提升国有企业宣传思想工作水平的思考与探索

文/卫建宏

提升宣传思想政治工作水平，筑牢思想之基，对于企业实现高质量发展至关重要

澄合矿业公司办公楼

习近平总书记强调，宣传思想工作就是要巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位，巩固全党全国人民团结奋斗的共同思想基础。这一重要论述明确指出了宣传思想工作的努力方向，同时也让我们清醒地认识到宣传思想工作对企业高质量发展至关重要。面对当前国有煤炭企业安全、生产、职工队伍管控等方面不可控因素增大的局面，陕西陕煤澄合矿业有限公司党委结合自身实际，确立了“思想引领、加油鼓劲、服务改革、促进发展”的宣传思想工作思路，在统一思想上持续发力、在宣传教育上持续发声、在服务改革上持续创新，为企业转型发展奠定了坚实的思想之基。

一、思想政治强基固本，砥砺澄合发展初心

一是把思想政治建设作为检验自身政治高度、党性修养的“政治考场”。坚持强化对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的学习贯彻，着力打造“两真四坚持”工作体系，切实在深学细悟习近平新时代中国特色社会主义思想上用真心，在边学习边检视边整改上下真功，坚持以上率下、问题导向、严字当头和典型引领，进一步强化了思想政治工作基础。

二是把思想政治建设作为强化清正廉洁、担当有为意识的“思想战场”。牢固树立“整改不力是失职，不抓整改是渎职”的思想意识，不断巩固和完善以问题责任清单、整改落实清单、督导查验清单、闭环销号清单为主体，以党组织工作业绩考核、领导干部履职能力考核为基础的责任落实制度，倒逼“病灶主体”产生“自愈细胞”，确保所有问题迎刃而解。

三是把思想政治建设作为助推公司追赶超越、转型发展的“建功疆场”。坚持把思想政治建设内嵌到企业改革发展的全过程，建立领导班子带头深入基层一线调查研究工作制度，细化调研工作任务为基本情况调研、典型经验调研、新生事物调研、矿情民意调研、决策性调研、督导性调研和突发性问题调研等，并在此基础上根据公司机关部室分管业务，划定调研方向、圈定调研课题、进行课题延展，为企业高质量发展提供了丰富的科学论证和实践经验。

二、理论武装常抓不懈，牢记澄合发展使命

一是打造“红色课堂”。认真贯彻落实习近平总书记“把红色资源利用好、把红色传统发扬好、把红色基因传承好”的指示精神，进一步加大对党史和新中国史的宣传教育力度，逐步构建起以澄合两县及永丰烈士陵园、壶梯山战役旧址、渭华起义纪念馆、习仲勋同志纪念馆等红色教育基地为依托的“红色课堂”，让基层干部职工近距离感悟、近距离思考，在瞻仰学习中不忘初心、牢记使命。

二是打造“指尖课堂”。始终突出学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这个首要政治任务，坚持以党的最新理论成果武装头脑，着力打造以学习强国、远程教育网、澄合微信公众号等平台为载体的“指尖课堂”，建立起“每日一汇总、每周一通报”的学习强国推广使用情况台账，有效督促公司全体党员自觉加强日常学习，进一步筑牢信念之基、补足精神之钙。

三是打造“理论课堂”。以《第五批全国干部学习培训教材》《习近平在正定》等相关书籍为理论水平提升阶梯，以常态化党务知识应知必会答题为理论水平考核手段，以定期开展心得体会交流、发展实践讨论为理论水平进步通道，逐步构建完善了以党委理论中心组、三会一课、新时代学习大讲堂等为载体的“理论课堂”，有效激发了广大干部在新时代崇尚学习、勇于实践的责任感和使命感，扎实筑牢了企业高质量发展的思想理论基础。

三、意识形态常管长严，匡正澄合发展导向

一是牢牢掌握意识形态的领导权。坚持和巩固党对意识形态工作的领导，着力搭建意识形态“三个纳入”“四个同步”工作框架，即明确将意识形态工作作为党的建设的重要议事日程，纳入党建工作责任制、党员干部培训以及党组织生活会、民主生活会和年度述职报告，同时与政治建设、党的建设、发展建设等工作紧密结合，做到同部署、同落实、同检查、同考核。

二是牢牢掌握意识形态的管理权。坚持把“旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线，带头抓好意识形态工作、带头管阵地把导向强队伍、带头批评错误观点和错误倾向”作为各级党组织书记履行意识形态工作第一责任人的红线底线，坚决落实“重要工作是否亲自部署、重要问题是否亲自过问、重大事件是否亲自处置”的“三个是否”衡量标准，结合企业实际印发了《舆情监测制度》《新媒体管理办法》《关于进一步加强意识形态工作的指导意见》等制度文件，进一步细化了意识形态的工作任务，明确了重点，落实了责任。

三是牢牢掌握意识形态的话语权。在全面加强网站、微信群、QQ群等意识形态阵地监管工作的基础上，重点对抖音、微视频等自媒体进行了梳理和排查，并建立相关责任台账，做到意识形态监管工作与时俱进。在企业重要版面宣传审核上，严格按照基层单位推荐、新闻中心把关、公司党委副书记批准的流程进行，有效筑牢意识形态的阵地防线。

四、企业文化共享创新，凝聚澄合发展动能

一是着力构建企业文化建设崭新格局。准确把握推动社会主义文化大发展大繁荣的指导思想、前进目标和重要措施，大力推行“12345”精细化管理模式，明确了“既规范统一、又特色鲜明”的企业文化建设定位。公司下属单位董矿分公司朴实敬业的“董人文化”、董东煤业公司以人为本的“家园文化”、王村煤矿艰苦奋斗的“众人文化”、铁运分公司敢于争先的“铁军文化”等，在与陕煤集团母体文化的融合过程中，再次焕发出了勃勃生机。

二是互惠共享企业文化建设优秀成果。公司结合自身实际，确定了“纵向深挖、横向共享”的工作思路，创新开展“企业文化重点课题研究”和“企业文化观摩巡诊”活动，统筹推进企业文化建设的课题研究工作向更深层次开展，形成了上下联动、全员互动、持续推动的企业文化建设新格局。公司下属基层单位所承担的“四项技术应用”“全员创新”“三功两素修炼”“干部走动管理”等研究课题已形成阶段性成果。

三是充分发挥企业文化建设品牌优势。按照公司企业文化建设的“思想引领、管理创效、安全铸魂”工作思路，坚持以“讲澄合故事”为抓手，以“双杜绝、双再生”全员岗位增值创效活动为切入点，以“一站到底”安全知识赛为载体，进一步提升企业文化建设工作的覆盖面和参与度，让“有血有肉”的陕煤文化在职工群众中形成共鸣。

开展岗位描述观摩展示活动

五、文明创建深入人心，展示澄合发展形象

一是大力选树澄合先进典型。深度挖掘和展示新时代澄合人爱岗敬业、无私奉献的宝贵精神和生动实践，以“最美员工”评选和“澄合力量”先进典型网上集中宣传为载体，打通了一线职工评先树优的通道，一大批“一线英雄”和“草根明星”的先进事迹在职工群众中口口相传，“劳动光荣、知识崇高、人才宝贵、创造伟大”的时代新风在矿区已经形成。其中，全国劳动模范张玉和、全国青年岗位能手殷书华的先进事迹先后被新华网、人民网转载刊登。

二是着力加强自身文明建设。进一步完善精神文明建设工作规划，重点围绕思想政治建设、职工道德建设、基层文化建设、基础工作建设四个方面，大力开展爱国主义教育、社会主义核心价值观教育、传统文化教育以及企业形势常态化宣讲活动，集中开展“弘扬爱国奋斗精神，建功立业新时代”主题活动，先后推出了“创新创效标杆——董矿分公司”“走出去发展排头兵——王村煤矿”等多个先进单位和集体，为企业高质量发展树立了榜样，注入了不懈动力。

三是充分展示澄合文化底蕴。牢固树立“干就干最好，争就争第一，有荣誉就要争，有红旗就要扛”的创先争优工作理念，集全员之力在更大更好的舞台上树立起了澄合品牌。公司排演的小品《清腐吏》参加了陕西省国资委党风廉政建设主题文艺晚会演出；情景剧《红岩魂》在全国第七届“书香三八”读书活动中荣获表演阅读类一等奖，并参加第二届“书香三八 嘉年华”展演活动。与此同时，公司圆满完成了“陕西省第一届救援技术竞赛”的各项组织任务，展示了澄合智慧、澄合力量、澄合自信和澄合担当。

六、新闻宣传紧扣重点，传播澄合发展声音

一是着力增强新闻宣传工作的公信力。公司党委始终坚持党管宣传、党管媒体、党管舆论不动摇，将正确导向贯穿舆论宣传的各环节，把重大宣传策划作为衡量新闻宣传工作的重要标志，使党和国家的重大活动、重大事件、重大实践有效嵌入国有企业重大新闻舆论策划中，唤起了职工群众强烈的思想共鸣。

二是着力增强新闻宣传工作的引导力。充分利用公司媒体平台先后推出了“不忘初心、牢记使命”主题教育、安全生产月、百日安全、扶贫帮困等系列报道，策划了“奋进之声、每日一学、员工风采”等特色专栏，并在特殊时段开设了“三供一业”移交工作政策解读，教育引导广大职工群众积极融入到企业转型发展的改革大潮之中，为澄合高质量发展奠定了坚实的舆论基础。

三是着力增强新闻宣传工作的吸引力。公司新闻宣传工作紧紧围绕中心重点，充分发挥澄合网、澄合矿工报、微信公众平台等媒体的传播优势，着力打造出一大批鲜活生动、形象具体、入脑入心的宣传精品。部分基层单位还进一步创新传播形式和手段，开设抖音官方，在更为广阔的平台上展示出澄合人敢闯敢拼的时代作为和奋勇争先的精神面貌。