高校做好2020届毕业生就业指导服务的若干建议

陈佳伟

摘 要：2020年全国高校毕业生人数为874万，再创新高，就业形势更为严峻复杂。加之疫情防控工作使得全国高校开学推迟，毕业生的返校、实习和毕业遇到重重困难，各种招聘形式更改，为高校就业指导服务工作带来一定的困难。为贯彻落实党中央、国务院关于做好新冠肺炎疫情防控和高校毕业生就业工作的精神，切实做好高校的就业指导服务工作，学校就业指导服务部门应积极行动，多措并举，促进2020届毕业生就业工作的有序开展。

关键词：高校;2020届毕业生;就业指导服务;创新建议

中图分类号：G647.38        文献标志码：A      文章编号：1673-291X（2020）31-0121-02

引言

2020年全国高校毕业生人数为874万，再创新高，今年的就业形势更为严峻复杂。在对目前推进就业遇到的困难及进一步举措等进行梳理的过程中，笔者发现高校的就业工作存在着以下薄弱环节。第一，当前的毕业生就业数量处于落后水平。相比往年的就业数据，就业的数量在一定程度上可以保证穩固发展，就业质量还需要进一步地提高，受目前局势的影响，毕业生的就业数量迟迟没有较大的进展。第二，创新创业教育和自主创业工作还需进一步推进。不得不思考的是2020年中国就业创业环境、市场未来导向及趋势分析，需要应时而变，应势而变。第三，毕业生主动就业意识淡薄的现象存在，学生的等、靠、要的求职心理依然严重，当前形势下这种心理更加要不得。第四，学生就业创业指导服务水平和服务能力还有待进一步提升，特别是重点群体的就业跟踪服务有待加强。针对湖北籍的毕业生以及少数民族毕业生的就业指导不得掉以轻心，应在个性化、高质量的专项指导上下功夫。高校上下，必须要通过摸清底数、分类指导、精准帮扶、转变方式、协同作战、拓展资源等多项举措，多渠道推进毕业生就业创业。

为贯彻落实党中央、国务院关于做好新冠肺炎疫情防控和高校毕业生就业的工作精神，全国各省市政府办公厅发布了一系列利民惠民助民政策，积极开展春风行动来全力帮助应届毕业生迈好走向社会的第一步。一是鼓励企业吸纳高校毕业生就业。特别是国有企业，扩大招聘高校应届毕业生的规模。对招聘符合条件的企业，可以享受税费减免的优惠福利。小微企业和相关社会组织亦可申请相应的社会保险补贴。二是扩大高校毕业生基层就业的项目规模、推进高校毕业生就业创业见习计划。全大学生村官、“三支一扶”、社区工作者岗位数量相继提高。在年度公务员招录工作中，积极吸纳应届优秀高校毕业生。高校毕业生可在经认定的见习基地进行相应的就业创业见习，见习期间享受一定的生活费补贴。三是建设高校毕业生网络就业大市场。大力召开系列综合性网络招聘会和专项网络招聘会，举办若干场网络专场招聘会，实施定向招聘。鼓励高校结合学科专业特点举办专场网络招聘活动，引导高校毕业生参加教育部“24365”全天候网上校园招聘市场。真正实现空中宣讲会、网络招聘会、线上招聘，在疫情期间，高校就业服务不掉线。四是加强在线就业指导和困难帮扶，加大高校毕业生就业扶持力度。开发整合更多网络就业指导课程资源，开展对高校毕业生求职心理疏导，加大对高校毕业生就业指导服务力度，提供符合条件的高校毕业生求职创业补贴和培训补贴。五是鼓励高校毕业生自主创业。毕业年度内高校毕业生从事各类创业项目的可享受一次性补贴以及创业项目的培训补贴。六是调整优化高校毕业生相关服务政策。落实国家适度扩大2020年硕士生和普通专升本招生计划部署，招生计划总量大大提升，为一批有志于升学深造的毕业生提供更多的机会。推进就业服务业务流程再造，实现就业签约、毕业手续办理、出国申请材料准备等学生就业事务的网上办理。有序推进高校毕业生赴企事业单位实习，双向缓解当前“用工难”和“就业难”问题。推迟应届高校毕业生申请当地落户受理时间，为毕业生择业空出更多时间。对离校时未落实工作单位的高校毕业生，可保留其户口和档案一段时间，并为落实就业单位的毕业生及时办理就业手续。通过推进就业服务一网通办、着力组织网络招聘、推动网络课程资源开发共享、调整相应就业服务政策等举措，助力毕业生就业。

高校高度重视毕业生工作，积极开展学校的就业创业工作网络会议。毕业阶段的学习是学校培养学生过程中的重要环节，是育人的重要环节，是学生成长的重要环节。要从育人为本、立德树人的高度去重视毕业工作，要充分体现学校对同学们的关心与爱护。在当前疫情防控形势下，毕业工作一定会遇到许多具体的困难，克服困难，让毕业生按时毕业，收获一份美好前程，是学校、教师对学生的最大关心。因此，笔者对于高校就业创业工作，有以下五点建议。

一、提高政治站位，确保就业工作落实

认真学习领悟国务院召开的就业创业工作电视电话会议精神，增强忧患意识，进一步加强做好毕业生就业创业工作的责任感和使命感。把高校毕业生就业摆在就业工作首位，进一步夯实2020年毕业生就业创业工作的组织保障。希望大家能站在对学生负责、对学校负责、对国家负责的高度上，做好就业创业工作，打好帮扶“攻坚战”，加强对毕业生的人文关怀，打造宣传、服务“新格局”，提高就业指导水平和服务能力，汇聚创新创业“新动能”，进一步深化创新创业教育改革，下好统筹联动“一盘棋”，争取使毕业生早日顺利就业。

二、创新与突破工作流程，实施多措并举

开辟就业服务新模式、新功能、新方法，充分利用高校优势，将学科建设和就业工作相结合，提供精准服务。扩大视野，创新方法，确保毕业生顺利就业，并积极开放各类资源，搭建各类线上平台，根据实际情况及时发布《致用人单位的一封信》及《致2020届全体毕业生的一封信》等通知，切实做好与企业的沟通和交流，同时做好毕业生线上相关手续办理、提供线上就业指导服务、资讯等事宜的全天服务制。牢牢把握全国就业工作提供的相关优惠政策，进一步引导和鼓励毕业生到基层和中小微企业工作，落实毕业生就业创业的政策措施，加强就业与引才政策的统筹，扩大毕业生基层就业、企业吸纳、社会组织就业、新就业形态等各类就业机会，实施高校毕业生基层成长计划，加强对有考研和专升本意愿的学生的指导与跟踪，进一步畅通就业渠道。

三、深入开展研议，精准帮扶每一名毕业生

高校全体就业工作一线工作者要以高度的责任心做好今年的毕业工作，合理安排相关毕业环节，进一步细化今年的就业工作方案，突出疫情防控下学校就业工作的特色，回应学生的关切，全面了解和掌握未就业毕业生的情况，寻找未就业原因，提出解决的基本途径，分层分类，精准帮扶。要与每一名毕业学生建立起联系，保持信息畅通，让每一项就业服务举措真正落实到位。针对来自重点疫区及就业困难、毕业困难和少数民族的学生，要主动关心其就业安排，全校一盘棋，努力完成疫情防控时期的毕业生就业工作。

四、增强社会影响力，搭建好与企业行业的沟通桥梁

加强校企合作，助推毕业生稳就业。新形势下与企业签署战略合作框架协议，共同探讨适应学校毕业生的招聘方式，建立人才共同培养机制，优先录取符合用人标准的应届毕业生、全力支持高校举办的网络招聘会和宣讲会，加强与重点行业领域的对接，提供更优惠的创业政策，全方位助力高校毕业生就业创业。积极主动走访毕业生就业的重点区域、重点行业组织和重点企业，完善生涯教育指导体系，建立送培训、送咨询、送指导、送岗位的服务模式。加大对学校优势学科专业、成功校友等的宣传力度，积极培育学校就业创业知名品牌，增强学校的知名度和社会影响力。架起企业行业与毕业生之间的沟通桥梁，进一步优化服务能级，为企业提供最合适的“人才”，为毕业生提供最优质的“岗位”，夯实培养成长就业成才的联动工作模式。

五、完善反馈机制，注重就业数据评价

毕业生就业跟踪反馈工作是提升就业服务能力的需要，也是学校提高人才质量与办学水平的需要。高校应开展多形式的毕业生跟踪调查，了解人才需求信息的发展动态和知识更新的方向，提升学生职业素养，使人才产品“适销对路”。同时，加强与第三方机构的合作，全面、科學、准确地完成毕业生就业质量跟踪报告，科学、客观地反映学校毕业生就业状况和特点，为学校教育教学改革提供参考。把以学生为中心的理念切实落实到招生、培养、就业及人才培养工作的各个环节中去，实现高质量就业，向社会输送一批优质的各行各业建设者。学校就业指导队伍要努力成为专业化的“猎头”工作团队，坚决做好常态化疫情防控工作。促进学校特色专业和学科建设，调整优化学科专业设置，下大力气提高教师的教学科研水平，完善学校创新人才培养体系。

2020年是全面建成小康社会和打赢脱贫攻坚战及“十三五”规划的收官之年，实现第一个百年奋斗目标，这既是决胜期，也是攻坚期。做好毕业生就业工作不仅关系到国家发展战略与全面建设小康社会的全局，关系到政治稳定与社会和谐，也关系到学校发展与声誉，必须高度重视、精心组织并提供优质服务。毕业生就业创业工作，责任重大，使命光荣。高校全体教职工应齐心合力，投入更多的时间、精力、感情，敢于担责，以更加坚定的决心、更加扎实的工作、更加有力的措施，稳步推进就业创业工作，助力毕业生顺利毕业、尽早就业、高质量就业。

参考文献：

[1]  上海市人民政府办公厅.关于做好2020年上海高校毕业生就业工作的若干意见[EB/OL].上海市人民政府办公厅网站，2020-03-17.

[2]  陈頔.高校大学生就业质量提升措施研究[J].中外企业家，2020，（12）：184.