也说新官“三把火”

陈思炳

“新官上任三把火”，人们常把这句话作为贬义用之，颇有“程咬金三斧头”的意味。但辩证地看，我觉得未可一概否定。

许多“新官”上任后确实热情似火，他们有“干一番”事业的壮志，闯劲大，锐气足，敢想、敢说、敢干、敢担当，想有所作为。像这样的“火”有何不好？假如一个“新官”上任之后，却疲疲沓沓，漫不经心，或者像人们说的，“十棒子打不出个屁来”，那给人的是啥感觉？有的人在原来的位置上还颇有魄力，有所建树，可是一旦“官”升一级，锐气减小了，官气增大了，把当初在台下时听到的群众呼声置于脑后了，对当初自己也曾看不惯、觉得非解决不可的问题，如今也感到无所谓了。说橡皮话，表原则态，一步三狐疑，处处加小心，踱着方步，因循守旧，怕事懒事，不敢担当，不求有功，但求无过，学得“练达”而世故起来。人们说他们是“乌纱到头，缄封贵口，捆了脚手，有了派头”。对这种连“火星子”也没有的“新官”，群众能感到满意吗？

如此说来，“新官”不仅要有“三把火”，而且还要把“三把火”烧好，烧到点子上，烧出质量来。三国时，诸葛亮初出茅庐，第一把火就来了个火烧博望，烧败了曹兵，也烧出了自己的威望，起始不服他的关羽、张飞也服气了;第二把火再烧新野，“烧”败了曹操10万大军;第三把火烧得更大，来了个火烧赤壁，把曹操83万人马烧得溃不成军，进而烧出来个三国鼎立之势。今天，我们干的是中国特色社会主义现代化建设的伟大事业，我们的“新官”不仅要有诸葛亮式的“三把火”，还要有十把、百把“火”，一直烧将下去，这才是干事创业的样子。然而，做到这一点是很不容易的。如果说人们把“三把火”解为贬义的话，恐怕就在“仅此三把”上，或者是没有经过调查研究的乱烧“三把火”，而这也的确是我们的“新官”需要深思和克服的。为什么“仅此三把”？可能是一些同志对新担子的分量，对新环境的困难估计和准备不足，几把“火”不能奏效，或烧出点毛病，就畏难了，泄气了，“火”势就渐渐熄下来;或者是听了风言风语，觉得人言可畏，抗不住了，就自灭了火;或者刚走马上任，就急于出政绩，脱离实际，违背群众愿望烧错了“火”， 群众有怒火，自己不得不熄火。

为了不乱烧“三把火”，或仅烧“三把火”，我们的新官烧火前，要有三种准备：一要搞好调查研究。深入实际，深入基層，深入群众，深入思考，从科学发展的大局出发，从时代发展的现实机遇出发，从当地发展的客观实际出发，理清发展思路，备好“点火”的燃料基础。二要密切联系群众。倾听群众意愿，看“群众愿意不愿意，答应不答应，赞成不赞成”，并依靠群众，群策群力，集思广益，备好“点火”的群众基础。三要继往开来，一脉相承。不要为了“烧火”而“烧火”，不要刻意标新立异，盲目另起炉灶。既要勇于开拓，勇于变革，勇于创新，又要谋划长远，一以贯之，一脉相承。既要敢于突破常规，突破前人，敢为天下先，又要善于继承前人，向前人学习，对前任留下来的好思路好方法要继承，既一脉相承又与时俱进，备好“点火”的科学基础。有了这样的基础，才能一把火接一把火地成功烧下去。 除此，还要求我们的“老官”和群众主动及时地给“新官”添油加柴鼓气，而不要泼他的冷水。当然，如果“新官”确实头脑发热了，脱离实际了，该泼的“冷水”还是要泼一点。这样，“新官”上任的“三把火”才能持久地燃烧下去。

没有火，没有热，就没有动力。愿我们的“新官”都象炉火一样熊熊燃烧，放射出强烈的光和热，去把那些凉着的心也感染起来，使中国特色社会主义现代化建设的炉火越烧越旺。