新时代加强国有企业党员干部理想信念教育的影响因素与实践路径

禤顺，李桂樱，叶际兴

1.广东烟草韶关市有限公司始兴县分公司；2.广东烟草韶关市有限公司翁源县分公司

新时代背景下加强国有企业党员干部理想信念教育意义重大。理想信念是一个民族精神内涵和传统文化价值追求的总和，是共产党员落实创业的思想基石，同时也是新时代背景下中国特色社会主义党建思想的重要内容。

而国有企业是我国的经济支柱，是中国特色社会主义重要的政治基础和物质基础，重视国有企业党员干部的理想信念建设，不仅能体现社会主义的本质要求，而且也能继承弘扬传统文化的要求。

当下国有企业党员理想教育工作面临诸多问题，这是机遇，也是挑战。

因此，新时代党员抓住机遇、迎接挑战是推进党员教育快速发展的重要职责。同时，加强国有企业党员理想信念教育，不仅是一个人生观问题，更是一个政治问题。思想建设是党的基础性建设，坚定理想信念是思想建设的首要任务。

一、当下国有企业党员教育影响因素

（一）党员教育学习意识淡薄，缺乏系统规划

当前，国有企业党员忽视理想信念教育学习，党性观念淡薄。以往国有企业党员学习的途径都是例行公事开会传达。但是在实际工作中，容易出现走形式、了解不深入的现象。另外，部分政治常规活动理论学习、评议党员等组织生活制度无法落实。国有企业党员理信念想教育工作的开展，离不开党政工作人员的培训和主题计划。如果理想信念教育培训工作内容没有系统进行继续流程式党建工作，不利于国有企业党员理想信念教育的深入学习，容易导致内容碎片化、出现党建政策落实不到位的问题，将会影响党政建设工作的开展[1]。

例如，长期忽视理想信念教育，会让人处于“说大于做”的状态，在国有企业中，以往的不良局面已经形成，很多人觉得说起来重要，做起来次要。长此以往，会导致党员参加理想信念教育工作变成一种心理负担，而完全丧失积极性，对国家、企业渐渐失去信心，毫无动力可言，这一系列问题都是因为党员缺乏系统规划、教育学习意识过于单薄[2]。

（二）国有企业党员教育缺乏有效的评估机制

由于国有企业部分党员领导干部长期忽视理想信念教育，导致自身及员工缺乏坚定理想信念的信心。而高层党政人员缺乏对基层党员坚定马克思主义信仰和中国特色社会主义共同理想的监督考核。这就导致党务工作人员没有对理想信念教育培训评估的意识及不具备开展培训效果评估的技能。从国有企业党员个人素质来看，党员理想信念教育长期被忽视，一直没有培训效果评估的意识和进行自身素质提升，同时也不具备对培训评估的技能，就导致国有企业党员理想信念教育工作长期缺失评估机制的现象，无形中营造一种是否学习、程度好与坏无关紧要的不良氛围[3]。

（三）资源建设不足，教育形式无法创新

新时代背景下，党员教育形式多样化进步发展，开展多种党员理想信念教育工作资源建设不足的问题，一直是制约教育形式创新的重要原因。部分国有企业开展建设党员教育基地，仅仅将基地作为开展主题活动的场所，并未实现多样化开展其他特色活动做到资源最大化，开展党员教育活动的效果随着党政人员参加活动的次数增加而不断下降[4]。

例如，国有企业忽视理论学习，把宗旨目标抛之脑后，忽视党建思想政治工作，而把企业经营效益放在第一位，对党建思想政治工作形式边缘化，对党员理想信念教育工作投入不足，从不设置任何教育课程，让教育学习成为一种束缚，以至于国有企业党员无法真正实现教育创新，一味在固有思维中停滞不前。理想信念教育工作完全脱离实际，无法开展，更难以创新，所以，随着新时代的快速发展，一定要遵循党的基本原则，多种多样地开展理想信念教育工作，才能有利于推进党员教育形式多样化开展[5]。

（四）国有企业党员教育学习毫无针对性、学习时间无法保证且形式单一

当前，不少国有企业党员开展教育工作时，仍然以例行开会、传统讲授的方式为主，采用填鸭式被动学习的方式，仅仅是传达政策理论知识而已。这种传统模式无法调动党员对教育学习的兴趣，并且教育内容无法与时俱进，很大程度上限制了党员教育学习创新的空间，导致学习效率无法提高，形式过于单一而使党员产生厌烦心理，无法调动教育学习的积极性[6]。

例如，对于新政策党建宣传，一直采用例行开会照读的形式，集体告知开会宣读，长此以往，会让党员觉得枯燥乏味，以至于对重点政策无法做到完全体会解读，间接导致下一步工作无法落实到位，久而久之，形成一种忽视习惯。教学形式单一、简单，无法与实际工作紧密结合，党员们无法了解通透。国有企业党员教育毫无针对性、形式单一就是最大的一个问题，一定要多组织具有针对性的学习；另外，学习时间无法保证。国有企业比较重视经济效益，有些国有企业忽视了党员理想信念教育工作，继而导致没时间进行党员教育工作学习，时间上完全没保证[7]。

二、加强国有企业党员理想信念学习的实践途径

（一）完善党员理想信念教育体系规划

理想信念教育学习直接关系到国有企业党员的理想信念坚定程度，也是中国特色社会主义事业的思想保障，党中央历来都将制度体系作为党建设的重点。加强国有企业党员理想信念教育工作，必须要进一步完善党员理想信念教育制度体系[8]。一是实行工作责任制度。明确的制度可以有效地约束国有企业基层党员开展理想信念教育工作，有利于党员组织尽职尽责将理想信念教育工作落到实处。二是建立每日学习机制。理想信念不可能凭空产生，必须用科学理论武装头脑。要坚持党在思想意识领域的绝对领导，认真学习党的理论方针及习近平新时代中国特色社会主义思想，把理想信念建立在对历史规律的正确认识上，把理想信念建立在对科学理论的理性认知上，建立在对基本国情的准备把握上，通过对理想信念教育基础知识学习，一天天不断积累领悟，增强自身技能。

结合当下“学习强国”APP，以自学为主，每日分享学习内容心得，将理论与实践相结合，有助于理想信念教育工作的开展和效率提高。例如，每天抽一定时间打开APP，给自己30分钟提升学习能力的机会，坚持做到每日学习，从而不断提升自身综合素质。新时代加强国有企业党员的理想信念教育，有利于党员对世界观、人生观、价值观的正确理解，真正做到对理想信念坚定执着，充满自信心。

（二）完善培训效果评估体系

完善的评估体系，不仅能够及时优化问题，而且能为有计划地改进培训系统提供保障。国有企业党员理想信念教育工作过程中，引入现代培训效果评估体系，不仅能够促进党员理想信念教育工作的优化提升，还能实时监督管理党员理想信念教育工作的进行。完善的效果评估体系，可以从四个方面入手：一是建立完善的目标评估体系。二是建立完善有效评价体系。三是建立完善反映体系。四是建立完善结果评估体系。通过这四方面着手，不仅可以明确理想信念教育活动主题目标，对理想信念教育过程中基础设施和师资力量进行有效评价，而且还能掌握理想信念教育过程中的适用性教育方法和党员参与的反映，最后结合在接受理想信念教育态度、行为上的转变，作出最终评价[9]。

（三）利用红色资源建设理想信念教育基地

国家领导人指出，要“把红色资源利用好、把红色传统发扬好、把红色基因传承好”。国有企业应当充分利用红色资源，通过深入合作方式建立理想信念基地，这是加强国有企业创新党员理想信念教育学习的有效途径，同时也能提升党员理想信念教育效果。国有企业利用现有的红色资源教育基地定期组织参观学习，开展党员建设组织活动，将党员教育和学习形式进行多样化创新，从中不断改进提升，然后再选择更有效提升党员理想信念教育效果的方式。

例如，组织党员去革命圣地感受精神洗礼。活动参与过程中，可以让党员穿军装、唱红歌、吃红军饭菜等进行现场体验式教学，亲身感受红军战士献身革命的感人事迹，让参与党员亲身感受，使其党性得到升华，从内心感受到理想信念之强大。

（四）充分利用微课资源进行在线学习

随着互联网技术的快速发展，人们的生活、学习的形式。顺应互联网的趋势，移动微课上线，刷新了人们以往对于学习固有的认知。党员只需要一部手机，就可以随时随地上线进行学习，解决了以往学习受时间、空间制约的难题。

随着互联网技术更新和发展之快，党员要紧跟时代步伐，充分利用现代互联网技术开展微课资源在线学习平台不仅能够解决日益严重的学习时间矛盾问题，而且还能提升党员利用微课资源提升理想信念教育学习的能力。微课呈现形式多种多样，授课内容丰富多彩，富有趣味性等特点。

例如，对于国有企业来说，经济第一，如果想要不影响经济效益同时又能节省时间，利用线上微课堂学习再好不过了，不仅学习资源丰富，而且使用快捷方便。

（五）采用党员面对面走心交流模式进行理想信念教育的学习

国有企业党员理想信念教育工作可以采用面对面走心沟通的形式。不仅能够起到心灵沟通、端正思想的作用，而且还有利于建立愉悦的学习氛围和良好的人际关系。面对面交流为党员之间提供了最直接快速的交流机会，也是解决理想信念教育问题的一种有效方式。党员之间每周可以组织两次面对面交流活动，结合“四讲四有”要求，以提高党员思想素质和理想信念教育学习能力出发，引导党员之间增强向心力、凝聚力，调动党员的学习兴趣，从而更好地进行理想信念教育学习。

例如，每周宣传或者一对一交流。以往较枯燥，用创新的思想换一种方式，采用面对面交流，会让人感觉有亲近感，彼此之间没有距离压力，能够很大程度上提高理想信念教育工作的效率，让人深度了解，不仅能激发党员学习的兴趣还能够起到调动积极性的作用。

三、结语

综上所述，新时代加强国有企业党员干部理想信念教育意义重大。国有企业要遵循新时代共产主义理想信念，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，不忘初心，坚定理想信念，加强国有企业党员理想信念教育，准确把握党员理想信念教育的影响因素，不断探索加强理想信念教育的途径，共同推进党建设富强民主文明和谐美丽的社会主义现代化强国发展。国有企业党员自身一定要完善加强党员理想信念教育体系，利用现有红色资源优势，加强党员对理想信念的理解学习，充分利用微课资源线上学习，采用党员面对面走心交流模式进行理想信念教育工作。国有企业党员要不断丰富和提升自身能力，国有企业党员的理想信念一旦树立，就会形成正确领导国有企业改革发展的行动自觉，为国有企业改革发展提供坚强的组织保证。