推动党史学习教育走深走实为冷家油田高质量发展贡献力量

文｜柏继洪

开展党史学习教育，石油企业践行“我为祖国献石油”初心使命，为实现中华民族伟大复兴贡献石油力量具有非常重要的意义。本文就如何推动党史学习教育走深走实，为油田高质量发展贡献力量做出思考与探究。

开展党史学习教育，不仅仅是巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果的重要举措，也是汲取历史经验、赓续奋进力量的重要途径，更是强化宗旨意识、锻造过硬作风的重要实践。党委宣传部门在党史学习教育中既是承接者、推动者，又是参与者、受教育者，必须提高政治站位，走在前、作表率，真正把学习成效转化为工作实效，为冷家油田开发公司高质量发展提供坚强的思想保障和组织保障。

一、立足学党史，传承红色基因、汲取奋进力量

历史是最好的教科书。党史书写的是历史，诉说的是奋斗，描述的是大道，探索的是规律，照耀的是未来，党的辉煌历史积淀着治国理政的宝贵经验，蕴含着资政育人的丰厚养分，能够给我们前行的动力，是坚持和发展中国特色社会主义、把各项工作向前推进的必修课。作为石油企业的党员干部，必须把党史和党的成功经验学习好、归纳好、继承好、发扬好。

一是坚持学史明理。就是要深入理解把握马克思主义中国化成果，特别是习近平新时代中国特色社会主义思想，提高全体党员干部自身的政治思想理论水平。当前重点是组织开展专题学习，利用好“三会一课”、主题党日等活动，引导全体党员干部牢牢把握党史发展的本质，树牢唯物史观，强化历史思维、理论思维，不断深化对党的历史的认知理解和系统把握，真正理解“中国共产党为什么能”“马克思主义为什么行”及“中国特色社会主义为什么好”等基本道理。

二是坚持学史增信。就是要始终坚定对马克思主义的信仰，对社会主义的信念，对实现中华民族伟大复兴中国梦的信心，坚定办好国有企业的信心和决心。具体来讲，就是要结合党史学习内容，推动公司两级领导班子成员到分管领域或所在支部至少讲1 次专题党课，组织召开专题组织生活会、民主生活会，教育引导广大党员干部坚定“四个自信”。

三是坚持学史崇德。就是要自觉践行社会主义核心价值观，大力弘扬大庆精神、铁人精神和石油精神，明大德、守公德、严私德。当前，既要引导党员干部从党的优良传统、红色基因中汲取营养，又要紧密结合冷家公司实际，深入开展好“声动冷家”——百名党员读党史、“百年风华·党史回眸”——党员干部微党课等活动，推动党员干部深刻感悟百年沧桑巨变，从红色精神谱系中立心铸魂，从先模人物身上感受道德风范，明大德、守公德、严私德。

四是坚持学史力行。就是要不断提升把握大局大势、应对风险挑战、推进实际工作的能力，在推进冷家公司高质量发展中建功立业。重点是抓住机关部门负责人和两级班子成员等关键少数，结合油田公司党委、冷家公司党委安排部署，重点围绕增储稳产、深化改革、安全环保、党的建设、科技兴油等方面开展专业教育培训，真正将党史学习教育成果转化为领导干部艰苦奋斗、担当作为的不竭动力。

二、立足悟思想，坚持用党的创新理论最新成果武装头脑

悟思想，就是要感悟马克思主义的真理力量和实践力量，坚持不懈用党的创新理论成果来武装头脑、来指导实践，从而达到推动工作的目的。当前，重点是学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想，从中把握党的创新理论发展脉络，领会新思想精髓，不断提高理论素养和政治素养。石油企业党委宣传部门要坚持把学习贯彻新思想作为党员干部教育培训的主体内容，在持续推动学懂、弄通、做实上下功夫。

一是立足原汁原味学。原著原文是最权威的，组织党员干部沉心静坐、用心阅读，深入学习《习近平谈治国理政》第一、第二、第三卷，跟进学习习近平总书记重要指示批示精神，尤其是党的十九届五中全会作出的重大判断、重要论述，做到融会贯通、学深悟透，从中找方向、找思路、找方法，真正领会其中蕴含的重大理论和实践成果。

二是注重改进方式学。充分有效应对疫情防控常态化，把个人自学和集体培训、线下教育和线上学习、系统学习和阶段研讨结合起来，大力发挥油田教育培训中心和公司教育培训部门主要阵地作用，打造一批精品理论课程、推出一批典型实践案例、开发一批现场教学点。在用好现有平台载体的基础上，还要根据特殊群体、特殊需要、特殊任务开展专题培训学习，让干部真正主动学、用心学、感兴趣、有收获。

三是坚持联系实际学。坚持理论联系实际的马克思主义学风，紧密结合统筹推进常态化疫情防控和公司改革发展稳定大局，在知行合一、学以致用上下功夫，引导广大党员干部努力克服疫情影响，扎实做好增储稳产、提质增效工作，全力抓好庆祝建党百年、“转观念、勇担当、高质量、创一流”主题教育等大事、要事，确保如期完成各项目标任务。

三、立足办实事，把为民服务宗旨落到实处

党员干部应该始终牢记习近平总书记“江山就是人民，人民就是江山”的谆谆教诲，真心实意替群众着想，一心一意为人民服务。要结合冷家油田开发公司实际，积极推进“我为员工群众办实事”实践活动，聚焦党委重点任务和群众“急难愁盼”问题，制定计划，明确责任，列出清单，挂图作战，专班推进，确保取得实实在在的成效。

一是着力提升党建工作质量。探索完善“6+2+X”党建责任制工作体系，建立六级责任清单，靠实双千分制考核和党委委员认领“X”自选项目，推动党建职责层层落实；推进党政融合“常态化”开展，大力推行“党建＋”模式，推动党建与各项工作深度融合，把党建的丰富资源转化为改革发展资源，把党建成果转化为发展成果，为高质量点燃“红色引擎”；统筹开展党建工作责任制考核，党组织书记、党组织委员抓基层党建述职评议，强化考核结果运用，层层压紧压实责任，不断提升党的建设质量。

二是深化“五联共建”先锋行动。树立“马上就办、办就办好”工作服务理念，落实“基层吹哨、机关报到”要求，采取“机关+基层”结对模式，实施机关“党建工作指导站、班组成本分析辅导站、员工健康管理加油站、对标管理优化小组、创新创效服务小组”“三站两组”服务项目。机关干部面向联系班站，经常性开展现场调研，了解群众最关心问题，切实解决员工群众急难愁盼事项。为保障活动见实效，建立月度生产会通报机制，打造“一支一品一特色”，将“三站两组”开展成效与机关科室评先选优、绩效考核合理挂钩，激发党员干部担当尽责的积极性与主动性，以机关高质量党建助推公司高质量发展。

三是持续开展“共产党员先锋工程”。各基层党组织结合实际情况，细化分解本单位重点工作，牵头承担1～2个重点项目，有针对性地设岗、划区、建队、立项，建立健全申报、审批、实施、结项“闭环管理”，推进党员高效井、承包长停井等实践活动，创建具有创新性、可推广的党建品牌。深入开展“党员身边无隐患”“事故案例大反思”等主题党日，重新选聘党员安全监督哨，加强安全专业性技能培训，及时上报整改安全隐患，影响和带动员工群众主动参与安全工作，形成党员带头、群防群治的安全格局。坚持问题导向，将各单位党史学习教育开展情况纳入年度党建“千分制”考核中，月度下基层进行督导考核、分类指导，确保重点工作高效率推进、特色工作高质量运行。

四是重点推进“民生工程”。将“我为员工群众办实事”实践活动作为公司党史学习教育的一项重要内容，制定活动计划，持续推进线下“健康大讲堂”、线上“微课堂”“部分基层班站生活水质改善”“文化体育设施完善”等民生工程。打造以冬送温暖、夏送清凉、秋送助学为主要内容的“十送”品牌，做好困难职工家庭帮扶、会员探视、心理健康培训等各类员工维权帮扶。完善基层职工之家阵地和设施功能，广泛开展群众性文化体育活动，不断丰富广大职工群众的文化生活。加强对员工的人文关怀、心理疏导及健康生活方式引导，实事求是地解决基层各级党组织的困难事、广大干部员工的烦心事，推动公司上下党史学习教育不断走深走实。