如何发挥好团组织在基层建设中的作用

文｜万栋伟

团的组织建设不仅要紧跟党建步伐，更要牢固树立创新意识，先党建而行，在理念上、形式上、方法上先行先试，为基层党建组织创新提供经验参考。基层团组 织工作需适应历史潮流和时代发展，转变思路，把基层团组织工作与新时代新要求、新变化紧密相连，让基层团组织工作始终走在引领时代潮流和青年方向的道路上，用“不忘初心，牢记使命”激励广大青年建功立业新时代，不断谱写基层团组织工作的新篇章。

一、新时代充分认识团组织在基层建设中的重要作用

随着油田企业针对团组织的建设的创新实践发展，通过坚持“师带徒”模式，培养更多的基层团组织“中枢”，着力开展经营管理、基层人才培养、员工用心服务、课题成果转化等积极开展工作，构建“师带徒”模式、教练评价、二维考核、成果转化4 个体系，使得团组织在基层建设中的重要作用越来越重要。

一是能够转变青年职工思想观念。在现代施工企业中。年轻人数的比例不断增加。青年人才数量大大提高。然而，由于现代多元化的社会，对于人们的思想观念造成了较大的影响。转变青年职工的思想观念，使其树立起良好的竞争意识风险意识创新意识，在企业发展中作出自己的贡献，成为影响非常重要的工作。通过团组织建设，能够在转变青年职工思想观念上起到良好的促进效果。

二是能够带领青年职工成才。年轻人作为施工企业在新形势下发展的生力军和突击队。企业需要重视团组织建设工作，重视对青年人才的培养。建立起一支高素质高水平的青年人才队伍。和充足的人才储备。帮助其在企业生产中获得成长，获得提高。将青年职工自我价值的实现与企业的战略目标相结合。从而达到企业与职工共同发展的目标。

三是能够营造良好的企业文化氛围。对于青年职工来说，他们在思想观念价值观行为准则等方面与传统的企业文化存在着较大的出入。通过加强企业团组织建设，以青年职工为引领。能够在企业中建立起符合新时代发展要求的新的企业文化氛围。提高企业的凝聚力和向心力，为企业文化实施和创新作出应有的贡献。

二、新时代基层团组织建设中存在的主要问题

近年来，随着改革开放的不断深入，团组织遍布于各个行政事业单位及企业之中，不同单位的共青团组织都有其自身的特点，但在当下的社会环境中都面临着一些相似的困难和问题。这些问题制约了共青团组织作用的发挥，影响着广大团员青年对共青团组织的信心，影响着共青团事业的进一步发展。

一是新时代思想教育不“活”，无法适应新青年需求。随着新时代的到来，新媒体的发展日新月异，青年对宣传的接受方式更偏向于鲜活感人事迹。新时代的思想教育如果继续用灌输的方法，会遭到青年的抵触，用青年喜欢的方式把思想教育融入进去，让青年看到后有所感悟，才能适应新时代和青年的需求。

二是新时代青年阵地日益多元，基层团组织的阵地建设需要进一步加强。一些不良文化的渗透对青年思想造成了极大的冲击，享受主义、奢侈攀比之风让部分青年的奋斗精神有所削弱。在这种形势下，如果不加强自身阵地建设，容易丧失舆论主战场、丧失青年群众基础，直接威胁到团组织的工作基础。

三是企业基层团组织服务中心工作不紧密，团组织吸引力降低。由于基层团干部队伍变化过于频繁，工作水平参差不齐，导致开展活动缺乏持续性和目标性。活动开展与企业生产等中心工作贴合度不强，往往把基层团组织工作与企业生产割裂开来，形成“两张皮”。

三、新时代如何发挥团组织在基层建设中的作用

近年来，随着改革开放的不断深入，团组织遍布于各个行政事业单位及企业之中，不同单位的共青团组织都有其自身的特点，但在当下的社会环境中都面临着一些相似的困难和问题。这些问题制约了共青团组织作用的发挥，影响着广大团员青年对共青团组织的信心，影响着共青团事业的进一步发展。

一是新时代思想教育不“活”，无法适应新青年需求。随着新时代的到来，新媒体的发展日新月异，青年对宣传的接受方式更偏向于鲜活感人事迹。新时代的思想教育如果继续用灌输的方法，会遭到青年的抵触，用青年喜欢的方式把思想教育融入进去，让青年看到后有所感悟，才能适应新时代和青年的需求。

二是新时代青年阵地日益多元，基层团组织的阵地建设需要进一步加强。一些不良文化的渗透对青年思想造成了极大的冲击，享受主义、奢侈攀比之风让部分青年的奋斗精神有所削弱。在这种形势下，如果不加强自身阵地建设，容易丧失舆论主战场、丧失青年群众基础，直接威胁到团组织的工作基础。

三是企业基层团组织服务中心工作不紧密，团组织吸引力降低。由于基层团干部队伍变化过于频繁，工作水平参差不齐，导致开展活动缺乏持续性和目标性。活动开展与企业生产等中心工作贴合度不强，往往把基层团组织工作与企业生产割裂开来，形成“两张皮”。

三、新时代如何发挥团组织在基层建设中的作用

团的组织建设不仅要紧跟党建步伐，更要牢固树立创新意识，先党建而行，在理念上、形式上、方法上先行先试，为基层党建组织创新提供经验参考。

一是基层团组织的工作基石，在于团的组织建设。随着企业的不断发展壮大，基层团组织在办公场地、活动阵地、团组织建立等“硬件”方面均已标准化，在“软件”方面，基层团组织负责人的任命可考虑以公开竞聘的方式，将项目上真正想干事、能干事、干得成事的有志青年选拔到团干部的岗位；在履职待遇方面，应适当考虑项目团干部的政治待遇和经济待遇，提高积极性；在培训方面，针对较为集中的区域项目，可建立区域团组织互帮互学制，即针对部分工作中有亮点的基层团组织，可组织周边区域项目团组织进行集中学习，联合开展学习交流会，以点带面，盘活基层团组织工作思路。

二是基层团组织的根本任务，在于为企业培养优秀的青年人才。基层团组织要按照企业要求，督促“导师带徒”落到实处，站在青年成长对企业深远影响角度上用人、留人；鼓励青年参加行业、企业举办的技能大赛，展示才华。鞭策青年珍惜培训学习机会，不断提升自我能力。

三是基层团组织的工作中心，在于围绕企业生产。生产工作要有所作为，取得领导的支持和信赖，紧密围绕跟生产有关的安全、质量、管理等工作。适时开展青年安全知识竞赛、青年安全培训等活动；督促青年时刻保持灵敏的触觉，了解并掌握生产节点，利用大干、纠纷、协调等时机，组织青年突击队开展形式多样的活动。

四是基层团组织的价值体现，在于团建品牌的提炼升华。对于企业开展的团建活动，基层团组织应及时总结提炼，并积极与相关单位及上级团组织宣传交流，争取形成团建品牌并在全公司范围内推广，提升企业影响力。

五是做好形势任务教育，加强团的阵地建设。团组织要加强形势任务教育，充分运用宣讲、讨论等多种形式的团课来强化阵地建设，以社会关注的热点、焦点话题作为团课内容，让青年在思想碰撞中形成正确的价值取向。积极倡导“奋斗的青春最美丽”理念，让青年在奋斗中闪光。

六是服务企业中心工作，强化团组织作为。团组织要把服务企业中心工作作为重要内容，把服务企业中心工作与企业青年成长成才结合起来，充分体现青年在企业发展过程中的作用。与此同时，加大青年岗位能手的宣传推荐工作，让立足岗位积极作为的青年有更多闪光的机会。积极策划推动促进青年成长的技能比武等各类竞赛，以比促学，让广大青年更加积极主动学技术、学本领，为企业发展作贡献。

团组织建设工作对于企业的发展有着非常重要的意义，针对当前在团组织建设工作中存在的一些问题，企业与团组织要积极采取措施，正确把握团组织建设方向，加快团组织建设转型发展，强化团组织建设的移民作用，从而使团组织建设工作水平得到切实提高，为企业发展提供有力保障。