现。 本文通过以零工经济为背景，提出“ U盘就业”的相关内容，深入探究“ U盘就业”策略，确保应届毕业生不断完善自我，适应时代发展需要。

随着互联网经济的快速发展，人与人之间的协作越来越自由，如何正确地衡量节点价值非常关键。根据罗振宇的观点，U盘计划生存就是指“自带信息，不装系统，随时插拔，自由协作”。在一个组织内部对个人的价值衡量尺度并不统一，衡量标准非常不确定。新时代的应届毕业生必须要形成独特定价机制，通过自身能力，为组织提供必要辅助，如同U 盘一样为组织提供外部协作。U 盘就业就是使应届毕业生成为更灵活自由就业体，能够随时适应市场发展变化，不断转变自己的身份，适应零工经济发展需要。在零工经济发展趋势下，应届毕业生最重要的就是积极主动地丰富自己的内存，使自己价值不断积累，从而适应不同组织形式的需求，做到随用随走，从而适应新的就业形势。

一、零工经济的兴起与发展

零工经济作为全新人力资源分配形式，能够有效促进就业创业，拓宽劳动收入。在过去，“打零工”是许多人非常无奈的选择，一方面打零工的工作种类繁琐枯燥，而且收入低，福利待遇低，没有足够的生活保障，很多应届毕业生不愿选择打零工。在新时代，打零工经济并不是真正“打零工”，而是通过利用个人技能、知识，充分发挥自己特长，从而获得更高价值。在互联网平台发展背景下，各种新兴产业不断发展，物联网、互联网、云计算、大数据也提供大量新型就业岗位。共享经济、平台经济使得零工经济成为可能。在零工经济发展背景下，对于用工单位可以最大限度地降低用工成本和用工风险，保证工作效率全面提高；对于劳动者而言，可以充分发挥自己才能，而且还可以身兼数职，获得更多劳动报酬。在家办公可以随时随地自由支配自己的时间，充分调动社会劳动闲置和资源浪费，也能够为没有固定职业者或者暂时失业者提供更多就业机会。这种用工需求能够促进就业问题得到有效缓解，使得零工经济快速发展。

零工经济是以人为本的一种组织形式和工作方式，打破传统雇佣模式，使工作人员自由度得到显著提高，所获得劳动成果与劳动付出具有更密切的关联。在零工经济发展的趋势下，能够为广大应届学生提供更多的就业选择，但是零工经济在我国的发展时间并不长，无论是制度和机制还不够完善，这样也就使得相关的制度保障福利待遇欠缺。为此在新时期零工经济要向全面发展，最重要的就是转变就业者的思想观念，寻找最佳的发展路径，有关部门还应该建立行之有效的保障机制，为零工经济发展提供重要的支持。

二、零工经济发展对应届毕业生就业选择的影响

（ 一）积极影响

1、多种就业形势选择，提高职业自由度。 零工经济在我国并不是全新概念，在企业发展早期就存在着随意辞退工人，雇主随意解雇的问题致使雇佣关系非常的不稳定，但这也是零工经济的最初形态。随着社会经济快速发展，互联网背景下有许多科技创新平台的出现，使得零工经济已经逐渐成为用工的重要形式。以美团外卖平台为例，通过平台发布送餐信息，招募大量的送餐人员，这些送餐员可以根据自己的时间安排去抢单，每完成一单都会获得相应的佣金，充分体现出多劳多得的公平就业形式，而目前在零工经济发展背景下，通过网络平台发布各种岗位招聘信息，应届毕业生可以根据自身的专业技能特长以及优势去选择不同的工业岗位，极大地提高了就业的灵活性和主动性，而且零工经济大部分都以线上沟通交流模式为主，可以随时随地对工作内容进行交接，不占用工作者大量的业余时间，从而为应届毕业生提供更多的时间去充实自己、提升自己，符合应届毕业生对自由的追求。

2、有利于培养自己的兴趣爱好，实现自我价值。 根据马斯洛需求理论，一个人的价值从物质到需求逐渐提升，而在新时期应届毕业生的就业观念并不再满足于“填饱肚子”，而是要让自己的生活变得更充实、更有意义。在零工经济发展的背景下，能够提供更多样化的就业选择，应届毕业生可以结合自己的兴趣爱好，选择不同工作内容，从而充分培养自己的兴趣和特长，还能够随时随地通过自己的劳动来实现自我价值，真正满足精神方面的需求。在零工经济模式下，工作者也能够随时随地对自己的专业技能进行不断地充电，从而提高自身的竞争力，获得更多的就业优势。

3、积累丰富的工作经验，拓展人脉。 在全日制高校系统教学中，学生很难有足够的时间和精力去进行社会实践，这样也就使得学生所掌握的知识理论与实践相脱离。在零工经济发展背景下，通过不同的就业选择可以为应届毕业生获得更多的就业经历，并且让应届毕业生有足够的时间去拓展人脉，接触不同的企业和人群，满足社会交往的需求。在当今时代，人们的生活工作压力都非常大，而且往往会倾向于网络上的沟通和交流，缺乏真实的社交场景，而在零工经济模式下，可以帮助应届毕业生拓展人脉，促使应届毕业生不断地提升自我社交能力。

（ 二）消极影响

1、收入稳定性不高。当前零工经济在发展的过程中还不够成熟与完善，缺乏相关的制度保障，很难有足够的稳定性，而且大部分的零工经济岗位都以短期合同为主，对应聘者的专业技能要求非常高，工作薪酬大部分都以工作内容完成情况进行结算，这样就使得打零工者无法获得稳定的工作量，也无法有效优化工作时间表，使得收入偏低，稳定性并不高。

2、福利和社会保障缺失，安全感不够。 零工经济模式下大多数都是企业与用工者签订短期的劳动合同，雇佣双方之间没有明确的劳务关系，致使工作者无法获得除薪酬之外的其他福利保障，导致零工者安全感缺失。

三、“ U盘就业”的主要特点

“U 盘就业”作为新时代解决生存困境的方案，主要的内容就是“自带信息，不装系统，随时插拔，自由协作”，通过将个人比喻为U 盘，将组织比喻为主机，能够非常好地理解U 盘化生存的概念。当个人成为独立的“手艺人”，能够精通某个专业领域的知识和技能，可以使手艺人适应时代发展要求，满足不同组织形式。当U 盘所存储的内容越多，则能够满足的主机也就越多，通过U 盘化生存的思路，最终逐渐成为独立的主体，实现去组织化。

在互联网发展的背景下，人与人之间的协作更加的自由高效，如何衡量节点价值非常关键。无论是政府机关组织还是公司内部组织，对个人的衡量标准并不统一，作为手艺人需要面对衡量个人价值的就业环境，必须要尽量保持公道客观的评价，只有自身定价合理，才能够寻找到最恰当的岗位。当市场的节点与自身形成连接之后，就会形成特定的定价机制，评价量的价值标尺就会发生显著变化。即能如同U 盘一样，没有特殊的用处，但却有独特的社会节点价值，可以做到随时插拔。对应届毕业生而言，要学会运用U 盘化的生存方式，从而适应社会发展的需要，在时代的夹缝中寻找最恰当的生活方式。在新时期，随着行业之间的协作分工越来越精细，行业也就越来越多，也就意味着工作机遇不断增加，只有做到自由灵活才能够适应时代发展的需要。在无国界多元化互联网经济发展的时代下，每一个人都应该对自我的价值衡量有清晰准确的认知，并且对企业今后的发展方向进行全面把握，只有看准行业发展，才能够为后续的商业运营起到重要的参考，通过批判性思维，提出创新进行集体讨论，运用逻辑思维去解决问题。作为手艺人，不仅需要从技术层面构建能力模型，更应该培养一颗独具匠心的本领，使自己的技能得到全面发展，只有不断地充实自己、提高自己，才能提升自己的价值，确保在任何环境下都能够适应组织的需要。“U 盘就业”能够适应共享经济网，就业者必须要与U 盘一样实现灵活就业，满足多样化的职场需求，通过利用在线平台数字移动终端，对劳动资源进行合理优化，并提供相应的产品和服务。当前，我国的临空经济发展门槛比较低，非常的多样化，个体很容易参与到临工就业之中，而且也可以快速寻找到适合自己的工作，例如猪八戒网站、微课网站等，劳动者可以通过简单的提交信用信息就能够注册成为平台的就业人员，根据平台发布的相关内容快速接单。总而言之，“U 盘就业”模式能够满足应届毕业生的实际就业需求，促使广大应届毕业生能够大胆尝试灵活就业的方式，为广大应届毕业生提供更多样化的就业思路。

四、新零工经济理论下高职毕业生“U 盘就业”主要策略

（一）学校策略选择。 在新零工经济不断发展的背景下，学校毕业生和政府都必须要积极适应零工经济的发展特点，明确当前零工经济存在的问题和不足，制定完善的“U 盘就业”保障机制。对于学校而言，要积极转变就业指导课的教学内容，根据零工就业的发展趋势，向学生详细介绍“U 盘就业”的主要特点和发展需要，优化就业课程的相关内容，从而帮助更多的应届毕业生提高自己的专业技能。在课堂教学中，需要使学生深刻认识零工经济的就业利与弊，更理性地去考虑未来的职业规划和选择。此外，在就业创业指导课中，需要开展多样化的活动，使学生能够真正体会就业和创业之间遇到的诸多问题，对自己未来职业发展规划做好心理准备和应对策略，增强大学生就业的主动性和积极性，并且对零工经济的发展状态更全面地认识，增强大学生的就业观念。要积极开设第二课堂，为广大学生提供更多培养兴趣的机会。通过绘画与信息技术相结合，让学生能够掌握现代化的绘画技巧，满足插画师等不同职业的需要。

（二）应届毕业生的策略选择。在当下高职毕业生所面临的就业压力不断增加，但同样也有许多的就业机会为毕业生提供选择。由于各行各业对知识技能的要求并不相同，所以在大学期间，高职毕业生必须要认真根据所学的专业知识进行分析，明确自己未来需要发展的专业方向，针对新兴的岗位要擦亮眼睛准确地判断，通过运用大量的空闲时间培养自己的兴趣和技能，增强自身的知识储备，使自己的U 盘空间不断扩大。此外，要尽量考取多的证书，提升自己的能力水平。在大学期间，要尽量开阔自己的眼界，并且拓展人脉，积极参与各种社团活动培养自己的兴趣爱好，让自己成为全面发展的综合性人才。此外，在“U 盘就业”模式下，要积极提高自我管理系统，良好的自我管理系统能够帮助“电脑主机”快速运行，只有完善自己的内在系统，才能以更快的速度执行命令。良好的自我管理系统包括财务管理、计划管理以及自身管理。由于零工经济处于不稳定的工作模式，当市场的需求量放缓，企业生产和工作量就会明显减少，严重导致用工量减少。面对这种问题，工作者必须要积极做好财务规划和管理，保证自己的财务水平能够满足自由支配的需要。此外，要加强对自我的规划，增强抗风险能力。在零工经济模式下，必须要提高就业的灵活性，针对不同的组织衡量标准进行准确判别提高就业管理的效果。在计划管理中，应该对自我的时间规划有合理的安排，尽管零工经济模式下工作自由度非常高，但是对于工作者而言却非常的困难，如果白白浪费大好时间，不仅影响工作效率，而且也会导致自我知识储备下降，所以要充分制定科学的时间规划表，在业余时间充实自己的专业技能，最后要加强自我管理。应届毕业生只有不断提高对自我的要求，端正工作态度，提高安全意识和防范意识，避免上当受骗，才能够有效维护自己的权益，提高对零工经济的适应性。

（三）政府社会的策略。 当下，随着零工经济的快速发展还存在着诸多问题，福利缺失，保障不完善，都是直接影响零工经济发展的原因，而劳动保障作为工作者最基础的权利，必然要有相应的制度法规作为依据。但是，由于零工经济模式的短期合同内容很容易剥夺工作者的基本权利。针对这一问题，社会和政府应该积极根据零工经济新型的就业模式进行分析，制定完善的法律政策保护机制，尽量减少应届毕业生选择零工经济工作模式的疑虑，从而为广大就业生提供更多的就业机会，保证就业水平和就业效率全面提高。政府部门还要密切关注劳工关系的发展动向，制定完善的政策法规，形成良好的匹配保障机制，充分维护就业者的合法权益，通过严格执行劳动合同法，要求企业签署劳动合同，并约定合同期限，同时要加大对企业违法处罚力度。只有平等对待零工职业者，保障工作高效进行，才能够有效适应零工经济时代发展需要。政府部门还应该积极建立完善的企业责任制，保证企业运营管理模式更加完善。

五、结语

总而言之，在新零工经济时代下，我国现有的就业模式发生显著变化，劳动形式更加多样，能够使劳动者合理利用碎片化的时间，灵活选择办公时间和地点，非常适应新时代发展需要。当前市场急需对新零工就业者的关怀，充分保护客户的权益，形成良好的企业劳动者、消费者之间的和谐关系。要加强对互联网信息的严格审核，正确处理零工经济时代下发展矛盾，满足新零工经济时代发展的需要。在新时期，U 盘就业离不开政府和企业的监督和管理，只有共同保护就业者的合法权益和福利待遇，才能够积极推进新零工经济全面发展。