基层党建工作在企业管理中的定位和作用

文｜刘海涛

目前，我国企业的发展水平不断提高，而基层党建工作在企业管理中十分重要，可以为企业管理增质提效，因此需要对基层党建工作有正确定位，梳理其在企业管理中的作用，以实现经济效益最大化。本文对企业基层党建工作的对策进行分析，以期为企业管理提供一定的借鉴。

基层党建工作在企业管理中至关重要，在提高企业对党组织建设的同时，能够深化党组织相关认知。党建的科学定位可引导企业管理，切实发挥其关键指导价值。部分企业在基层党建工作思想认识、活动组织、制度创新方面存在诸多不足，继而降低基层党建工作效率。因此，针对性的应对措施在促进企业基层党建工作质量方面的作用不容忽视。

一、企业管理中基层党建工作的意义及定位

企业管理、党组织发挥作用的前提及途径之一为基层党建工作，基层党建工作定位的准确性与党组织职责履行程度、党建工作效率密切相关。基层党建工作能够直接体现企业党组织的生命力，是促进企业经济提升及社会发展的战斗堡垒和基本需求。按照《中国共产党章程》分析，企业应对基层党建进行正确定位，需要透彻认知党建的基础理论，按照企业发展情况理解党组织定位，形成更加科学的思考。企业中的基层党组织应落实党的方针与政策，并保证企业可以依据相关法律法规开展工作，以便更好地凝聚员工，促进企业可持续发展，保障党在企业管理政治工作与经济工作间具有辩证统一关系、协调生产关系，从而实现企业经济效益的最大化。企业在对基层党建进行定位时，需要考量企业自身的情况、市场发展的规律，并根据党的相关文件，使基层党建的作用充分发挥。基层党建是企业生产经营前线，其工作需要发挥政治核心价值，为企业发展把好关，而企业需要凸显基层党支部建设的主要着力点，以便发挥党建在企业建设发展中的指向作用。

二、基层党建工作在企业管理中的作用

（一）有助于提升对党组织职责的认知

基层党建工作可以提高企业对党组织职责的深刻认知，企业相关管理人员应该加强对党组织职责的认知，需要从思想方面提升基层党建工作质量。应该对党建工作有正确认识，需要全面认知党建工作的内容，提高企业的经济效益。企业管理者应积极落实上级党组织的任务，严格遵守相关要求，按照上级指导原则，提高企业员工对基层党建活动有正确的认识，能够积极掌握党的方针政策，提升企业的竞争力，为企业发展提供和谐的环境。在企业管理中落实基层党建工作可以促进企业内部对于党建的认知，增强企业管理的秩序性，提升管理的质量与效率。

（二）有助于提升对党组织建设的重视

提升企业对党建的关注，基层党建可以提高企业管理工作质量，保证企业发展方向的科学性，积极有效发挥基层党组织的堡垒作用，有助于企业各项业务活动开展，可以促进工作落实，激发员工的积极性，保证企业管理质量，助力企业良性发展。基层党建工作在可以提高企业对于党组织建设的重视，提高企业管理的质量。现代企业管理制度与我国国情存在紧密联系，在企业管理中应该倡导中国特色式管理，通过强化党组织建设增强企业的凝聚力，营造社会主义企业文化，企业在开展管理工作中根据党组织指引，可以为企业的可持续发展提供理论保障与实践支持。基层党建工作作为基础地位的存在，是增强基层党员干部凝聚力的重要手段。

（三）有助于发挥党建引领作用

在党建的引领下，企业有序规划发展战略，将各项工作与基层党建工作联系，在企业获得经济效益的过程中，保障员工的个人利益，对企业发展做出指导，保障党组织有效参与企业发展，为企业决策提供科学与规范的指引。在企业管理与发展过程中离不开党建引领，基层党建工作的有效落实能够提升企业的管理工作质量，能够加强企业对于现今技术与理论的应用，提高企业的竞争力，为企业效益的提高营造环境。党建的作用需要企业工作人员加强对于党建的认识，提高对于党建工作重要性的领悟，真切的贯彻好党的方针政策，发挥好党组织把方向、管大局、保落实的实际作用，有助于企业沿着正确的发展道路前进。企业的科学决策离不开基层党建工作，企业员工的生活水准的提升离不开基层党建工作，通过落实基层党建工作可以提高员工的积极性，强化员工的思想觉悟，有助于员工找准自身定位。

三、企业管理中基层党建工作现状

（一）思想认识问题

思想认识是基层党建工作开展的前提，对于企业管理中的基层党建工作有重要作用，但是部分企业在管理中并未形成科学的党建工作思想，并未系统性的梳理党建工作思想，对党建工作的开展造成阻碍，对党建工作作用的发挥造成影响。由于在思想方面存在不足，导致企业管理存在局限性，对于党建工作的认知不当，造成内部管理重心失衡。部分企业过度追求经济效益，在引进先进技术经验的同时，忽视了党建工作，基层党建部门属于以思想政治教育的重点部门，部分企业忽视了员工的思想政治教育，对于经济利益的过度看重，对于思想政治的教育较为缺失，部分企业的基层工作人员思想政治学习懈怠，群众的意见无法及时被反馈。因为并未有效地进行教育与培训，使得部分党建工作人员的思想落后，最终导致企业管理中党建的作用无法发挥。

（二）制度建设问题

制度建设的基层党建工作开展的前提，健全的制度体系可以促进党建工作的有序开展，可是部分企业管理中党建工作相关制度不完善，管理人员并未正确认识到制度建设与党建工作的关系，基层党建工作缺乏匹配的制度保障，导致基层党建工作的质量下降。由于制度不完善，与党建相关的工作完成度不高，将降低企业竞争实力，最终阻碍企业的发展。

（三）活动创新问题

企业活动是基层党建工作的主体，活动的质量对基层党建工作有着直接的影响，若企业相关工作人员在开展党建工作过程中工作方式不当，会导致活动的价值减弱。部分企业在开展党建工作中采用的工作方式落后，未结合企业的实际情况，甚至与企业的实际情况相悖，对基层党建工作造成影响，使其无法达到预期，使得企业组织能力降低，对企业的长期发展造成影响。企业活动组织存在不足、企业员工的认同感较差、对企业的归属感不足，使企业的业务开展存在滞后性，不利于企业发展。

四、强化企业基层党建工作的举措

（一）加强思想认识，转变工作思路

在企业进行基层党建工作过程中，应该加强对党建活动的思想认知，形成科学可行的工作思路，对基层党建工作进行有效保证。企业管理人员应该贴合实际情况，转变党建工作思路，提高新时期企业基层党建工作的质量。企业管理人员应对目前的基层党建工作进行深入分析，对党建工作的效果进行评价，如果发现基层党建工作存在不足，应该及时对存在的不足进行分析，针对性进行改进，在梳理工作思路后，保障企业基层党建的可靠性。企业的管理人员应该对基层党建的经验进行总结，并结合企业目前的实际情况，在吸取经验中探索新时期企业基层党建工作的方法，可以确保企业基层党建工作的实效。企业应坚持党的建设与企业改革发展同步推进，将党建工作作为重要内容纳入公司管理体系，不断增强党组织的领导力。应该将基层党建工作作为重要的工作事项，并结合企业党建工作的要求，保证工作思路的创新与有效，积极发挥基层党建的作用，促进企业的高质量发展，使企业在市场竞争中有坚实的组织保障，为企业内部管理与业务经营提供思想支持。

（二）强化制度建设，坚持贯彻落实党的群众路线

企业在坚持群众路线过程中，从制度方面出发，强化企业的制度建设，系统结合现阶段企业管理存在的弊病，对其进行深入分析与梳理，构建符合企业发展需求的制度，制度应该坚持贯彻落实党的群众路线，需要体现以人为本的原则，在保证发挥制度作用的过程中，积极保障企业员工的利益。企业基层党建工作中应该坚持“为人民服务”，这是党的宗旨，同时属于企业党建坚持的主要原则，应该将基层党建工作与企业员工的生活相结合，以此保证员工对于党建有更深刻的认知，有效保证基层党建工作在企业管理中作用发挥。

为提高企业管理质量，企业需对基层党建工作进行正确定位，强化企业基层党建工作，在管理中应该加强思想认识，转变工作思路；应该加强对党建活动的思想认知，并贴合实际情况，对基层党建工作进行深入分析，及时对不足之处进行改进，保证基层党建的可靠性，发挥基层党建的作用，促进企业的良性发展。企业需要强化制度建设，构建符合企业发展需求的制度，积极保障员工利益，保证员工对于党建有深刻的认知，保障基层党建在企业管理中作用发挥。此外，企业应该开展创新活动，改变工作方法，关注需要帮助的企业员工；创新工作方式，开展相关党建主题研讨会，使员工主动参与，明确党建工作的内容，从而提升企业管理质量，促进企业的良性发展。