如何做好基层畜牧兽医动物防疫工作

2020-12-28肖会同郭禄生

兽医导刊 2020年22期

关键词：畜牧兽医防疫

肖会同郭禄生

（1.于都县贡江镇农业技术推广综合站，江西赣州 342300；2.于都县黄麟乡农业技术推广综合站，江西赣州 342300）

0 引言

畜牧养殖业的发展是我国经济发展中重要的组成部分，而基层畜牧兽医动物防疫工作关乎着畜牧动物的健康，与养殖户的利益、国家畜牧业的发展以及我国食品安全都有着重要的联系。因此，进一步加强基层畜牧兽医动物防疫工作是十分重要的。

1 目前基层畜牧兽医动物防疫工作的问题

1.1 防疫机制存在漏洞

随着我国畜牧业的不断发展和进步，政府为提升我国动物防疫的效果和水平，推出了《动物防疫法》。但在实际执行和落实的过程中，仍然存在着一定困难，很多农村养殖户的观念较为落后，对于防疫工作的重视程度较低，此外由于农村养殖户比较分散，在进行相关法律法规以及动物防疫知识宣传时，也存在较大困难，使得实际基层畜牧兽医动物防疫工作难以得到有效地开展和推进。

1.2 工作基础薄弱

目前我国基层的畜牧兽医防疫工作难以有效落实的主要原因之一就是基层动物防疫体系尚不健全。农村的防疫条件、工作环境以及经济支持都相对较差，使得基层兽医的工资待遇比较低，基层兽医缺乏工作积极性，不仅人员流失情况严重，而且工作经验以及技术方面的欠缺使得养殖户缺乏对于兽医的信任，导致基层畜牧兽医动物防疫工作难以得到良好的发展。

1.3 技术设备落后

根据当前我国基层动物防疫工作的调查发现，当前基层畜牧兽医的诊疗环境较为艰难，不仅兽医方面相关专业知识的更新较慢，而且防疫基础设备也呈现出严重匮乏的状态，各种检测仪器老化情况十分严重，甚至很多设备已经无法运行。更有甚者，一些乡镇的畜牧动物防疫工作人员没有固定办公地点，缺乏基础的防疫器具、设施等，也有一些地区还没有建立动物防疫信息网，使得防疫相关信息传播速度较慢，影响动物防疫效果。

1.4 防疫人员专业素质有待提高

由于基层畜牧兽医动物防疫的资金匮乏，使得基层兽医的待遇较低，人员流失情况十分严重，难以留住和引进专业性强的高素质人才，导致基层畜牧兽医老龄化问题十分严重，甚至出现了青黄不接的情况。而且一些在职的基层兽医，也有很多为非专业人员，导致难以保障基层畜牧动物防疫工作的效果，动物防疫工作无法有效推进和落实。

2 加强基层畜牧兽医动物防疫工作的措施

2.1 健全防疫机制

加强基层畜牧兽医动物防疫工作就需要先健全动物防疫机制，使得兽医在实际工作过程中能够有据可依。第一，需要根据基层当地的实际情况建立动物防疫管理制度，在此过程中，要加强责任制的落实和实行，对动物防疫工作进行细化管理，并将其均匀的分配给不同的兽医，将动物防疫责任落实到人。第二，强调科学防疫，针对不同品种动物的数量、病史、体重以及当地的常发疫病有针对性地采取相应防疫措施，进行科学防疫，例如，某镇工作人员，为预防春季疫病，结合当地实际情况采取了有效的防疫措施，在一个月左右时间内，实现了羊口蹄疫灭火苗372只，羊四联苗375只，免疫牛口蹄疫苗9头等，免疫效果十分显著。第三，当地政府以及相关部门还需要加强对于基层畜牧兽医动物防疫工作的检查和督导，推动基层防疫工作的有序进行。

2.2 完善动物防疫体系

当地政府以及村级组织需要加强对基层畜牧兽医动物防疫工作的支持，完善动物防疫体系。当前，我国基层动物防疫体系尚不完善，兽医以及防疫人员的工作强度较大，而且工作环境十分恶劣。一些乡镇兽医不仅需要制定防疫方案，还需要完成注射、标记、发证以及记录和档案建立等一系列工作，极大地增加了兽医的压力和工作量，防疫工作的质量难以保障。因此政府部门需要建立完善的动物防疫体系，安排专门的工作人员负责其他辅助方面的工作，而兽医则需要专注于注射和方案制定工作。此外，还需要加强防疫信息系统建设，借助信息系统对动物防疫工作进行管理和监控，通过平台实现疫苗统计、防疫管理、物资管理、流行病分析等各种功能，提高数据信息的共享效率。例如，在某县建立了“防控管家”信息平台之后，该地区的防疫人员的需求量从原来的170人，降至85人，而且免疫合格率也提升了25%，动物死亡率降低了22%，获得较好的防疫效果。

2.3 加强防疫基础设施

所谓磨刀不误砍柴工，防疫基础设施是确保防疫工作顺利开展的基础保障，因此需要加强和重视基础设施的建设。例如，可以在镇级、县级层面建立实验室，进行当地畜牧防疫工作的研究。还需要加大基层防疫站的资金投入，及时更换老旧、报废的防疫设施，确保相关检测工作的准确性和可靠性，以便防疫工作的有效开展。除此之外，还需要加强基层防疫站与动物疫苗供应部门之间的联动性，以此保障疫苗的供应，加强冷冻等设备的维护和更新，确保疫苗的有效性以及质量。

2.4 重视人才培养和管理

首先，要增加基层兽医动物防疫工作的资金投入，提高地方兽医的薪资待遇；其次，要提升当前基层兽医防疫水平和专业能力，可以通过引进专业的防疫人才，并定期对现有防疫人员进行专业知识和技能的培训；最后，加强人员管理，采用科学的考核机制和奖惩措施，根据基层地区实际情况按需设岗，根据岗位职责、工作内容制定相应的薪资制度，对基层兽医实行规范化管理，提升工作人员的积极性。