新时期医院思政工作路径探索

2021-01-11李凤果北京市昌平区医院北京102200

首都食品与医药 2021年24期

李凤果（北京市昌平区医院,北京 102200）

思政工作是医院发展过程中的重要基础，是一项十分重要的工作内容，然而在新的社会发展背景下，医院的思政工作，也面临着较大的挑战，如何有效地开展思政工作，已经成为医院发展中的重要任务[1]。所以各大医院有必要分析自身思政工作中存在的问题，并提出有针对性的解决对策，进而不断提升思政工作的有效性，为医院事业的发展奠定良好的政治基础。

1 新时期医院思政工作存在的问题

1.1 过度追求物质利益如今在新的社会发展形势下，越来越多的人开始重视物质利益，个别医务人员往往利用职务之便谋取不正当利益，严重违背了自身的职业道德。为了谋取一己之私，导致医患之间的矛盾不断上升，甚至还会埋下很多医疗风险，进而严重影响了医院思政工作的有效开展，对医院的稳定发展也带来了不利的影响[2]。

1.2 思政工作方法单一，形式化严重如今医院在思政工作开展过程中，思政工作的开展方法也存在单一的情况，这就导致形式化问题比较严重，越来越多的工作人员缺少参与政治工作的积极性。而且在细节工作的处理上也存在一定的问题，缺乏对医护人员的人文关怀。此外在考评机制方面也存在很多的不足，导致思政工作仅仅作为一项任务被执行，无法真正落实到实际，思政工作的实效性受到严重影响，对医院的可持续发展也带来了一定的危害。

2 新时期医院思政工作的有效对策

2.1 营造良好的思政工作环境实际上，医院属于一门特殊行业，其在发展过程中也存在一定的风险。医护人员自身的工作能力和综合水平，与患者、医院和社会的稳定发展具有很强的联系，所以为了能够有效地开展思想工作，就应该为医务人员营造一个良好的思政工作环境，使医务人员能够以科学的心态来面对这份职业，从而更好地克服工作中存在的问题，不断提升思政工作的有效性，进而更好地为医院的发展作出贡献[3]。

2.2 树立以人为本的思政工作原则和理念工作人员是医院发展的核心内容，所以，要想保证思政工作能够有效开展，就应该充分结合医院的实际发展情况，确立以人为本的思政工作理念和原则，要充分站在医护工作者的角度思考问题，尽可能地帮助医护人员解决生活以及工作中存在的困难或者问题，有效提高医务人员的工作积极性，才能引导医务工作人员树立正确的价值观和世界观，才能保证思政工作能够取得良好的效果，进而更好地推动医院事业的可持续发展。

2.3 积极创新思政工作的路径在新的医院发展形势下，思政工作的开展方式和路径也应该积极创新，需要充分结合现代化的手段实现线上线下的有机结合，保证思政工作全面覆盖，才能真正强化和提高思政工作的广度和深度，有效丰富思政工作的内容，创新思政工作方法，进而不断提高思政工作的有效性。同时也应该积极加强思政工作队伍的建设，不断打造高素质、高业务能力的队伍，保证思政工作能够有效开展和落实。同时更应该建立完善的考评机制，保证根据工作人员的工作情况进行考核，不断提升思政工作的有效性，推动医院的可持续发展。

2.4 加强医德医风建设，提高监督力度通过建设良好的医德医风环境，不断提升监督力度，引导医护人员树立正确的服务观念，同时有效保证医疗服务的质量对提高思政工作的效率以及医院事业的高效发展也是十分有益的。