以“四抓”手段打造高质量党建的实践探索

胡万聪

（北京住总集团有限责任公司，北京 100101）

北京住总集团党委始终坚持党的领导，不忘初心、党建铸魂，坚定谋划战略转型，坚持开展党建创新，通过“抓学习、抓责任、抓支部、抓落实”实践探索，逐步实现党建引领推动企业跨越式 发展。

一、抓学习，强化理论武装提高政治站位

开展大学习，强化理论武装是推动基层党组织和广大党员深入学习贯彻习近平总书记新时代中国特色社会主义思想的重要举措，是加强党建工作的重要内容。

一要常学常新，真学真信。坚持把学习贯彻习近平总书记新时代中国特色社会主义思想作为重中之重，不断增强“四个意识”、坚持“四个自信”、做到“两个维护”，不断提高党员领导干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力。集团党委印发《2018-2022年北京住总集团干部教育培训规划》，对所有领导人员学习和教育培训作出明确指标要求。连续开展“大学习”主题培训，举办中层领导人员专题读书活动，开展“全部在职党员进党校”，深化“两学一做”学习教育常态化制度化，巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育。二要政治建设摆在首位。作为首都国企，必须始终把党的政治建设摆在首位，牢记“看北京首先要从政治上看”的要求，集团党委要求全体干部职工深入学习贯彻习近平总书记对北京重要讲话精神，从政治上把大局、看问题，从政治上谋划、推动工作。三要学思践悟，知行合一。加强党建工作成效最重要的是体现在坚定坚决、不折不扣落实党中央和市委市政府决策部署上，体现在具体行动上、效果上。集团党委在抓好“三件大事”和打好“三大攻坚战”上持续下功夫。

二、抓责任，健全完善党建工作体制机制。

加强国有企业党建工作，说到底是责任问题。再严的要求、再高的标准，不落实责任党建工作都落不下去。因此必须夯实党建责任体系，健全完善明责、履责、考责、问责的党建责任闭环。

1.要夯实党建责任体系。党委书记树立抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职的责任意识，切实履行党建工作第一责任人职责。专职副书记、纪委书记（纪检委员）其他党员领导人员都要履行好各自职责，共同形成抓党建的合力。集团党委结合新要求修订《党建工作责任制实施办法》，明确责任内容、责任履行、责任考核与监督。

2.要健全制度管理规范。要坚持制度治党、依规治党，始终把制度建设贯穿于全面从严治党全过程。3.要强化考核监督问责。作为国有企业，把党的建设考核同企业领导班子综合考评、经营业绩考核衔接起来，同企业领导人员任免、薪酬、奖惩挂起钩来。集团党委修订了《二级企业负责人经营业绩考核管理暂行办法》，将基层党建工作和党风廉政建设工作考核评价纳入企业领导班子综合考评经营业绩考核中，达到30%权重，以考核促进管党治党责任落实。

三、抓支部，推动基层党建全面进步过硬

把抓好党支部作为检验党建工作成效的基本标准，考核评价党建工作，推动基层党建全面进步全面过硬。

1.要严格党的组织生活制度。严格党的组织生活，必须要认真落实支部“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话、主题党日等制度。集团党委持续打造“有队伍、有活动、有阵地、有制度、有保障”的“五有”党支部。

2.要重视支部书记队伍建设。抓支部建设，关键要从支部书记抓起。集团党委高度重视支部书记队伍建设，通过“百千万”主题实践活动，支部书记发挥主动性、能动性、创造性来开展支部工作。持续加强党支部书记素质提升，重点在支部书记引领力、决策力、创新力、执行力、沟通力等方面进行提升。已经连续四年开展党支部书记专题培训班，每年实现100%培训全覆盖。

3.要各项保障措施有力到位。夯实基层党建工作，离不开各项基础保障措施，必须要有人力、物力、财力等多重保障。集团党委两级党员领导班子成员带头建立支部联系点制度，带头到各自联系点支部开展调研，讲授专题党课；制定两级党务工作机构及人员配备相关规定，选优配强党务干部；设立支部书记助理，积蓄党务干部队伍后备力量；落实经费保障和阵地保障，项目党支部全部建设标准党建活动室，打造规范的具有特色的党建活动之家。

四、抓落实，高质量党建引领高质量发展。

抓党建必须要在发挥党建引领上抓落实，将国有企业党的领导政治优势转化为企业竞争优势，推动企业实现高质量发展。

1.要锻造抓落实的干部队伍。只有锻造出一支抓落实的干部队伍，才能确保各项基层党建任务和决策部署落地见效。集团党委紧抓关键少数，要求各级党员领导干部不仅要当好指挥员，更要当好施工员，用“身影”指挥，不用“声音”指挥，成为抓落实的表率。集团各级领导干部围绕集团重点工作，紧紧扭住难点问题不放松，以“燕子垒窝”的韧劲、“水滴石穿”的恒劲、“抓铁留痕”的狠劲、“滚石上山”的拼劲，只争朝夕、马上就办，持续深化到基层一线具体落实推动工作。

2.要严明纪律强化作风建设。干事创业，没有一身本事不行，没有好作风更不行，要持之以恒严明纪律加强作风建设。集团党委倡导要求大处着眼，小处着手，严在平时，细在微处。集团各级党组织探索深化“不等项目吹哨、主动服务报到”党建工作机制，提升业务系统专业能力，消除各种温差、落差、偏差。3.要党建引领凝聚发展力量。高质量党建工作活力来源于创新，破解各种难题关键也在创新。集团党委以“百名书记为核心，千名党员为骨干，万名职工为主体”的“百千万”主题实践活动为依托，每年每个主题，一以贯之地围绕中心工作，发挥党建工作优势，形成发展优势。集团公司各级党组织围绕企业中心任务，丰富“百千万”活动，探索创新“党建先锋+”形式和内容，开展“党建先锋+劳动竞赛”等活动，充分发挥党支部战斗堡垒作用，以党建促生产、以党建促提升、以党建促品牌，推动了重点项目重点工程建设。