油库设备设施安全运用提升策略

2021-01-02杨景华马韩军

科学咨询 2021年21期

杨景华陈诤马韩军马岩王瑞

(中国石油甘肃销售成县分输油库甘肃陇南 742500)

随着当前我国国民经济的快速发展，市场经济带动，改革开放效果越发明显，市场在产品价格政策调控上已经起到重要的主导作用，企业产品是否最终能够安全有效进行批量生产，已经成为关乎一个企业核心竞争力的重要决定因素。石油虽然是我国现代经济社会重要的利用能源，对于同时保证大家国民经济的稳定性发展和安全有重要的保障作用，同时，生产石油也是维护国家安全重要的技术保证。保证我国油库货物管理的安全，降低各类油库安全事故案的发生率，提高我国油库货物存储管理效率等，是目前我国油库安全管理工作需要重点研究解决的一个问题。

一、目前我国油库管理中遇到的安全问题或隐患

（一）处理设备老化、维护保养检修以及保养管理工作落实不到位

任何设备的正常使用或运行状况都会直接伴随着设备自身的寿命老化而出现问题。设备发生老化后，设备的各项安全参数和其他相应的网络安全性能都会随之下降。设备性能老化这个问题若长期得不到有效解决，设备便很难保持自身的性能，持续稳定运行。油库机械设备在这两个方面尤为显著，油库机械设备的使用体积大，其所在购买和安装维修时的费用远远要高于其他普通油库机械设备。因此，在企业进行大型油库维修设备的定期保养方式维修时，企业往往通常会选择采用最低维修限度的定期保养方式维修，这就导致一些企业的大型油库维修设备保养存在很大的质量安全隐患。对于一些企业存在油库油气设备发生老化和其他的维护维修保养工作不到位的技术问题等，应该及时给予企业高度的重视和指导，这是确保炼油企业安全高效生产的重要前提。

（二）人为原因导致的油库管理安全问题

人为混装加工导致所有每罐油料的不同产品出现混装，首先很有可能会直接降低各种油料的实际使用率和品质，如果混装的各种油料过多，或者混装的所有油料不同产品种类过于复杂，就很有可能需要重新对每个混装油罐中的油料产品加工后再处理。同时，油库的每个大型油罐内在需要进行各种油料处理或者存储时，油罐的周围还可能需要同时进行配备并设计一套相应的安全卫生消防设备，同时，在每个油罐周围也还要设计和规划出一个相应的安全消防警戒线位置和区域。对于消防操作员由于正常操作不慎移动导致起火，引起的大量可燃油料气体发生爆炸燃烧，消防人员一定要及时到场，使用自动灭火消防设备，及时扑救。油库不仅要每天都进行检查，还要每月进行一次油库的原油品质质量检查，尤其是在一些天气不好的冬季。但有些公司员工有时候也可能会因为大型油罐的地理海拔高度等特殊原因，不是很多人都愿意自己动手攀上高度较高的大型油罐，在一些冬季或者天气情况不好的时候，员工这样的工作管理行为会给整个公司油库的安全性和生产经营管理工作带来较大的安全隐患[1]。

二、油库安全管理常见问题的解决措施

（一）注重油库设备的保养维护与维修

对于大型油库管理设备而言，其日常保养及维护性能是同时保证其油料存储量和油料利用能力的重要关键，油罐的存储管理效率往往会随着存储设备的不断老化而直线下降。我们现在应该更加注重不断完善大型油库机械设备的维护保养以及维护操作过程和管理方法。由于不同生产地方，不同生产类型，不同经营用途，大型油库企业应该充分结合自己的实际经营情况，立足企业现实，形成一套适合自己的油库设备生产维修安全保障解决方案。要将安全生产置于企业安全生产的核心位置，同时，企业要认真履行自身相应的责任，不能让“安全生产”成为一句空的口号。在平时的日常保养维护中，我们要始终坚持日常维护保养与及时预防油库安全隐患相协调的工作方式，对于很难及时引起安全事故的油库，也必须定期进行相应的维护排查和保养处理，切实做到日常维护维修保养，做好油库安全设备，以有效保证全体员工的安全。对于那些老化严重或者可能是已经长期无法正常维修的大型油库，相关设备都需要及时对其进行保养更换，不可因为油库设备价格昂贵而被迫继续长期使用没有安全使用保障的油库设备。在设备进行用电的日常维修或者日常保养时，要注意选择一批技术过硬的设备专业维修人员进行相应的保养操作。如果本公司企业的全体员工无法按时完成油库维修服务工作，可以考虑选择请其他相关维修公司的油库维修服务人员前来进行油库维修，要注意确保企业油库维修设备的服务质量[2]。

（二）加强全体员工的人身安全意识培训，降低员工人为失误事故发生率

加强企业员工对《油库安全管理规程》的学习，切实保证员工能够按照《规程》的内容进行正确的设备操作。对于其中的注意事项和相应的原理，企业要进行专业的讲解，帮助企业员工更好地了解《规程》中的内容，从而提升员工的专业素质。企业要定期和不定期地进行安全事故防范大会，提高员工的安全意识。同时，企业要定期进行相应的考核，并对考核不合格的员工进行培训，切实从根本上降低人为原因导致的安全事故。对于企业新招聘的人员，要适当提高选聘标准，选择专业技术过硬、吃苦耐劳的员工。