煤炭企业工会组织思想政治工作与宣传工作的创新策略

文｜康星慧

工会是群体性的组织，在煤炭企业中与经营工作与人事管理工作息息相关，是实现党代群建的重要组成部分，在新时代背景下，工会思想政治教育工作对引领企业健康有序发展有着十分重要的意义。现阶段煤炭企业经历了煤炭黄金十年与煤炭寒冬市场之后，在国资国企改革的大背景下，在供给侧结构性改革的大环境之下，煤炭企业工会组织对于思想政治工作面临着各种挑战，如何准确把握时代的脉搏，做好煤炭企业工会组织思想政治工作与宣传创新工作，是关乎于煤炭企业进一步提高经济效益与持续健康发展的关键，成为煤炭企业必须要考虑的新课题。

一、煤炭企业工会的重要地位

煤炭企业工会组织是全国总工会的基层单位，是全国总工会的重要组成部分，是工会的重要基石，煤炭企业工会组织代表着与维护着企业工会所有会员以及煤炭企业所有职工的重要权益，是煤炭企业经营与发展的重要保证，是煤炭企业的重要组织。

煤炭企业工会在煤炭企业中有着自己的职能与责任，有维护职能、参与职能、教育职能等。维护职能指的是，工会成立的主要目的就是为了维护煤炭企业职工的合法权益，煤炭企业职工是煤炭企业的重要细胞与重要组成部分，是煤炭企业赖以生存与发展的核心与基础，维护煤炭企业职工的合法权益是煤炭企业工会组织的基础职能与重要职能。工会应对煤炭企业职工的劳动标准、人身安全、工作环境、工作待遇等方面进行监督与规范，保证煤炭企业职工的合法权益真正落实到位。参与职能指的是，工会代表煤炭企业职工参与国家和社会事务管理、参与煤炭企业民主管理的权利。煤炭企业工会组织所代表的是煤炭企业职工所共同所有的权利，工会组织兼权利与义务于一身，同时具有参与民主管理与民主监督的权利与义务，各级政府应对工会组织的参与渠道予以重视，煤炭企业在经营与管理中应充分尊重煤炭企业工会组织所提出的意见与建议，切实重视工会组织的话语权，对煤炭企业职工权益的化身及工会组织给予公平、公开、公正的待遇，将民主执政落实到位。教育职能指的是，煤炭企业工会组织对煤炭企业职工有着思想政治教育的义务。煤炭企业工会组织对于煤炭企业职工的思想状况应及时了解，对煤炭企业职工自身思想素质与业务素质进行教育提升，督促煤炭企业职工增强专业能力与综合能力，以健康的身心状态为企业服务，为企业发展作出贡献。

二、煤炭企业工会组织中思想政治教育工作

煤炭企业的生产经营管理涵盖了方方面面的内容，包含有安全、生产、经营、建设、改革等方面，在煤炭企业的经营管理范围内，不同工种有着不同的煤炭企业员工，有管理层人员也有基层工作人员，但不论哪个层次与哪个岗位的职工，都由煤炭企业工会组织进行管理与监督。

煤炭企业工会要加强对职工的思想政治教育工作，煤炭企业职工是煤炭企业发展的动力与核心，煤炭企业职工素质的高低直接决定着煤炭企业发展的前途与前景。煤炭企业工会组织对煤炭企业职工的思想状态进行把握，对煤炭企业职工进行素质教育与职业能力教育，增强煤炭企业职工对企业的认同感与归属感，煤炭企业职工对煤炭企业的改革与发展创新进行保驾护航，以煤炭企业人的精神面貌为煤炭企业的发展增添力量。煤炭企业工会组织要以培养出德才兼备的煤炭企业职工为使命，德指的是道德教育，要加大企业文化建设，对企业中的各个岗位职工进行爱国、爱企、爱岗的教育。要提高煤炭企业职工的道德认知程度与企业归属感，加强对煤炭企业职工的思想政治教育，提高认知程度与大局意识，培养煤炭企业职工的社会主义核心价值观，从内容到形式，从意识到行动，从量变到质变。才指的是煤炭企业职工的专业技术能力，对煤炭企业中各个岗位的专业技术能力是企业前进的直接动力，技术能力的提高对煤炭企业职工与煤炭企业发展都有着非常重要的意义，也是煤炭企业工会组织的重要使命。思想政治教育中道德教育是基础，综合素质教育是核心，二者相互依存，相互促进，缺一不可，共同促成了工会组织思想政治工作的落实。

三、煤炭企业工会组织中宣传工作

宣传工作是煤炭企业工会组织的重要工作之一，宣传工作是煤炭企业工会组织提升政治性与导向性、提升先进性与群众性的重要渠道和方法。煤炭企业工会组织对于宣传工作的基本思路主体是，以马克思主义中国化的理论为基础，坚定社会主义核心价值观，以坚定的理想信念与高度的政治站位，掌握现代化的媒体传播方式与媒体传播规律，搭建与人民群众相互联系、相互融合的平台与阵地，培养一支专业素质过硬，宣传能力过强的宣传队伍，创建创新型煤炭企业工会组织宣传工作。

煤炭企业工会组织中宣传工作面临着前所未有的新环境与新挑战，不仅包括煤炭企业自身改革创新、国资国企改革等复杂的经济环境，还包括宣传领域的新媒体、新融合等宣传条件的变化。煤炭企业工会组织只有对现下的宣传舆论环境有非常熟悉的了解与应用，才能做好煤炭企业工会组织的宣传工作。新媒体环境给煤炭企业工会组织宣传工作带来的有机遇也有挑战。第一，新媒体环境下煤炭企业工会组织宣传工作的覆盖面更为广泛，对煤炭企业各个层次与各个领域的工作人员，信息传达更为迅速，新鲜的时讯可以传达到煤炭企业各个员工中去，对于煤炭企业点多面广的企业特点来说，有进一步打通宣传渠道的效力。但同时，舆论媒体环境更难把握与控制，负面信息的控制更加困难。这对煤炭企业工会组织的思想政治教育产生了冲击与威胁。第二，新媒体环境下，煤炭企业职工互动基因更加活跃，每一位煤炭企业职工不再是信息的接受者，也同时成为了信息的产生者与传播者，煤炭企业职工可以对信息进行点评、交流以及扩散。第三，新媒体传播之下，煤炭企业工会组织的宣传工作不仅拘泥于文字、图片，增加了视频、短片、抖音等新的传播形式，可以吸引到更多的群体组织，不仅包含煤炭企业职工群体，还有社会各界人士，以及各种经济主体。煤炭企业工会组织的宣传工作必须要预测到新媒体形势下，传播与宣传的不确定性与难控制性，做好宣传策划与危机传播的控制预案。

四、煤炭企业工会组织思政工作与宣传工作的创新策略

（一）树立思想政治工作新理念，掌握宣传工作新规律

做好煤炭企业工会组织思政工作与宣传工作的基础就是树立思想政治工作新理念，掌握宣传工作新规律。在工作中切记要认识到煤炭企业工会组织的自身特色与重要使命，以煤炭企业职工的利益为根本，以维护煤炭企业职工的合法权益为出发点与落脚点。坚持马克思主义的群众观点，从群众中来到群众中去。高举习近平总书记的宣传发展理念，习近平总书记多次强调“新媒体思想舆论工作的正道，在于化解负效应，激发正能量，成为治国理政、凝聚共识的助手。”不断扩大媒体传播与宣传的质量与正面效用，以做好煤炭企业工会组织在宣传工作与思想政治教育工作方面的感情交互作用。

（二）创新思想政治教育工作与宣传工作的载体与内涵

新媒体传播环境下，创新思想政治教育工作与宣传工作的载体开始变得丰富多彩与多样，煤炭企业工会组织应不断把握新的传播与教育的载体，例如利用短视频等载体，利用微信平台与抖音平台等媒介，做好思想政治教育工作与宣传工作，突出新时代下煤炭企业职工的精神面貌，讲好新时代下煤炭企业职工的新故事与好故事，捕捉煤炭企业职工的闪光点与发光点，加大正面宣传舆论。创新思想政治教育工作与宣传工作的新内涵，以人为本、以煤炭企业职工为本，加入大数据、多媒体等新内涵，用数据说话，加强线上调研，充分吸收煤炭企业职工对于企业发展与经营的反馈。

（三）提高煤炭企业工会干部思政工作能力与新媒体素养

在坚定理想信念与政治站位的基础上，掌握好新媒体的传播方式与传播规律，结合煤炭企业自身情况树立新的传播理念，做好上传下达工作，搭建从群众中来与到群众中去的信息共建共享平台，提高队伍素质与工作能力，做到新理念与新作为相互结合、相互融通。煤炭企业工会组织工作者应掌握的新媒体素养指的是利用新媒体上传下达，吸收获取、解读理解以及传播教育的能力，工会工作人员要及时掌握信息动态，充分理解党政方针与政治方向，向广大煤炭企业职工提供真实、准确、及时、有效的信息，打通沟通渠道，加强与群众沟通与获取反馈的能力，赢得广大煤炭企业职工的信赖，起到对煤炭企业职工正确导向、有效激励、正面教育等宣传与思想政治教育作用。