国企党建品牌建设的思考与研究——基于中建四局深圳实业有限公司党建品牌创建实践

文｜罗帮萍 翁文婷

本文将以中建四局深圳实业有限公司为例，对打造国企党建品牌进行思考和研究。中建四局深圳实业有限公司（以下简称“深圳实业公司”）是全局物资集中采购管理、周转架料租赁和贸易等实体业务发展为一体的新型现代化公司。深圳实业公司致力于打造“精诚·集先锋”党建品牌，发挥党建引领，整合优势资源，有效降低材料综合管理成本，提高企业综合效益，为全局工程项目提供优质服务保障。打造国有企业党建品牌的媒介和机制，内容鲜明、方式转变，让党建品牌从细微处入手。

一、国有企业党建品牌建设中的主要问题

通过走访、调研和分析部分国有企业党建品牌形成情况，可以看出，存在一些党建品牌活动特征模糊、规划随意、管理不善的问题，这是导致党建品牌建设效率低下的主要因素。

1.特征不显著。党史学习的形式不够丰富，创新不够，亮点不多，部分党员存在重业务轻学习的情况。国有企业品牌创建工作的前提和基础是科学研究和准确的品牌定位。党组织尽管努力启动品牌建设工作，无法找到正确的切入点和焦点。

2.“我为群众办实事”实践活动力度还不大，办实事及活动开展存在局限性，方式方法有待创新。直接影响到党建品牌工作的有序实施以及工作的创造。

3.“贯彻新发展理念”实践活动破解发展难题缓慢，创新发展办法不多，运营质量不够好。没有做好指导工作。这导致了形式正式、实际的工作效果流失的局面。

二、党建领域打造公众企业品牌的现实研究

狠抓中心工作，以响亮的口号、鲜明的主题、精细的管理，逐步打造党建品牌。通过搭建互联网供应链协同平台，履行全局大型物资集中采购监管职责，并提供集采平台服务。同时以专业化供应链管理能力运营钢筋与水泥贸易业务，以创新周转材料租赁管理和仓储物流模式运营模架业务，是一家集“运营商、服务商、制造商”于一体的现代化供应链企业。深圳实业公司致力于把“精诚·集先锋”打造成为特色鲜明、内涵突出、措施扎实、影响力广的党建品牌，切实发挥好党建品牌的引导、激励、保障作用，增强员工创先争优、拼搏奉献的积极性和主动性，对国有企业改革发展发挥了正面作用。

1.凝聚创建共识，明确品牌定位。党建品牌创建，要将党建工作与自身生产经营服务工作紧密结合，要充分调动基层广大党员与职工群众进行思考，有针对性地调研、总结，明确创建目标，避免创建结果偏离实际需要。深圳实业公司积极动员基层党组织聚焦基层党建工作和生产经营特点，创建基层党组织党建品牌，比如模架党支部的“四抓、两亮、一围绕”，集采党支部的“‘诚心实意’提服务、‘三创三争’当先锋”，其中内涵充分体现了基层党组织党建工作目标，提出了对生产经营的发展要求。深圳实业公司党委以基层党组织特色党建品牌为基础，开展意见征集和座谈调研，充分吸收基层党建品牌经验，了解基层党组织对公司党建品牌的创建需求，希望公司党建品牌为他们带来何种引导、示范作用。最终，通过集思广益，凝聚共识，确定“业绩优良、团队优秀”的“双优”创建目标，明确了品牌定位。

2.秉承企业文化，鲜明更容易被员工识别。深圳实业公司秉承中建四局“精诚善建 精彩四海”新时代企业文化，创建“精诚·集先锋”为名的党建品牌。其中，“集”字即“聚合、汇合”之意，既体现了企业以集中采购为核心，多业务共同发展之意，又体现了公司党委坚持党建引领，汲（与“集”同音）取党的智慧和力量，坚持集思广益，建设“学习型企业”，以高质量党建推动企业高质量发展的深刻内涵。“先锋”则体现了“唯旗必夺争先锋”的信心与决心。

3.必须坚持“把策划画到底”，深圳实业公司围绕中心任务和重点任务，把党建品牌整体规划融入企业发展布局中，研究并发布党建品牌实施方案，将创建活动分为了动员部署、具体实施、总结提升三个阶段任务。动员部署阶段包括独创党建品牌标识、开展党建品牌大学习和大讨论；在具体实施阶段，要求通过深入基层、调查研究、排忧解难、总结经验、发现典型、改进工作，在广大党员和各党支部中形成学习先锋、服务先锋、改革先锋、创新先锋和创效先锋；总结提升阶段则是及时总结经验和存在不足，持续深化党建品牌建设。

4.创新活动形式，汇聚发展活力。国企党建品牌建设的一揽子活动，从理论学习、群众服务、攻坚克难、创新创效的四个方面创新开展多元活动。深圳实业公司以党史学习教育为契机，采取一系列措施，保证“五个先锋”的形成，不断推动“精诚·集先锋”党建品牌实践的落地落实。一是强化理论学习，争创“学习先锋”。以党支部为单位创建创新“自选动作”，开设每周一“学习早班车”和每周两次“精诚·集先锋”读书班，以“原原本本读+心得分享+随堂测试”的形式促进党员同志深思细悟；开设“百年党史我来讲”“我心中的祖国”微信专栏，由党员干部带动青年团员、职工群众轮流“主播”，用声音传播伟大建党精神；举办“党史知识竞赛”“你画我猜学党史”“优秀事迹演讲比赛”等专题竞赛，开展“红色故事分享会”“建证百年绘画”“对党说句心里话”等主题活动，进一步掌握党史的深刻内涵，激发爱党爱国热情。二是开展群众服务，争创“服务先锋”。持续将党史学习教育的热度转化为“办实事”的温度。针对“接种难”问题，公司向相关医院取得职工绿色通道，动员并多次组织职工集中接种新冠疫苗。针对核酸检测人力不足的问题，公司“精诚”志愿队火速助力疫情防控，公司还为全体职工提供每周两次核酸检测的免费便捷服务。同时，进一步响应中央乡村振兴号召，通过举办健步走活动，将员工的运动步数折算为公司公益金，帮助部分地区解决农产品“销售难”问题。三是开展“攻坚克难”活动，争创“改革先锋”。切实把党史中汲取的精神营养转化为企业“开新局”的实际成效，坚持贯彻新发展理念，优化集中采购模式，创新“五统一”管控方式，打造互联网供应链协同平台并成功上线运营，努力向千亿流量目标迈进。四是开展“才智比拼”活动，争创“创新先锋”。评选公司“十大金点子”，以解决生产经营、日常工作中难点、痛点问题为导向，提出先进工作方法、合理化建议后，进行试行和效果评选。五是开展“业绩比拼”活动，争创“创效先锋”，风险防范与经济效益的统筹兼顾，市场占有率与行业形象的突出成效。

5.层层落实责任，强化过程管理。打造党建品牌需要融合现代管理理念，科学规范品牌管理体系，健全监督机制，确保党建品牌创造价值。各尽其职、密切配合、一体推进。围绕“转型发展、双降双提”，根据“做优集采、做大贸易、做强租赁、做好平台”的发展路径，遵循“风控五步”三道防线、五个步骤的防控部署，开展好主业工作。

建设国有企业党建品牌，是一项长期的、系统的战略工程。国有企业党建必须与时俱进，不断更新观念，努力探索现代企业党建品牌建设新思路，将组织的政治优势转化为发展优势，以党建引领发展，把党建融入发展，用党建推动发展，靠党建检验发展，构建长期有效的党建品牌管理体系，继而开创国企党建新局面。