企业发展中提高政工队伍素质的重要性探析
2021-01-10孟凡莉
孟凡莉
摘要:隨着时代的进步,企业的发展也十分迅速。企业要想有更加广阔的发展空间,提升自身的竞争力,需采取有效的手段提升企业政工队伍的整体素质。因为一个企业要想有广阔的发展空间,一定要有专业性技能较强、综合素质较高的政工队伍作为后盾。因此,论文以企业发展中提高政工队伍素质的重要性为主题来展开分析,详细了解在企业发展中提高企业政工队伍素质的重要性,提出有利于提高企业政工队伍素质的可行性对策。
关键词:企业发展;政工队伍素质;重要性
引言
企业中的思想政治工作是实现企业长远发展的前提和保障,同时也是一个企业的灵魂。在企业实际的发展过程中政工队伍素质是主要成分之一,对促进企业的长远发展有着深远影响,只有注重对企业政工队伍素质的研究和分析,才能够为企业的长远发展提供保障。
1加强企业政工队伍素质建设的必要性分析
1.1有利于落实国家的方针政策
国企肩负着稳定国家经济发展的重担,加强国有企业的政工队伍素质建设,有利于为国有企业打造一支工作能力强的政工工作队伍。当下大部分国有企业的政工干部具有较高的思想道德修养。但是政工干部的与时俱进能力还相对较差。由此可见,国有企业加强政工队伍素质建设,有利于满足时代发展的趋势,有利于在国有企业内部将党和国家的各项方针政策得到落实。
1.2有利于培养党务政工干部的学习意识
目前大部分国有企业的政工队伍还难以适应现代化发展需求,部分年轻的工作人员,不重视政治理论的学习,其思想道德修养也有待提高。国企领导干部在政工工作中,存在着工作方法单一,工作方式较为落后的问题,党务政工干部也没有形成终身学习的观念,政工干部的工作积极性较低。
2企业发展中提高企业政工队伍素质可行性对策
2.1提高认识,增强政工工作的政治自觉性
思想政治工作的根本目标是做人的工作,人是生产力积极活跃的要素,抓住人就抓住了生产力。尤其对尚处于转型发展关键时期的企业,唯有激发企业活力、增强内生动力、提升竞争实力,发挥国有企业党组织的领导核心和政治核心作用,才能实现企业党建和生产经营的有机统一。企业各级领导干部要充分认识政工干部在企业改革发展中的重要作用,对政工干部工作上理解,行动上支持。尊重和认同政工人员的劳动价值,并体现在薪酬待遇、职业发展上,让政工岗位与经营管理、专业技术岗位具有同等的吸引力。从而吸收更多的高素质人才从事思想政治工作,保持政工干部队伍的生机和活力。
2.2注重提升政工队伍的沟通交流能力
在企业发展中提升企业政工队伍素质,将会显著提升企业的组织管理能力,为了在本质上提升企业内部政工人员自身的管理能力,要求相关管理人员重视和加强思想政治控制。与此同时,还要在实际的工作中加强日常协调工作,为落实企业的良性发展提供保障。提升政工队伍的沟通能力有利于组织一支专业性技能较强、综合素质较高的政工队伍。所以,企业中管理人员应重视提升政工队伍的沟通能力,要求在开展各项工作对善于营造良好的工作氛围,还要学会站在每一位员工的角度来分析问题,了解其实际工作情况。企业中工作人员的家庭背景、社会经历都存在着本质的不同,尤其是在“三观”、服务理念以及工作态度上也存在着差异性,这就需要政工干部有一双善于发现的眼睛,拓宽自身视野,提升综合素养,实现从多角度进行思考和分析,确保政工工作的顺利开展。
2.3牢记使命,树立政工干部的良好作风形象
政工干部要牢固树立“政工部门就是服务部门,思想政治工作就是服务工作”和“以人为本、服务为先”工作理念,进一步增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,善于运用底线思维、换位思维、创新思维、法治思维,时刻把党和人民的利益视为自己所有工作的出发点和归宿。围绕中心,服务大局,深入基层一线开展队伍思想动态分析研判,畅通诉求表达渠道,带着感情做好新形势下的职工群众工作。认真落实思想政治工作“十必谈、十必访”制度,广泛组织开展谈心谈话活动,不断推进思想政治工作由“管理型”向“服务型”转变。
2.4改变传统观念,增加队伍后备人员储备
首先改变企业传统政工队伍建设缺乏活力、一味输出的呆板印象,为企业政工队伍成员提供更好的学习条件,将政工队伍进行有层次的安排部署,营造全新的企业政工队伍形象。对企业政工队伍建设的工作内容下达更清晰、层次更分明的任务要求,使企业政工队伍成员各在其位、各谋其事,不仅塑造企业政工团队专业的形象,同时也能更清晰、简便地考察企业政工工作的落实情况。使得企业政工队伍在形象和工作内容方面互相配合,吸引更多的员工了解企业政工队伍工作。其次不仅要在外部招聘中物色有着出色工作能力以及成为优秀政工人员潜质的人才,同时还要在企业基层内部留心观察适合出任企业政工队伍成员的员工,有意识和有计划的对他们进行跟踪培养,方便日后他们进入企业政工队伍能更好的适应工作内容和强度,最大化的发挥他们的效用。
结语
当下我国正处于经济发展转型的关键时期,国有企业的竞争压力也越来越大,国有企业要接受新时代带来的发展挑战,要认识到政工队伍的重要性。加强政工队伍素质建设,有利于贯彻落实党和国家的方针政策,能培养政工干部的学习意识。目前大部分有企业在政工队伍建设过程中,忽视了对政工人员思想道德教育,政工人员的素质也有待提高。在今后的发展过程中,国有企业要加强对政工队伍的思想引导,加大对政工工作的考核力度,致力于提高政工人员的职业素养。才能更好地转变国有企业政工人员的工作作风。
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