新时代增强国有施工企业党建工作的途径

文｜魏家豪

在国有企业管理过程中，党建工作是十分重要的，是企业不断发展的基础。这就需要不断地提升党建工作，分析其中的问题，并做好党建工作创新途径的探讨，进而不断提升施工企业的整体战斗力以及团队的凝聚力，提升建筑施工企业的发展。

一、加强国有施工企业基层项目党建工作的重要意义

基层项目部是展示企业形象的“重要窗口”，是贯彻落实国有施工企业党委各项决策部署的重要阵地，这就需要对企业中的规章制度进行完善，确保基层项目的落地，提升基层项目班子以及党支部的管理工作，提升先锋模范工作，进而提升员工的生产力。施工项目大都位于郊区，施工环境艰苦，生活较为单一，如何调动项目员工的工作热情，增加生活乐趣，使施工生产更加活力高效，在进行基层党建工作中，就需要运用“三会一课”“主题党日活动”等载体，确保党建和生产成本、安全以及进度进行有效的结合，进而提升党建工作效果，有效促进项目又好又快生产。

二、基层党建工作存在的问题

国有企业在改革发展的过程中，党的基层组织和制度的完整性是国有企业党的建设正常发展的前提，而党的组织体系和党群制度的建立，又是在不断深化的过程中必须积极应对的。但在实践中，不同层次、不同类型的国有企业在党的组织建设上存在差异，许多国有企业暴露出党的组织结构的问题，表现为：

一是党建品牌创建不足，工作亮点覆盖支部不够广。有些项目党支部认为“三会一课”“主题党日活动”就是学习党的文件精神。对施工企业来说没有实际效果，即便做得再好也不会产生经济效益，只有腾出更多的时间抓施工生产才是本职。存在部分党建组织工作人员的创新意识有待提升，在进行党建活动中载体缺乏，形式不够新颖、特色不够明显，不能及时借鉴或总结好的经验，对党建工作的进行产生影响。

二是党建工作融入中心工作不够深。受长期延续下来的项目经理负责制影响，基层项目党组织书记在参与重大事项决策的主动性不够，对企业党委部署的工作执行不够有力、落实不够到位，对项目党支部工作的检查指导、传导压力不够，影响了党建工作的引领和保障作用。个别基层党组织还存在完成任务和应付思想，缺乏有效的方法和举措，“两张皮”现象时有发生。

三是党建工作总体推进不够平衡。个别党组织书记因缺乏经验、业务繁忙等原因，在抓党建上用心不深，党建工作与企业经营管理、员工思想贴得不够紧，先进和后进之前的差距还是比较明显。

四是干部队伍储备不够足。随着企业发展模式的转变和组织架构的调整优化，存在岗位缺少能岗匹配比较合适的人选，后备梯队的建设还存在短板，选人用人方面的参谋助手作用发挥不够有力。

三、新时期下的国有企业党建工作的几点思考

（一）要强化政治统领，进一步提升引领保障能力

一是强化思想理论武装。党组织要将习近平总书记最新重要讲话、重要指示批示精神进行传达。要建立党支部书记领学督学机制，持续推进党的重要理论政策以及企业战略部署的学习宣讲，确保企业各项决策部署有效落地，促进理论成果转化。

二是强化党建责任落实。要不断完善党建考核办法，层层压实党建工作责任，不断提升基层党组织的工作，做好项目的公关以及创新，形成党建工作的合力，进而不断提升党政治优势的发挥，进而提升企业发展。

三是强化决策保障机制。要严格执行党组织决策前置制度，及时研究并解决生产经营、改革发展等重大事项，立足企业发展全局，在战略上，决策上、程序上加强党对企业的全面领导，精准发力，促进企业效益稳步提升。

四是强化党建深度融合。要认真贯彻落实企业年度工作会议精神，以党员先锋岗、党员突击队等载体，将重大工作落实、对于急难险重的任务要及时完成，充分发挥基层党组织建设的有效性，提升党员干部的工作积极性，进行年度目标的有效树立，更有力地推进党组织有效覆盖，以企业高质量发展献礼建党百年。

（二）要强化党建标准，进一步夯实基层基础建设

一是抓规范落地，促进党建工作标准化。要着力抓好党员发展、党支部工作、党费管理等标准化手册的宣贯工作。加强党支部书记和党务人员的培训，同时，着重发挥法律在企业党建管理中的作用，将党建工作和法律事务相融合，以便有效落实党建监督机制，对企业组织财务管理、经营管理、审计管理以及交易环节的合法与否实施有效监督。

二是抓制度执行，保障党建工作有效化。要严格执行“三会一课”制度，结合中国共产党成立100 周年，开展“主题党日+”系列活动。对组织生活会制度进行良好的执行，促进生活质量的提升，拓展党组织活动的有效形式，提高党建工作实效性。

三是抓示范引领，带动党建工作项目化。要强化典型带动，扎实做好示范党建创建的深化文章，推动特色经验、亮点做法到基层、进支部。深化企业总部部门与项目党支部结对共建，建立企业总部党员服务基层机制，做好帮扶工作，在此过程中，还要确保工作的精准性，能够很好地为员工解决实际的困难，能够将工作做到实处，保证党建建设工作的效果。

（三）要强化人才工作管理，进一步增强干事创业激情

一是加强干部教育管理。要突出学用相长，加强干部的培训教育，推进“五强”（维护力、引领力、担当力、服务力和廉洁力强）班子建设。通过举办“领雁计划”等系统化的综合培训，抓好党员干部的政治理论学习。结合企业生产经营实际，加强对优秀年轻管理人员、项目管理专业技术人员、技能人才的培养和使用。

二是优化人才培养工作。一方面，确保各项工作在落实上有具体的对接人，具体的承办人；另一方面要加强党务工作者队伍建设，把政治素质好、对党建工作热心的党员同志放到党务岗位上进行锻炼。准备以实施基层党组织“头雁”工程为引领，通过轮岗交流、岗位锻炼等方式，以项目党支部副书记和书记助理等平台，培育一批年轻的党务干部。也需要定期组织员工对国家的政策方针以及党章要求进行学习，通过定期组织主题活动的方式，使得党组织在群众中的领导作用得到增强，有利于提高党员的党性，使得企业内员工可以积极投入到日常工作的开展之中。探索和创新工作实践，坚持工作的典型性、时效性、灵活性和实效性，将时代的主旋律进行充分宣传。例如，结合企业发展新规划和党的政策的进一步调整情况，可以开展相应的主题教育活动，如“不忘初心，牢记使命”，做到重点内容重点宣传，用企业文化感染职工，保证思政工作的顺利开展。

（四）要强化“临检飞检互检”制度，进一步完善党的制度建设

在进行党建工作的开展中，需要建立完善的管理制度，要不断地健全“主题党日活动”“先锋指数考核”等机制，不断地提升基层党组织活动，并根据企业的情况，对其制度进行不断完善，进而将工作和绩效进行结合，提升目标管理的效果。进一步强化监督管理，完善工作内容，细化工作思路，改进工作方式，确保基层项目党建工作落实到位。要将日常管理、项目临检飞检互检制度等相结合起来，要将项目自查和总部“临检飞检互检”结合起来，通过项目自查，认真梳理内容，及时发现问题，采取应对措施，堵塞管理漏洞，完善项目党建台账。

（五）要加大信息公开力度，进一步推进党务公开工作

施工企业党建工作的顺利开展离不开党务公开工作的顺利进行，需要对《中国共产党党务公开条例（试行）》进行良好的落实，促进党建工作的有效推进，及时把党的组织贯彻落实党的路线方针政策的基本情况，推动企业转型发展的基本情况，包括党的组织自身建设的一些情况，以及党员和职工群众关心关切的一些情况要公开，不断地提升职工和党员的知情权以及选举监督权，提升基层党组织的创造性，对产生的问题要及时地回应，提升对基层党员以及群众的关心，确保党务工作的有效落实以及监督工作。

随着科学技术的发展，我国社会主义现代化建设不断深入，国有企业在落实党的各项决策部署中起着至关重要的作用，在此过程中，党建工作更不容忽视。这就需要在国有企业基层建设中，运用与时俱进的眼光不断地促进党建工作的良好开展，确保党建工作建设的有效性，不断为国有企业高质量发展积极贡献力量。