基于“互联网+”的医院思想政治工作创新途径研究

孙凯庆

“互联网+”是互联网思维在实践中的凝聚，也是必然产生的成果，是技术发展推动经济形态不断地发生演变的结果。技术催生社会经济实体的生命力，为改革、创新、发展提供广阔的网络平台。“互联网+”的含义就是“互联网+行业”，但这并不是简单的两者相加，而是利用信息通信技术以及互联网平台，让互联网与传统行业进行二次整合，生成新的行业发展模式。

一、“互聯网+”为医院思想政治工作注入新动能

“互联网+”思维，是社会各行业、各方面充分利用互联网时代发展机遇，运用工作模式创新、管理创新、技术创新等途径，进一步提升工作效率和效果。“互联网+”特点，是将工作网络化、信息化，将以前部门、单位传统工作方式，转换成线上的，可复制可推广的模式。“互联网+”对社会结构和自主创新有巨大影响。伴随着互联网+的发展，互联网+的行为和思维也不同程度影响到医务工作者。所以互联网+必将对医院思想政治工作的创新，对思想政治工作的管理形式与引导模式产生巨大影响。

“互联网+”对医院思想政治工作在信息化网络化条件下的发展也具有借鉴意义，对网络阵地建设、管理、创新、治理等工作都带来了新的契机。

二、“互联网+”环境下医院思想政治工作面对的问题

医院思想政治工作是医院其他工作的生命线，也是其他工作的基础和保证。随着互联网技术的发展，社会和新技术应用飞速前进，在一定程度上改变了传统的社会交流方式和信息传播途径。医院思想政治工作遇到了互联网思维模式的机遇和挑战，在工作的开展过程中也遇到了一些问题。

思想政治工作者对“互联网+”认识不够。思想政治工作有其固有的途径与内容，随着“互联网+”的出现，仍有很多医院的思想政治工作存在途径和模式创新滞后，在发展上失去先机。

思想政治工作者对“互联网+”模式理解不透，尚未形成“互联网+思想政治工作”双元融合思维和网络平台思维。医院思想政治工作已受互联网的影响，QQ、微信等应用已在医院和医务工作者中广泛的推广，但这些网络工具的使用尚未上升到与思政思维相融合的程度。

思想政治工作的“互联网+”工作机制有欠缺。管理模式或制度应与新的工作理念、有效的工作手段相匹配，并不断诊断与创新，确保思政工作持续发展。这需要医院的顶层设计，需要单位管理层的大力支持，为“互联网+”模式下医院思想政治工作的开展创造有利条件。

思政工作在主流社交软件和应用上，还是利用率较低。当前虽然各单位有网络平台和应用，但仍缺乏对这些平台和应用的深度创新。

三、“互联网+”环境下医院思想政治工作创新新途径

基于“互联网+”的医院思想政治工作创新途径研究，应从思想政治工作的认知、创新思政工作机制、医院文化建设、重视职工需求、强化政工与职工联系、创新政工工作载体、创新工作方式等方面开展研究。

（一）提升“互联网+”理念，提升医院思想政治工作的认知

提升“互联网+”理论运用水平。政工人员应了解“互联网+”的理论，提升政工人员和单位普通职工的互联网知识，开展自由学习和集中学习，积极促进“互联网+”思想政治工作的双元融合。利用“互联网+”高效、实时、不限时空的特点，创新思想政治工作的工作方式方法、内容与手段，通过海量的思政工作网络资源，为思想政治工作的开展创造优秀的网络条件。

（二）促进医院文化建设与传承

医院也有单位文化，文化是凝聚职工的重要方式，对思想政治工作具有良好的促进。用互联网即时、不限时空的特点，医院能实现与职工的全面连接，单位政工工作占领舆论阵地，对文化、政工工作的推广也起到好的影响，同时也能让医院对社会进行宣传，将文化影响社会，提升单位形象。

（三）创新思想政治工作机制

要创新思想政治工作机制，需要依据互联网的网络生态打造医院思想政治工作新生态。政工生态包括思想方面的认识和现实中的激励机制，对职工的激励也应同步进行，同时还应建设政工工作的评价反馈机制，及时对政工工作进行督促、检查、调整和更新。用“互联网+”模式进行政工工作，政工工作人员应更加以诚待人，认真对待职工的需求和反馈，提供政工工作效率，及时响应职工反馈的问题，采取措施解决问题。

（四）强化政工与职工全方位联系

医院的政工人员也是职工的重要组成部分，明晰自身所处位置和岗位职责，坚持政工工作的民主与平等。政工人员通过网络建立联系、获取资讯和发出消息，更容易发挥头脑风暴，为单位职工提供更加丰富的思想政治活动，并获取职工反馈。

（五）重视职工各方面的需求

医务工作者是医院的核心，医院应做到始终以人为本，政工人员应从我做起，从小处做起，联系群众，通过各种网络渠道和媒介来关注医院职工的需求。

（六）创新政工工作载体

“互联网+”信息载体的多样性，也承载着单位职工多源头多样性的信息来源，政工人员要创新工作途径，就务必在网络和信息媒体的内容、形式、呈现等方面寻求创新，将丰富的思政工作资源通过各种网络媒体深入单位职工的内心，同时也达到信息最广泛的覆盖，确保每一位职工都能接触网络载体和网络信息。

（七）创新政工工作方式

网络技术发展至今，政工工作方式也需要引入多样的工作方式，例如民主谈心、视频会议、知识竞赛等，利用新媒体优势，及时高效传达思政工作内容，发挥网络媒体短平快的优势，实现跨地域、跨时空的信息分享。让单位职工及时了解社会动态，获取与思想政治学习相关的信息。同时利用网络媒体的交互性，引导职工对时事进行交流和探讨，提升医院干部职工的整体思想水平，提升更多思辨的方法和途径，让思想政治工作更深入人心，增强思想政治工作的影响力与渗透力，实现职工自主学习。

“互联网+”思政工作是新的思政工作思路，即能发挥互联网在社会资源配置中的优化和集成作用，将互联网的创新成果深度融合于医院思政工作之中，提升思政工作的创新力和生产力，形成更广泛的思想政治工作发展新形态。