人工智能背景下会计人员职能转变研究

2021-01-13刘长方

环渤海经济瞭望 2021年7期

◆刘长方

一、人工智能对会计工作开展的主要影响

（一）强化会计核算能力

人工智能技术的应用，很大程度影响到核算工作的开展。这主要是由于核算工作具有工程量大、单调性强、规律性好的特点，若采用人工进行，将产生人工成本高、工作周期较长的问题，此外由于人工存在的误差性还可能会导致核算结果的不可靠。但核算工作所具有的这些特点恰恰与人工智能的功能是相适应，借助于人工智能技术可以将财务人员从单调枯燥的工作中解放出来，同时降低错误率、提升核算效率。此外，就目前发展的趋势来看，各个领域信息数据的体量与类型都越来越复杂，其相互之间的关系也越来越多元，这就导致会计核算工作开展的难度越来越大，相较之下人工智能技术的优势也越来越显著。目前，人工智能凭借自身快速准确的运算能力，已经可以为企业发展提供更为可靠的决策意见，并推动相关数据信息的数字化储存与管理。同时，人工智能在数据统计方面的高精度也能够很好地避免人工核算时存在的主观倾向，降低核算问题发生的风险，保障信息数据的可靠。

（二）降低会计监督需求

会计监督即指在会计工作开展过程中，相关管理单位对工作开展的真实性、合法性、全面性进行评价，以此将会计工作维持在公正、可靠的范围内。在人工智能技术逐渐普及应用的过程中，对传统人工作业的替代能够很好地降低因主观因素而导致的误差并且有效规避违反法律法规以及规范标准的操作，使得会计工作具有足够的合理性。此外，在充分利用大数据技术等高新技术的背景下，还能够实现对部分难以量化内容的计量，降低会计工作中人为偏差的产生与积累，降低不规范现象的发生。由此，会计工作在足够的合法性、有效性、准确性支持下，对于会计监督的需求也将大大降低。

（三）提升会计工作的联动协调

会计工作除了内部的各项内容外，还牵涉到与外界各部门、企业之间的相互沟通，这就对会计工作的联动性提出了一定的要求。在人工智能的支持下，会计工作的开展可以建立一个具有一定共享性、交互性、开放性的平台，将会计工作所涉及到的各方接入平台内，对工作开展的各项信息做出及时的通报。此外，还可通过人工智能来协助进行纳税、对账等工作，大大降低人工工作量并避免信息交流的不及时、不彻底等问题。

二、人工智能对会计人员的主要影响

（一）提高会计人员工作内容的质量

如上文所论述，会计工作涉及到大量的数据采集、整合、处理，这对于传统人工开展的方式来说是一项内容多、难度大的工作，往往会耗费大量的人力资源并且其质量也很难得到保障，对于企业整体的财务工作都将产生较为不利的影响。但在人工智能的支持下，计算机终端能够对各项数据进行高效的处理，特别是在大量的单调重复工作中有着不错的应用效果。人工智能技术自身对于信息数据具有一定的识别能力，可以从大量碎片化的数据中探测到所需要的内容，并对其进行二次整合。在对已有的数据完成收集整合后，即可依照操作人员给出的具体指令对数据群展开处理，譬如生成相应的财务报表等，使得财务数据得到有效的处理。同时，人工智能的相关研究也在逐步推动构建功能完善的管理系统，并在系统内部嵌入不同管理模块，可以实现对会计工作各项信息数据的储存、整理、调取以及分析。借助于该系统，操作人员能够将会计工作的各部分整合到一起，降低工作开展门槛。总的来说，人工智能的出现对于会计工作的开展有着至关重要的意义，能够将人工从低质量劳动中解放出来，参与更具专业性、综合性的工作，这就间接提升了会计工作对人工部分的技术要求水平。需要相关技术人员能够积极学习新技术，强化个人专业能力，以此来适应人工智能背景下的会计工作。会计工作内容的改变，也对会计从业者的工作定位产生一定影响，使其更具综合性。

（二）人工智能对会计从业者的挑战

人工智能在会计工作中的应用展现出了突出的优势，尤其是在具备较强规律性的工作中这一优势尤为显著，因此会计从业者也面临着更为严峻的就业压力。研究表明，目前会计工作内容中有近八成以上的人工部分，均可被人工智能很好地替代，且其处理速度、质量均要优于传统的人工作业。由此可见，人工智能的发展对会计从业者来说是一个极具影响力的挑战，审计、税务等方面都将迎来越来越普遍的人工智能化，进而降低对人工投入的需求。

三、人工智能背景下会计人员职能的转变

（一）提升会计人员专业素养

会计人员是我国人才培养的重要组成部分，因此我国会计相关的人才储备体量十分庞大，我国高等教育对于财会专业的开设也较为普遍。总的来说，我国拥有坚实的会计人员基础，这对于国家经济的稳定、健康发展有着十分有力的支持作用。在人工智能背景下许多传统基础会计工作逐步得到替代，社会对于会计人员的需求也趋向于高素质、综合性发展，但其需求规模呈现出显著的下降趋势。调查显示，在我国现有的注册会计人员中财务类的人数超过了总数的85%，其主要承担相关数据的采集、分类、记录、核算等基础工作，而仅有少部分的会计人员能够直接接触到决策层面的工作。由此可以看出，我国会计人员的体量较为庞大但组成上更多属于财务类别，在人工智能背景下很难使其向着管理类型进行转变，同时也难以发挥会计工作对财务决策的作用。因此，未来会计人员的职能转变需要相关管理部门以及研究人员对行业发展的实时动态有深入的研究，制定符合社会发展趋势的方案，推动会计人员专业素养的改变，使其能够在社会经济的发展中起到更为关键的作用。

（二）向管理会计方向转变

就目前会计行业的职能划分来看，财务会计与管理会计是其主要的两类职能内容，在人工智能的背景下，行业对于财务会计的需求将发生一定程度的降低，这就要求会计人员能够基于已有的财务素养，积极拓展管理学知识，提升自身能力的综合性，向着管理会计的方向转变。具体来说，管理会计工作的基本内容即为对已有的财务数据信息展开分析，并向决策者提供可靠、科学、合理的决策意见，进而提升企业的核心竞争力，改善其综合运营水平。此外，在管理会计的分析中，还能够对运营过程中存在的各种隐患、风险进行评估与处理，帮助技术人员制定可靠的应对策略来降低可能产生的损失。目前，我国正处在经济社会转型的关键时期，企业内部应当加大对管理会计的重视与应用，使其能够帮助企业制定有效的发展计划，并调整企业结构，并使得管理会计人员在实际的管理会计工作中能够发挥更大的主观能动性，对企业运营涉及到的预测、决策等提供可靠的支持。管理会计也应当强化对综合知识的学习，借助于网络培训、实践平台等来全面提升个人能力，从会计学与管理学两个层面来丰富自身理论学习，适应企业发展需求。

（三）向复合型人才方向转变

在社会经济快速发展的背景下，企业运营的外部环境也产生了极大的改变，人们对于会计工作的要求也越来越多元，因此传统会计人员单一的能力与素养将无法很好地适应新时代下会计工作需求，亟待培养一批具有综合能力的复合型人才，拓展工作开展的层次与范围。具体来看，会计人员在实际工作的开展中若仅依靠传统的会计知识，往往会难以支持工作科学、有效地开展，需要立足于财务会计的相关基础知识，充分融合计算机工程学、法学、管理学等多领域的先进技术与知识体系，并且在实践中结合企业实际情况制定与之相应的应对策略，深化会计技术在业务内容中的应用层次，使得在企业运营过程中能够极大地提升会计工作的质量，抵御外部快速变化的市场环境。