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加强企业基层党建政工工作的新思路

2021-01-03中煤地华盛水文地质勘察有限公司绿寰地源空调分公司马超

区域治理 2021年43期
关键词:政工基层政治

中煤地华盛水文地质勘察有限公司绿寰地源空调分公司 马超

企业经营发展中,企业管理者要明确党建政工工作的功能和价值,并借此实现优化党建工作效果的目标,以党建思想作为基本指导方针,是促进企业政工工作迈向现代化的必然选择,二者相互促进、相互统一。在探讨政工工作新思路时,应当以此为基础认真思考,从而确保党建思想可以全面贯彻到企业政工工作的每个环节,保证员工可以以党建思想为约束,得到性质、内涵、内容等多个方面的滋养,最终促进基层党组织发挥强劲功能,带动企业稳步健康发展。

一、企业基层党建政工工作概述

企业基层党建和政治工作是企业工作的重要内容,主要是指在企业管理过程中运用国家和党的先进指导思想,提高企业的管理效率,凝聚员工的向心力。随着我国经济建设的不断推进,企业在我国经济体系中占有重要地位。同时,在制度管理不断完善的背景下,传统的党政工作模式已不能满足现阶段的工作要求,要与企业的生产和经营有效结合,进行创新,为企业政治工作的发展注入新的活力,为企业党建和政治工作的发展奠定基础。

因此,企业要把马克思主义理论与企业文化、企业形象、企业安全有机结合起来,重视基层党建政工工作,激发员工的积极性和主动性,提高员工的整体素质,使企业的发展更加顺利。

二、企业党建政工工作现状

(一)思想观念相对陈旧

新时期要想做好党建政工工作,就要积极转变思想,紧跟时代脚步,对党建政工工作进行适当调整,使其与时代发展要求相符合,进而保证工作有效性。但在企业开展党建政工工作时,仍受传统思维影响,未能运用先进思想,难以开阔眼界,党建政工工作的调整面临较多困难。

(二)工作与实际情况脱离

部分企业在开展党建政工工作时,未能结合实际情况,以至于工作难以达到预期目标,出现这一情况的主要原因在于市场对经济发展产生的影响。在市场经济不断发展的过程中,部分企业为保证经济效益,获得竞争优势,会将更多关注点放在业务能力的提高上,对党建政工方面有所忽视,最终导致部分员工在思想态度上出现问题。

(三)工作机制不够完善

要想提高党建政工工作的有效性,应重视工作机制的建立。但当前部分企业党建政工工作机制存在明显的不合理性,未能形成相应的规范制度,并且员工之间的交流和沟通较少,工作往往独立完成,因此党建政工工作在开展时难以体现出协调性。除此之外,在发现员工存在思想问题时,也未能与其进行及时沟通,以至于员工受负面情绪影响,对各项工作的开展产生不良影响,难以保证党建政工工作的有效性。

(四)政工岗位人力不足

在社会主义市场经济体制下,许多企业的生产经营管理方式发生了很大变化。许多企业为了节约成本、提高经济效益,裁减了大量政治工作岗位人员,甚至一些大型企业缺乏健全的党建工作制度。许多政治工作者只是兼职人员,一人担任多个职位的情况很常见,因此很难在党建工作中投入足够的时间和精力。一些政治工作者个人能力有限,不能适应党的建设的需要。一些政治工作者的知识体系相对单一,缺乏实践经验,无法找到工作中存在问题的实质原因,缺乏有效的解决办法,导致党建工作开展困难。

(五)工作形式相对单一,工作理念需要更新

随着我国经济的快速发展,一些企业为了在激烈的市场竞争中寻求良好的发展方向,将基层党建和政治工作作为企业的后勤保障,企业的中心工作大多围绕企业的利益开展,在强调员工积极性的同时,却忽视了员工职业道德的培养。另外,目前企业党建工作形式比较单一,观念需要更新。通常是进行“口号”式宣传,管理者没有结合企业实际情况制定党建和政治工作的下一步发展目标,导致实际工作偏离预期目标,不利于企业的良性发展。

此外,基层党建工作缺乏配套手段,路径相对狭窄。造成上述问题的原因有两个:一是党建政工培训模式没有创新,仍然沿用以往的灌输式模式,这不仅使党建教育过程枯燥乏味,而且影响了政治工作的有效性。二是企业人员接受党建教育时间短。为了提高员工的工作效率,企业管理者通常缩短员工接受党建教育和思想政治教育的时间。在这种错误思想的影响下,党建和政治工作难以发挥应有的促进企业发展的作用。当前,迫切需要改进和更新党的建设思想和政治工作观念,树立新的党建观念和政治工作观念。

(六)内容的延后

企业基于党建设置政工部门、开展政工工作的目的在于利用政工管理工作促进员工思想水平的提升,使其职业素养、职业道德等得到提升,或者让每一名员工均能认可企业文化,在各自的岗位上投入更大的努力,以利于企业长期、稳定、健康。然而当前一些国企政工工作在内容上延后于员工需求,即工作没有足够的针对性,使政工工作因内容延后而流于形式,忽视了员工内心呼声,导致员工失去工作热情。

三、加强企业基层党建政工工作的策略

(一)树立新媒体党建工作理念

与传统媒体相比,新媒体最大的优势在于传播速度快、传播范围广,用新媒体理念指导党建工作的开展,可以显著提升宣传效率。企业管理人员可以利用新媒体向员工传播正确、积极的价值观念,潜移默化地影响员工的行为,端正员工思想,传播正能量。利用新媒体宣传党建工作取得的优异成果,清晰地认识新媒体对于企业党建工作的重要意义,了解新媒体不可替代的传播功能,突破党建工作的瓶颈。在新媒体的帮助下,完成党建工作向企业生产力的转化,提高企业核心工作质量,用新媒体吸引年轻党员积极投入企业的党建工作,鼓励年轻党员在以新媒体为载体的党建工作中充分发挥自身优势,体现个人价值。

(二)加强企业党建政工工作

为增强员工的身份归属感,提升内部员工的党性,企业的思想观念必须深深植根于员工的意识和思想中,加强企业思想意识的宣传是党的意识和政治工作的重要任务。这不仅是发展企业文化、增强员工企业意识的重要途径,也是企业树立良好外部形象的有效途径。加强企业党建思想宣传,一方面由企业宣传部领导运用新媒体传播党的思想,另一方面在企业内部进行系统化的宣传,将企业文化与党建工作理念相结合,通过企业内部宣传,潜移默化地将思想工作落实到员工的工作生活中。

(三)以机制创新促工作创新

企业应当力求促进党支部工作机制、廉政建设机制的双重创新。首先,党支部工作机制创新。企业基层党组织的发展期间,应当致力于企业文化环境和人文环境的建设,以便实现企业发展空间的自然拓展,同时开展定期监督,进行内部党建工作,以此保证员工有较强的凝聚力。其次,考虑到企业中长期发展规划,基于党建政工工作,应当明确未来的发展方向,并做好相应的实践活动,让企业可以有效发挥自身优势,弥补自身不足,共同实现政工发展创新要求。其次,廉政建设机制创新,即做好企业管理制度的完善探索工作,使单位有关合同、内部审计等各项工作接受严格的监督,并基于党中央的规定要求,进行工作人员廉洁意识的培养。

(四)以任务解决促理念发展

企业开展政工工作需要强调“人本”和“事本”两项理念,以此促进理念发展。国企政工工作并非一句空谈,纸上谈兵和空喊口号的做法不但不受欢迎,而且效果有限,真正合理化政工工作,需要以员工为核心、以工作为重心,以任务解决为重点的。例如,政工工作者在平时工作中会发现有些员工存在频繁出错的情况,此时便需要主动与其沟通,了解他的工作状态、生活状态,确定出错原因,并给予其一定帮助。对于员工工作中遇到的困难,政工工作人员可以用以点带面的形式,助力其攻克技术性难题。对于员工生活中客观存在的困难,政工工作人员可以用积极心理疏导的方式,助力其走出物质和精神困境,企业内部募捐解决经济问题便是一种比较典型的做法。当员工的问题得到解决之后,自然会重新投入到工作中,在未来以感恩之心和较强的归属感更加配合完成企业发展任务。

(五)提高党员意识与党性修养,在党建政工工作中起到先锋作用

企业的核心竞争力在于其政治优势。俗话说,只要思想不滑坡,办法总比困难多,这样简单的话语道出了深刻的思想。一个组织、企业想要在经济大潮中屹立不倒,就要把好手中的“舵”—政治思想的先进性,而保持政治思想的先进性关键在于企业中的党员。在当今以经济为导向的企业中,许多党员对其角色的认识不够。因此在党员角色认知方面,企业必须开展相应的活动,以便党员能加深对自己身份的理解。企业内部可以通过网络远程教学或集中培训等方式提升党员党性修养,使其正确认知自身党员的角色,并充分发挥党员的先锋模范作用。

(六)以信息技术促模式优化

引进先进的信息技术,优化工作理念和模式是不可缺少的政工工作创新思路。信息化时代,企业发展应当同社会体制和市场环境相适应,而运用信息技术显然是最易于看到成果的一项。因此,国企政工工作需要及时改变方式,使工作拥有更加显著的信息化特质。在平时工作中,相关工作人员可以建立基于微信公众平台、微博官方平台等开展政工工作,或者借助这些具有明显信息化色彩的平台,把企业内部即将在近期举办的各项与政工活动有关的项目,以图文、视频等形式推送至员工处。在此期间,还可以增加各个信息化平台的线上政工辅导频率,使员工能够同时得到活动支持、辅导帮助,并在平台上及时反馈自我需求、解决实际问题,这对于员工而言显然是一种全新的倾诉情绪与化解问题的途径。另外,员工不但能够基于相应的辅导模块完成得到上述帮助,同时也可以借助此平台将自身对于政工工作的意见和建议反馈上来,使政工人员在得到这些反馈意见与建议信息后,能够及时作出调整。

(七)加强绩效考核

为了保证基层党建和政治工作的顺利开展,企业可以建立切实可行的评价体系和激励机制,明确评价内容和激励形式,并根据企业实际情况和工作目标,建立基层绩效考核体系。同时,党建和政治工作考核机制建立后,要设专人监督考核制度的落实,开展公开、公平、公正的考核,根据考核结果实施有针对性的激励,有利于提高政治工作者的工作积极性和主动性,为基层党建和政治工作提供人文保障。

(八)加强群众监督

充分发挥群众监督作用,是提高基层党建和政治工作质量的重要举措。首先,要畅通监督反馈渠道,为群众监督提供良好的条件。对于基层党建和政治工作中存在的问题和不足,群众可以通过微信公众平台、意见箱等进行反馈。其次,要制定和完善群众监督机制。在对反馈进行整合和分析的基础上,政治工作者应及时调整和优化基层党建和政治工作的形式和内容,以确保群众监督的积极性和有效性。

四、结论

党建政工工作是企业发展的“风向标”和“引擎”,只有在企业中做好党建政工工作,才能保证企业在前进的道路上坚持习近平新时代中国特色社会主义思想不动摇。同时,企业还应注重将现代化企业管理理念与党建政工工作相结合,运用新媒体平台为传统的党建政工工作赋予具有时代特征的新内涵,并积极宣传,使党建政工工作成为我国企业发展的最强动力。

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