如何有效地开展石油企业团建工作

文｜周世民

团建事业是党的事业的重要组成部分，是党治国理政的一项经常性、基础性工作，是党组织动员广大青年为完成党的中心任务而奋斗的重要法宝。共青团组织联系的广大青年是全面建成小康社会、坚持和发展中国特色社会主义的基本力量，是全面深化改革、全面推进依法治国、巩固党的执政地位、维护国家长治久安的基本力量。石油企业只有做好党建带动团建工作，才能调动起共青团员最大的工作热情，使员工基于企业发展的目标，在工作中各尽其职，共同努力，充分发挥出自身的优势，确保整个队伍在工作中能够始终处于高效率的运转之中，为企业创造出更多的经济效益和更强的竞争力及永续发展提供强大动力。

党建带动团建工作是党在新时期进一步加强和改善党对石油企业领导的时代需求。在加强党的建设的同时加强团建工作，不断增强整个企业的吸引力、凝聚力和战斗力，对于石油企业的生产经营和创新发展，具有重要的现实意义和深远的历史意义。同时，也是确保石油企业团建工作政治方向的重要举措，新时期思想政治工作规范化、科学化的必然要求。

一、新时期下企业党建带动团建工作的重要意义

（一）有效推动企业高质量发展

青年是国家发展的未来，抓好青年团体的建设，国家的发展才有希望，国有企业亦是如此，青年是企业重要的竞争力，是企业发展的生力军，因此抓好企业青年员工队伍建设是有效推动企业高质量发展的重要手段。国有企业高质量发展是推动国家经济建设的一股中坚力量，坚持党建带团建能够有效地凝聚青年力量，推动企业上下共同拧成一股绳，做到思想上形成一致，并依托思想的一致性推动工作上形成合力，促进企业经济建设有序推进快速发展。同时帮助社会培养一批批社会主义事业的建设者和接班人，更好地推动我国改革开放的步伐，构建发展和稳定的社会格局。国有企业党建带团建工作的开展，符合当前企业员工年轻化的整体趋势，确保在关键岗位、核心岗位推动年轻人挑大梁、顶重任，有效地推动企业高质量发展。

（二）有利于加强企业长期建设

党的十九大以来，党的建设工作中，一项重要的工作内容就是大力推动党建带团建工作，加强团建工作已成为党的建设重要任务，国有企业亦同。共青团纲领中就规定了青年群众工作的开展是在党的领导下开展的，需要服务于党的领导，要成为党的有力助手和重要的后备军。国有企业建设和发展过程中，青年是推动企业发展的一支重要的中坚力量，为此需要依托于党建带团建，发挥企业青年队伍的重要作用，使其成为推动企业发展的重要力量，有利于加强企业长期建设。

（三）有助于提升国有企业团建工作

共青团作为党的重要助手和后备军，已经成为党联系青年的一个重要桥梁和一条重要纽带，党建带团建作为当前我党的一项重要工作，在这一方针政策的指导下，共青团不断加强自身建设，并在联系青年等方面采取了一系列的新举措，取得了一定的工作成效。但是，在发展中我们不得不看到基层党组织建设过程中还存在着一定的不足，诸如团干部能力有待提升、团员先进性不强等，这些问题还有待于进一步推动团组织建设、加强团员队伍建设等来解决，因此党建带团建，将有助于提升国有企业团建工作水平。

二、新形势下当前党建带动团建工作存在问题

一是团结意识薄弱。纵观当前我国基层国有企业团建发展历程，可以发现基层国有企业团组织建设，在一定程度上滞后于党组织建设。部分企业在团组织届满后出现换届延迟或者未及时上报等，使得团组织在建设中出现岗位缺失或管理混乱，甚至部分企业并没有设置团组织，这从侧面反映出当前我国基层国企团建工作意识淡薄，并不能树立正确的团建思想意识。导致团建工作出现管理缺失与配套制度落后等问题。而领导的不重视，直接增加了基层工作的不确定因素，导致团建工作处于被动状态。

二是无法真正发挥团组织作用。当前，我国绝大部分基层国企在进行团建工作时，仍旧沿用传统的评先，评优以及各种社区活动等方式，而忽视了对共青团青年群体的思想政治教育工作，无法真正构建与青年群体的良好沟通机制，导致部分新进青年群体对党团规章制度，企业发展文化等并不清晰。并没有充分发挥团组织的正向作用。

三是团建工作创新性开展受限。新时期青年群体思想，理念与价值观等逐渐向多元化趋势发展。而现阶段，绝大部分基层国企团组织仍旧是采用教育片、宣传、集体参观学习等学习手段，严重缺乏创新性，导致青年群体缺乏参与性与兴趣性，只是将其当成政治任务，制约了团建工作的开展。

三、新时期下企业党建带动团建的措施和方法

团建事业是党的事业的重要组成部分，是党治国理政的一项经常性、基础性工作，是党组织动员广大青年为完成党的中心任务而奋斗的重要法宝。共青团组织联系的广大青年是全面建成小康社会、坚持和发展中国特色社会主义的基本力量，是全面深化改革、全面推进依法治国、巩固党的执政地位、维护国家长治久安的基本力量。

一是要注重持续推动。党建带团建，很重要的一点，就是重在持续，既持续抓好既定政策规定的落实，又持续巩固提升好的经验做法。围绕持续提两点建议：一是建立党建带团建政策规定落实情况自查评议制度，由基层党、团组织定期自查，并报上级党、团组织评议，评议结果纳入党建考核内容；二是定期召开党建带团建会议，重在统一认识，以会带训，以会交流经验，达到整体提高的目的。

二是要注重党团互动。党建带团建，只有党团互动、党团共建，才能保持工作的生机和活力。党的十七届五中全会对加强新形势下党的建设作出了全面部署，各级团组织要紧跟党建重点，主动衔接，积极作为。各级党组织也要给团组织出题目、给任务、压担子，鼓励团组织在团建工作方面先行先试，探索创新，总结经验，为党建工作供参考。总之，团组织要发挥自身的能动性，靠创新的举措、有效的作为，赢得党组织更大程度的认可和更大力度的支持。

三是要注重能力拉动。提高基层团干部的能力素质，也是推动党建带团建工作上新水平的一个重要方面。要加强团干部综合素质的培养，团干部不仅要学习掌握团建业务，还要熟悉、了解党建、经济等其他方面的知识，不断丰富和完善自己的知识结构；要拓宽团干部的选拔渠道，注意选调一些具有基层实践经验和党政工作阅历的优秀年轻干部，改善团干部的队伍结构；要积极搭建平台，给年轻团干部更多实践锻炼的机会、更多展示才能的机会，为团干部转岗奠定基础。

四是要注重“三个结合”。首先，加强自身学习与引导青年进步相结合。团干部要加强自身学习，努力掌握各项技能和业务本领，努力把握自己、锻炼自己、提高自己，引导全体团员青年共同进步。严格执行“三会一课”制度，组织团员青年进行政治学习，参加党组织每月的政治学习、先进性教育活动和党建方面的活动。其次，支部工作与服务团员青年相结合。每月组织安全学习教育，积极发挥青年安全监督员的作用。全心全意服务青年，召开青年座谈会，及时了解青年团员在工作、生活等方面的看法、建议，并认真分析，帮助他们排忧解难，沟通思想，理顺情绪。最后，创建活动与支部工作相结合。围绕团建工作，深入实施青年志愿者行动，针对团员青年的需求和发展特点，突出群众性、参与性和互动性，以“志愿服务和谐行动”为主题，成立“青年志愿者服务”通过组织志愿者参与爱心帮扶、志愿服务等活动，全面活跃团的各项工作。

随着社会的不断发展，各石油企业之间的竞争日益激烈，石油企业要想在行业中始终保持强大的战斗力和旺盛的生命力，人的因素非常关键。如何有效的在石油企业内部开展团建工作，根本上取决于党建工作的领导、带动，因此做好党建带动团建工作，根据其特性将所有人员融合为一个整体，是管理者必须不断思考和摸索的课题。只有做好党建带动团建工作，才能调动起共青团员的最大的工作热情，使员工基于企业发展的目标，在工作中各尽其职，共同努力，充分发挥自身的优势，确保整个队伍在工作中能够始终处于高效率的运转之中，为企业创造出更多的经济效益和更强的竞争力及永续发展提供强大动力。坚持党建带动团建，把广大青年更加紧密地团结在党的周围，加快实现“两个一百年”奋斗目标，早日实现中华民族伟大复兴的中国梦。