党建思想工作和业务工作融合的研究与实践

税海涛

摘要：企业党建思想工作是企业管理的有机组成部分，该工作只有融入企业的日常管理中，才能彰显应有的作用。为把党的政治优势、组织优势、人才优势延伸和融入业务工作的各个领域、各个环节，本文从两个层面着手，进一步实现党建工作与业务工作的深入融合。

关键词：党建思想;业务;融合

1. 党委层面上的研究和实践

（1）在工作理念上加强融合。

党建工作和业务工作深度融合，首先在工作理念上要深度融合。一是加强理论学习。把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届四中、五中全会精神等作为首要政治任务，提高运用党的创新理论指导实践、推动工作的能力;把党的方针政策，落实到实际工作当中。二是充分发挥党组织在重大决策中的主导作用。把党组织的政治核心作用，通过黨建工作创新，转化为对基层党组织的领导力。三是引导广大党员发挥先锋模范和带头作用。通过开展深入推进“三亮三比”切实提升“三个一”党建品牌建设工作，充分激励广大党员和干部干事创业精气神，把党员的先锋模范和带头作用转化为提升企业形象、凝聚创先工作的动力。

（2）在体制机制上加强融合。

对于党委成员，主要是落实一岗双责、双重组织生活、“三会一课”、基层党建工作联系点等相关工作。对于县级烟草企业领导干部，在干部配备上，加强业务干部和政工干部的双向交流，使政工干部既熟悉党务工作，又通晓烟草业务，既能发挥好党群干部在业务工作中的优势，又便于有的放矢地开展党务工作，造就一支政治强、业务精、擅管理、懂生产经营的复合型党务政工干部队伍，保证党建工作融入中心的有效推进。通过体制机制的完善，使党建工作和业务工作真正融为一体，共同创造价值。

（3）在烟草业务上加强融合。

严格落实习近平总书记提出的“四个一起”要求，坚持党建工作与业务工作一起谋划、一起部署、一起落实、一起检查，实现党建工作与业务管理的有机融合、“无缝”对接。坚持业务工作部署到哪里、重点在哪里，党建思想工作就将服务延伸到哪里，共同聚焦业务工作的薄弱环节，把“解决从业务工作薄弱环节折射出来的党员干部思想观念问题、工作作风问题和执行能力问题”作为党建工作的重要抓手、切入点和目标点，实现党建思想工作和业务工作的有机结合、深度融合、相互促进。

（4）在人才培养上加强融合。

党组织应充分发挥“党管干部、党管人才”的作用，做好人才队伍建设。一方面，在管理层干部、优秀年轻干部及青年人才等培训上，要加强党的基本理论和党性教育方面的学习;另一方面，要着力推进“把业务骨干培养成党员、把党员培养成业务骨干”双培养工程，加大对党员培训培养力度，使党员真正成为烟草企业最优秀的人力资源，发挥好在人才队伍建设的示范带动作用。

2. 党支部层面上的研究和实践

基层党支部的基本职责是教育、管理、监督党员，是组织、宣传、凝聚、服务群众。实行党员积分制主要目的是强化党员队伍管理，推行多维度、科学量化的考评机制，提升党员日常教育管理精细化水平，更好地促进党员围绕中心、融入中心工作中发挥先锋模范作用。

（1）工作机制。

党员积分制管理工作由党支部支委统筹，各党小组组长配合实施，坚持“科学规范量化管理，强化正向激励引导”的原则，落实各项工作，持续优化改进整体方案，推动此项工作常态化。

（2）实施周期。

党员积分制管理以一年（每年1月1日至12月31日）为周期，要求每月一初评，每季度一小结，年终进行综合考评。

（3）评估模型。

党员积分制评估模型由五大核心维度构成，包括：理论学习、履行义务、创新实践、工作业绩、服务群众。围绕五个方面内容进行细化，设计量化标准，具体如表1。

实行党员积分管理是在新形势下加强党员教育管理的一项重点工作，也是深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化、创先争优、健全党员考核评价体系的一项重要举措。通过实施党员积分制管理，实现了对党员考评的精细化、合理化，激发了基层党组织和党员创先争优内在动力，充分发挥了党员的先锋模范作用，夯实了基层党组织的群众基础。

基层党支部要坚持“以创新为手段，以实效为目标”的党建工作思路，高标准严要求落实上级党组织各项工作部署，不断完善维度模型，逐步形成党员教育管理长效机制。一是创建党员多维度积分模型，通过党员多维度量化积分的客观数据，解决党员日常表现难评价问题;二是通过党员积分在评优评先中的运用，强化党建正向导向作用，在党支部营造积极进取、勇当先锋模范良好氛围;三是结合“云岭先锋”APP纪实，进一步提升支部积分制管理信息化水平。

3. 结语

随着“智慧党建”的推广应用，未来对信息化要求将越来越高，基层党支部要持续发挥党建引领作用，在党建融入中心工作上持续探索，努力建立与信息化战略目标相一致与“两烟”生产经营工作相融合的党建工作体系，更好地服务“两烟”业务发展、服务烟农和卷烟客户群众，不断推进“基本组织、基本队伍、基本活动、基本制度、基本保障”在线化、数字化工作，为企业高质量、可持续发展作出积极贡献。

参考文献

[1] 李友海.企业党建工作和生产经营深度融合的实践与思考[J].求知导刊，2017，（07）.

[2]兰建军.党建与业务深度融合的基层党建工作模式研究[J].现代商贸工业，2019，（03）.