关于企业会计文化建设的几点思考

蒋大冬

摘要：现阶段企业发展速度不断加快，特别在时代的快速进步下，给企业发展带来巨大挑战的同时，也使企业发展环境变得日益复杂。在企业快速发展过程中，最不可或缺的重要组成部分就是企业会计文化建设，其不仅有助于企业可持续发展，还可以改善企业的运营环境。本文主要阐述了企业会计文化在企业中发挥的作用，同时对企业会计文化建设所面临的问题进行了深入的分析，并提出了加强企业会计文化建设的重要举措，希望能给业界人士提供一定的建议，从而促进企业的长远发展。

关键词：企业会计文化；建设；作用；实施策略

我国各大小型企业，在经济的快速发展下，也得到了前所未有的发展，但同时也有越来越多的问题挑战着我国会计文化建设工作。现阶段，企业内部会计管理工作，在经济全球化背景下，抵御风险能力薄弱、管理手段相对单一滞后、管理工作秩序较为混乱，特别是近年来，严重的信用危机挑战着我国会计管理工作，而导致其的重要因素就是企业会计文化建设不具体、不规范、不完整。可见，对企业会计文化建设工作进行优化，不仅有助于我国会计制度的深化改革，也直接影响着企业的持续健康发展。

一、企业会计文化在企业中发挥的作用

（一）发挥着重要激励作用

在时代的不断进步下，企业管理机制也愈加健全，为了对奖励制度进行科学合理的制定，就必须依据员工在企业中的实际工作情况，以此来提升企业整体效益，提高企业员工的工作积极性。企业会计文化在实践过程中，通过表扬先进个人、展示优秀生产技术等方式，充分发挥着重要的激励作用，让企业员工对企业管理方法，从内心深处进行认同，以此来为企业员工提供更广的发展空间，改善企业员工的工作环境。

（二）发挥着重要导向作用

企业文化发挥着重要的导向作用，在企业文化建设的快速推进下，其对企业的可持续发展有着不可忽视的现实意义，不仅大大提高了员工的自我意识，还有效规范了员工的行为，从而不断提升了企业会计管理水平，更有利于企业的日后建设与发展。

（三）发挥着提高企业凝聚力的作用

企业会计文化有较强的意识性，在企业的正常运行中，企业凝聚力可以深刻影响员工的思想与行为，为了对其进行有效提升，在此过程中，企业会计文化发挥着不可忽视的关键性作用，直接影响着企业管理人员的管理意识。可见，要想增强企业员工的忠诚度，就必须全面建设企业会计文化，将其优点在企业中充分发挥出来，从而有效提高员工的责任感，使他们可以全身心地投入到工作。

二、企业会计文化建设所面临的问题

（一）缺乏坚实的会计物质文化

现阶段，在经济的快速发展下，会计文化发展和赖以生存的物质基础就是会计物质文化，主要构成内容包括会计专业知识、工作环境、物质资料等。一些会计人员在实际工作中，无法熟练掌握网络会计核算、会计信息系统运用等现代技术，尤其难以适应网上支付、网上报账等方式。对于互联网会计和管理会计的发展，在一定程度上进行了制约，严重缺乏熟悉信息化知识、专业知识以及计算机的综合性会计人才。

（二）不够重视会计文化建设

单位职能的重要组成部分就是企业文化，也是一种职业文化。但对于本行业主要的职能文化建设，多数单位较为重视，却严重忽略了对会计文化的建设，由于会计从业人员属于小众群体，在单位里只有少数人员，所以，会计文化建设不能升至文化层面，无法得到更多的关注与重视，从而加大了会计文化建设的难度，无法有效地开展工作。

（三）缺乏健全的企业会计文化建设制度

现阶段，不够健全的企业会计文化建设制度普遍存在于国内企业文化建设过程中，大幅度提高了企业会计文化建设工作开展的难度。直接影响着企业会计文化建设的动作。主要体现在以下几个方面：一是考评体系不健全，要想提高工作效率，调动员工的工作积极性，必须对考评体系进行健全；二是激励机制不足，只有建立一个有效的激励体制，才能留住人才节约成本，降低会计从业人员的流动性；三是制定流于形式，企业内控体系不完善。

（四）不够丰富的会计精神文化

在时代的快速发展下，会计文化建设的重要前提，就是会计精神文化，而会计职业道德方面就是会计文化建设的主要体现，会计人员的行为可通过建立职业道德进行约束。单位会计文化建设还没有成为全体会计人员的自觉行动和价值追求，只是体现在会计人员的个人自律和内在道德约束等方面。会计精神文化内容有待丰富，内涵相对较为简单。

三、加强企业会计文化建设的重要举措

我国企业会计文化建设过程中所面临的问题，企业经营者应加强自身的专业能力，重视企业会计文化建设，对传统落后的管理理念进行改革与创新，以此来提高企业会计文化建设的制度化与规范化。

（一）高度重视企业会计文化规划

企业文化建设与企业会计文化建设，在经济的快速发展下逐渐变得密不可分，要想建设企业会计文化，就必须与企业文化结合在一起，高度重视企业会计文化规划，使其具有高度融合性，进一步实现企业会计文化的一体化发展，促进企业的多元化发展。

（二）对企业会计文化建设物质基础进行有效保障

现阶段，随着社会的不断发展，在提升企业管理水平同时，企业精神文化、物质文化以及相关制度文化也是企业会计文化需要的内容，以此来保证企业文化建设工作的顺利进行。在企业会计文化建设中，应制定合理的管理制度，保障其物质基础，这样才能促进企业会计文化的进一步发展。对会计人员的薪酬待遇也要不断提高，特别在结合先进设备与信息技术的条件下，可以大幅度提高他们的工作积极性，从而在企业发展过程中，贡献出自己的一份力量。

（三）企业会计领导应发挥带领作用

在整个企业的发展过程中，企业会计领导人员，可保证企业的正常运营，是提高企业会计工作水平的重要因素，须在会计文化建设中发挥出来，并对企业会计管理方法与模式进行不断创新，从而促进企业会计文化的有序进行。另外，还应宣传企业会计文化，可通过比赛、讲座等多种形式，重视企业会计文化活动的开展，促进企业经营理念与管理模式的迅速转变，推动企业会计文化的不断创新，以此来推动企业长远发展，改善企业的运营环境。

（四）全面提升企业会计人员的综合素质水平

需要会计从业人员共同参与企业会计文化建设，会计工作质量的衡量标准就是会计人员的职业道德素质，所以，亟需提高企业会计从业人员的职业道德。在实际工作中，企业会计人员要改进自身工作方法，善于学习，树立强烈的学习观念，进而更好地适应工作需求；为了满足企业持续发展需求，还应不断更新和补充自身的专业理念与技能，不断地进行学习；另外，要革新变旧，树立新的会计文化理念，进而打下坚实的基础，促进企业会计文化建设的顺利开展。企业还应对相应的培训制度进行建立与完善，以此来提高会计人员的职业道德素质。

（五）对企业会计管理监督机制进行健全

企业会计文化建设的重点就是企业诚信，要想进一步保障诚信，就必须建立有效的监督机制，监督体制能否有效，需要内部监督与外部监督相互配合才能形成。注册会计师审计就是最有效的外部监督，而最有效的内部监督就是一系列相互制约与相互联系的合法合理的制度方法。若一个企业中没有有效的监督机制，就会严重降低会计的公信力，出现违规造假现象，不利于会计文化建设，不利于企业的可持续发展。

四、结束语

总而言之，企业会计文化建设在市场经济体制的不断完善中有着不可忽视的重要地位，其可以提高企业市场竞争力，是我国会计建设的重要部分之一，可以提高企业管理水平，降低企业运营成本。所以，应结合企业文化建设实际情况，重视企业会计文化的多元化发展，发挥出企业管理人员的带着作用，健全企业会计管理监督机制，提高会计人员的职业道德素质，从而加强企业会计文化建设，促进企业的健康、长远发展。财

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