新时期国有企业思想政治工作分析

文｜王 雪

国有企业能够进行高质量生产的运营和管理是实现可持续发展的必要保证。企业的科学发展需要现代先进的管理体系、充足的财政支出和完善的硬件环境，企业的领导和员工必须具有良好的政治思想水平。如今我国企业思想政治还存在一些不足，因此，企业领导必须根据新时代的特点，制定科学有效的工作策略，努力促进企业健康快速发展。企业思想政治活动的目标是提高员工的思想觉悟，更好地发展企业。对于企业来说，思想政治工作起着非常重要的作用。

一、工作的重要性

国有企业需要进行一系列的改革和创新，以适应当前市场经济的需要，而开展思想政治活动可以提高国有企业的优势。因此，在企业改革创新过程中，提高对思想政治活动的重视还是非常重要的。

（一）引领企业发展

加强企业思想政治活动，可以使企业领导从战略高度审视中华民族伟大复兴的发展，正确定位国民经济发展的方向。加强思想政治工作可以发挥国有企业在我国特色企业体系中的战略优势，加快企业发展，有助于更好地理解党和国家的政策，帮助企业找到健康发展的方向和途径。

（二）提升企业内涵

在新时期市场经济改革和发展的背景下，企业也必须进行相应的创新和发展，以更好地适应新时代、新市场经济的需求和特点。加强企业思想政治工作，统一创业思维，凝聚企业各方面发展理念，是企业发展的基本保证，同时也使企业提高了管理的质量。通过开展新时期企业思想政治工作，可以为员工创造积极健康的工作环境，提高员工的工作积极性，实现企业快速发展。企业新时期的思想政治工作使创业更具时代性和人文性，是企业发展道路上最可靠的力量。

（三）有助于科学管理

在新时期市场经济发展和改革的背景下，企业管理应该更加科学化和规范化。加强企业的思想政治工作，有利于企业的科学发展，便于企业进行科学管理。新时期，企业的思想政治活动以新媒体为媒介，用新时代的语言打消员工的疑虑，科学调动员工的积极性。

二、工作现状和问题

从企业开展思想政治工作的角度看，如今还存在不足，部分企业还不太明白开展思想政治工作的意义。现在，许多人都在关注经济对企业的影响，而这与国有企业的思想政治工作和管理发展没有密切关系，真正的工作反映了一个糟糕的问题，那就是，花费了精力和时间却无法获得真正的效果。

（一）重视程度不够

现在，在市场经济快速发展的新时期，企业之间的竞争十分激烈。许多企业意识到了思想政治工作的重要性，但部分企业对思想政治工作的重视程度仍然很低，例如，企业决策者对思想政工作动既不感兴趣，也不关心，一些企业员工对思想政治工作不太重视，就算开展了也是持消极的态度，实际效果不强。此外，国有职工不重视思想政治工作，教育管理与政治思想的结合不能充分进行，这其中存在着对思想政治工作认识不清、不能全面实施创新管理等问题。为了满足高层机构的需要，一些企业员工往往会进行敷衍，很少有机构真正重视思想政治工作，为企业的未来发展制定战略目标。一些企业不了解思想政治工作的重要性，因此许多企业在开展思想政治活动时，往往是处于被动地位，不积极思考和行动，盲目执行上级部门分配的任务。思想政治工作开展不顺利，阻碍了企业稳步发展。

（二）形式需要创新

在市场经济快速发展的新时代，企业发展需要创新，企业思想政治工作也需要改革，只有创新企业发展理念，才能适应新时代的市场需求。许多企业思想政治工作的开展仍然是采取比较单一的形式，没有取得实质性成果，这对员工和企业都是不利的。在开展思想政治工作方面，我国很多企业工作形式陈旧，不能激发员工的激情，缺乏企业活力，员工参与企业思想政治工作的积极性不高，无法在企业的思想政治工作中发挥作用，使得企业无法在新时代进行更好地发展。

（三）员工素养较低

优秀的员工素养是思想政治工作与企业政策工作协调发展的重要保证。许多员工在思想政治和企业工作中存在素养和业务能力不足等问题，因此，加强员工素养是新时期思想政治工作的重要内容。

三、工作策略

（一）提升员工素养

国有企业是促进国家发展和道德意识而建立的经济命脉，直接关系到国民经济和居民消费。也就是说，国有企业是构建和谐文明社会和社会主义发展的根本保证。因此，国有思想政治工作的根本任务是有效地以劳动者为对象，树立社会主义发展观和意识形态。多元文化国家之间的冲突与交流，使得新时期国有企业员工的思想和价值观更加复杂，因此，国有企业必须确立社会主义发展的指导思想，广泛动员各企业员工，科学开展思想政治教育，提高自身的思想认识和对社会主义思想的理解。同时国有企业必须开展组织教育，使员工之间真正建立良好关系，有效解决个人、群体与企业之间的建设和发展问题。随着市场经济的快速发展，我国的国有企业面临着越来越大的竞争压力，国有企业要想在经济浪潮中占得先机，就必须做好充分准备，确保每个企业员工都有良好的素质，具有较高的道德意识。实行市场经济管理体制，不仅要通过法律规则进行管理，还要在公有企业的基础上进行思想政治教育。提升员工职业道德是构建日益和谐的文明社会，以及促进国有企业稳定可持续发展的必要条件。

（二）创新思维方式

在社会主义和谐文明理念的影响下，国有企业必须加强对职工的民主法制教育，这项工作也属于思想政治工作的范畴。国有企业应通过有效可行的战略和切实可行的方法，创新内部管理发展模式，充分挖掘员工潜力，优化民主管理体制，努力实现民主发展。由于社会利益的不断多元化，企业的意识形态受到不同社会文化的影响，相关政治思想工作的开展面临更大的困难。为了充分应对这一变化，思想政治工作的参与者需要更新思维，从更加敏感和独特的角度看待实际问题。在新时期，企业只有摒弃旧观念，紧密结合社会实际，才能实现更长久、更全面的发展。

（三）更新教育内容

国有企业开展思想政治工作时，必须不断丰富和改进教育内容。企业在实际工作中，要不断深化工作内容，使之成为创业创新的根本基础。同时，系统要优化配置，尽快处理好与职工群众密切相关的重大问题，与职工群众团结协作，实现国有企业的进一步发展。此外，国有企业必须把公共利益放在首位，增强凝聚力和向心力，推动思想政治教育的发展。国有企业招聘时，必须对人才的整体素质进行评估，例如，考查道德品质。在国有企业的实际管理阶段，要选拔和表彰在思想政治活动中表现突出的人才，制定国有企业思想政治活动指导方针。此外，企业必须招聘高素质的人才，加强政治团队的管理和建设。对于那些政治思想素质高、业绩优异的人，可以适当地进行一些奖励，并定期与各组织和部门进行深入互动。由于一些企业的工作场所对技术人员的要求很高，企业的选拔任用必须克服教育方面的限制，让更多喜欢参加思想政治活动的年轻人有机会参与到工作中。

（四）创新工作载体

国有企业在开展思想政治教育活动时，参加思想政治活动的人员应当建立公平合理的沟通方式，为企业的建设和发展指引方向，确保企业内部能够良好发展。企业还需要更新传统的管理模式，只有有效开展思想建设，才能明确国有企业发展建设的中心方向，使管理阶段更加规范科学。此外，国有企业应根据新时代的特点更新教育模式，树立以人为本的科学理念，让员工享受到更多的待遇。同时国有企业必须不断进行创新，为员工提供创新平台，实现真正的良性发展。

（五）营造企业形象

良好的声誉和品牌建设对企业的文化发展同样重要，这是新时期企业思想文化工作的内容，有利于企业形象的形成，赢得良好的社会声誉。企业思想政治活动影响着整个企业文化，是企业文化的基本内容。企业的思想政治活动是员工在业务发展道路上解决困惑、化解矛盾的精神力量，可以纠正和规范员工行为，有效帮助企业形成良好的形象。

新时期企业思想政治活动的开展是可持续发展的必要保证。只有营造适应时代发展的和谐氛围，调动广大职工的积极性，才能优化思想政治工作，取得更大成效，进而提高国有企业的根本竞争力。为适应新时代的市场需求，企业不仅要重视发展，还要认识到思想政治工作的重要性，加强思想政治教育，结合新时代的特点做好思想政治工作。