企业社会保险管理工作浅见

2021-01-02康国丽

科学咨询 2021年21期

关键词：社会保险维权社会保障

康国丽

(中铁十八局集团建筑安装工程有限公司天津 300308)

社会保险是以养老、工伤、失业、生育等情况下，为保障职工基本生活需要而在企业中实行的一种社会保障制度，也是一种社会保障机制。企业要提高在市场上的核心竞争力，吸引人才，就要完善宽厚的社会保险，创新和改善社会保险管理的服务水平。

一、企业社会保险管理工作现状及问题

（一）社会保险管理整合不完善

企业的社会保险包括转让个人账户和登记及支付基础基金的发行，它是一个大规模的互相联动的系统工作，任何链接的错误都会直接影响到个人利益，也会对企业和员工带来负面影响和损失。从宏观上看，基本管理需要巩固社会保障，主要反映在以下几个方面：一是社会保险不完善。二是基本数据库不完整，不标准化。基本社会保险的细目虽由国家和集团公司水平发行，但没有统一的操作模式和参照的模式。三是各类社会保险人员的一些基本信息不完全，不准确，信息资源共享不具有一贯性，与信息数据库基本信息发生冲突，影响正常的社会保障运营。从微观上看，特定社会保障事业的处理或基本数据不正确，规章制度不完善，影响执行的连续性和完整性。

（二）有限的社会保险信息管理水平

电脑和信息技术广泛用于社会保险业务，大幅提高社会保险的现代管理水平，提高工作效率，保持信息和数据的准确性和效果。目前，所有社会保障信息系统都以局域网下的单位与公司在社会保障基本数据的相互衔接和交换为基础。但是，社会保障信息系统有些基本数据不健全，不完善，功能也不强大。由于单位不同，有些社会保障信息系统速度慢，不稳定，还容易出错，还有一些工作数据与利益关系密切相关。

（三）宣传社会保险政策的力度有限

由于各子公司项目多、单位多和分散人力，社会保险政策的宣传难以集中，特别是在一些偏远地区项目部，宣传的范围不太广泛、及时。同时，单一形式的宣传信息是片面的，与员工的沟通互动几乎不存在。社会保障人员掌握政策内容不正确，不完全，不适当，职员们对政策的理解存在偏差。近年来，有些脱离政策框架，对内部和外部的理解不足、理解的简单化、对政策的部分抵抗，这一切都是因为社会保障政策的不恰当宣传造成的。

二、解决施工社会保险管理问题的方案

（一）有效加强基本管理

第一，明确职务责任。针对实际情况，优化各种险种工作的设置和事后分配，为方便施工单位管理项目方便工作沟通建立QQ、微信或钉钉工作群组。第二，建立业务运行控制、信息系统控制、接受标准化、研讨和检查的组织结构，改善内部控制系统。确认并报告将工作内容与社会保险工作站及部门分离及建立监督的要求事项，检查与商业流程相关的链接独立开放的控制及关闭管道。运行系统中包含模块的存取，维护和反馈的内部控制系统，健全系统，明确责任，有效预防和有序的操作机制。这既是社会保险法内部治理体制的具体体现，也是社会保障管理的一项基本工作。

（二）加强社保内部人员实力创新，不断提高社保人员自身素质

面对社保职能拓展，任务加重，难度加大的客观现实，社保人员一要提高思想政治素质，增强分析解决问题的能力；提高文化业务素养，认真履行社保职能提高；增强法律意识，依法维护职工利益。二要勇于开拓创新。在实践中坚持创新，用创新的思维去解决问题，完成任务，要敢于提出新观点、新方法。三要学会调查研究。社保工作人员要不断提高自己的观察能力和准确把握形势的能力，通过调查研究正确地反映事物的本质，精确把握事物发展规律，从而使我们的工作不出偏差。

（三）提高社会保障工作专业性

面对社会保险工作的特性，我们必须坚持质量和能力的观念，其中包括广泛领域、长时间的及时性、多项政策规定、繁琐的工作内容、增加对服务对象的特定需求。努力提高责任和服务，社会保障工作管理能力和服务水平。一方面提高服务意识，为了做好社会保障专门小组的理念、政治业务、提高职业道德、进一步提高责任感和使命感、培养真挚的工作态度。严谨细致的工作作风，力求做到最好，还有工作职员，真诚服务，体贴人文关怀，整合社会保障工作各个方面，促进服务行业不断改进，提高质量，提高专业质量和商务能力。由于社会保障工作的政策和持续性，要保持专业组的相对稳定性。另一方面，企业内部产权关系与职工劳动关系之间的矛盾也变得越来越复杂。建立现代企业维权机制是平衡企业劳动关系的关键，也是保护职工基本利益的保证。首先要求企业与社保权益要突破旧体制的限制，与传统的社保维权体制相结合，不光要从企业外部对已经被侵犯的职工进行事后追究型维权，还要从企业内部对职工的事前保护性进行维权。努力创新社保维权模式，建立和完善规范、长效的社保维权制度，使其逐渐向社会化、法制化、职业化方向发展。加强对社会保障专业知识和工作力量的学习培训。集中研究及其他形式，提高学习，掌握，落实政策，落实工作，依法办事的能力。

（四）建立完善的社会保险网络信息系统

随着社会保险制度的急剧增加，社会保险网络信息系统的重要性日益突显，有必要逐步实现以社会保险为基础，以国家和公司为基础的社会保险制度。在彻底研究和实践的基础上，确立可行性和切实可行的原则，同时最大限度地利用社会保障制度的大数据，在研究开发和开放的基础上，充分考虑实施的可能性。提升国家城市网络及其他管理系统的可靠性，稳定性和运行总括性加强企业社保工作信息化建设，用现代先进管理方式促进社保管理创新，使社保工作切实起到党和企业职工建立良好关系的纽带，维护企业职工合法权益的有效作用。