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培育战略型企业家,实现创新的核心作用

2020-12-30

清华管理评论 2020年10期
关键词:科研人员企业家创新能力

刚刚结束的十九届五中全会明确了《中华人民共和国国民经济和社会发展第十四个五年规划纲要》的任务要求,强调创新在我国现代化建设全局中的核心地位。“十四五”是中国经济在全面建成小康社会的基础上,开启全面建设社会主义现代化国家新征程的第一个五年,是承前启后的关键时期,是跻身世界创新型国家前列,进一步建立以企业为主体、市场为导向、产学研深度融合的技术创新体系,全面提升企业的集成创新、原始创新、颠覆性创新能力的重要阶段。

“十四五”时期,国际竞争趋势、国家战略需求和经济社会发展对加快创新提出了迫切需求。人口老龄化日趋明显,劳动年龄人口总量下降,农业富余劳动力减少,在许多领域我国科技创新与国际先进水平相比还有较大差距,能够拉动经济水平的关键技术尚未掌握,这就使要素的规模驱动力减弱。随着要素质量不断提高,经济增长将更多依靠人力资本质量和技术进步,必须让创新成为驱动发展的新引擎。因此,必须紧紧抓住这一重大机遇,坚持自主创新,努力实现科技创新的自立自强;同时要进一步充分利用全球优秀人才、技术、信息等创新资源,深度融入全球创新网络体系,以活躍的开放创新实现全球创新资源的高效整合和全球创新话语权的争夺。

实现创新,其核心任务是加强面向创新的高素质人力资源供给,特别是加强企业家和科学家在技术创新中的引领作用。充分发挥企业家勇于创新、敢于冒险的精神,提升企业家创新意识和创新能力。鼓励企业对科研人员实行灵活多样的分配形式,并加大对承担国家重大科技任务、从事基础前沿研究的科研人员的激励。

本期特别邀请到全球知名的企业家、投资者、黑石集团董事长苏世民先生撰写专文,并且特意策划了战略型创业这一重要的学术领域的专题,目的是进一步强调战略型企业家对创新发展的重大作用。

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