关于新形势下国有企业宣传思想工作的思考

宣传教育是思想政治工作的一项重要基础性内容。当前，国有企业发展进入新形势，员工思想认识多元化、复杂化特点日益突出。宣传教育工作要以新的宣传教育理念和方式加强和改进工作，注重政治性、大局观、时代感，才可确保宣传教育达到实效，为企业改革发展稳定提供强大的思想保障、精神动力和舆论环境。

一、加强宣传思想工作的重要意义

（一）是把握党对思想政治工作领导权的需要

“国有企业姓党”，加强企业宣传思想工作是贯彻党管一切，保障企业正确政治方向的需要。国有企业必须旗帜鲜明地讲政治，毫不动摇地坚持党的领导，提高政治站位，确保企业朝着正确的方向发展，从而进一步增强干部职工的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，使广大干部职工充分认清形势、抢抓机遇、应对挑战，众志成城、齐心协力，推动企业高质量发展。

（二）是实现企业中心工作目标的需要

紧紧围绕企业中心工作和发展大局进行思想宣传，把企业的中心工作作为着力点和发力点，把全体干部职工的思想和行动统一到党中央精神上来，统一到企业各项决策部署上来，使企业上下一心、干群同心、人人齐心，确保企业顺利实现中心工作目标。

（三）是深化形势任务教育的需要

我党强调，宣传思想工作是做人的工作的，要把培养担当民族复兴大任的时代新人作为重要职责。当前，面对复杂的国内外形势，面对党和国家赋予国有企业改革发展的重大历史使命，加强国有企业对内对外宣传与引导，开展好职工的形势任务教育，发挥好凝聚职工群众作用显得更加重要。

（四）是营造企业干事创业环境的需要

宣传思想是企业党组织的“喉舌”和“风向标”，充分发挥好宣传工作的思想引领、舆论推动、精神激励等作用，能够提高广大干部职工的理论水平、思想觉悟、道德修养，在企业中营造风清气正的干事创业环境，从而凝聚起一往无前的强大合力，激发起气势磅礴的奋进力量，奏响高质量发展的时代最强音。

二、加强宣传思想工作的主要做法

（一）提高站位，宣传思想工作必须突出大局观

国有企业宣传思想教育工作要注重提高站位，突出大局观，紧密围绕企业中心开展工作，在认清党情、国情、行情、企情上下功夫，提高员工的综合素质和能力。

一是要强化发展自信心的引导。定期做好员工思想情况的调研，主动查找消极低迷、小进则满的思想倾向，引导员工增强工作责任感，树立发展自信心。特别是要大力宣传企业发展战略、年度工作会议精神，向员工讲清企业形势任务，进一步坚定员工信心，做好打硬仗、打胜仗的思想准备。

二是要强化安全本质化的引导。安全是企业发展的重要前提，要始终在讲政治的高度上讲安全，不断加强安全理念的宣贯，依托警示教育、亲情嘱托、安全宣教等多种措施，进一步增强员工要安全的意识和保安全的能力，提高员工对自身行为的管控力。

三是要强化真抓实干的引导。要积极宣传推广党员干部群众攻坚克难、爱岗敬业、无私奉献的先模人物、典型做法，善于发现员工思想和行为上的闪光点，引导全员学典型、勤对标，强化争先意识、规范意识，进一步增强干事、成事的内在动力。

（二）紧跟节奏，宣传思想工作必须体现时代感

当前，80后、90后是国企员工的中坚力量，具有思想活跃、个体意识突出、富于创新精神、接受能力较强等特点。对以80后、90后为主体的员工进行宣传教育工作，必须要结合时代特点，讲究方式方法，引导员工自我教育。

一是要注重教育方法和渠道。伴随网络资源日趋发达，宣传工作要顺势而为，坚持线上线下相结合的方式，努力运用线上资源打破传统宣教的时空限制。可以通过微信群、qq群、钉钉、微信公众号等软件组织学习宣教。同时，抓好信息化支撑下的融媒体建设，优化协同平台、网站集群等新媒体矩阵，全面掌握不同群体、不同阶段思想动态。

二是要引导员工自我教育。传统的宣传教育方式往往通过集中会议、各类活动等进行，具有强压硬灌的特点。在新形势下，员工思想认识发生了变化，一味地“压”“灌”，往往不容易被接受，效果不尽人意。因此，宣传教育工作要在职工的关注点上下功夫，要善于从社会热点、热词等角度切入，联系企业实际，开展教育工作，努力让常规工作内容浸染时代气息，更好地提高员工的参与度，增强员工的主动意识。

（三）加强学习，宣传思想工作必须提升创新力

新形势下，宣传思想工作要坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装党员干部头脑，使其不断提升自身素质，创新工作形式。

一是始终把理论学习作为首要任务来抓。坚持党的理论创新每推进一步，理论学习工作就跟进一步。深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，紧紧围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持读原著、学原文、悟原理，做到全面系统学、及时跟进学、深入思考学、联系实际学，扎实推进学习教育常态化、制度化。

二是宣传思想教育“精准覆盖”。找准员工群众思想认识的共同点、情感交流的共鸣点、化解矛盾的切入点，围绕企业党委重点改革任务，通过形势任务教育宣讲、撰写发放宣传单、组织报告会等多种形式，讲形势、讲困难，讲目标、讲前景，讲战略、讲战术，讲措施、讲任务，引导全体员工正确认识形势、准确理解上级党委决策部署。

三是抓好理念创新、手段创新。改变传统“灌输”的宣讲模式，广泛采取小分队、小节目、小讲堂、小舞台等灵活多样、接地气、群众喜闻乐见的宣讲方式，顺应互联网发展大势，利用互联网特点和优势，灵活运用“学习强国”APP、“灯塔—党建在线”等平台，真正做到让党的创新理论“飞入寻常百姓家”。

（四）增强内力，宣传思想工作必须保证业务精

一是全面提升宣传队伍综合素养。积极参加上级举办的培训班，全面提升宣传工作人员“四力”，努力打造一支政治过硬、本领高强、求实创新、能打胜仗的宣传思想工作队伍。在此基础上，健全完善新闻宣传报道激励机制，培养会用“十八般兵器”的全媒人才，实现传统媒体向新型主流媒体整体转型。

二是走基层、转作风、改文风。作为宣传思想工作者要主动贴近生产一线、贴近一线职工、贴近工作实际，打牢“五勤”根基，把握好宣传思想工作的时、度、效，通过提高综合素质，增强工作能力和工作水平，增强宣传思想工作的吸引力和感染力，才能自觉承担起总书记提出的“举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象”的使命任务，满足新形势下企业改革与经济发展和加强职工队伍建设的需要。

在市场经济发展的新形势下，面对重重挑战，国有企业更应注重加强宣传思想工作的创新和管理，切实提高党建管理的实效性，提高思想政治工作的效率，促进国有企业健康稳定发展。