茶文化融入高校图书馆工会活动研究

周江河

（湖南科技学院图书馆，永州湖南 425199）

茶文化博大精深、包罗万象，追求“礼、和、真、静”的至高境界：礼”是茶人精神中的人文表现，是中华民族礼仪之邦的结晶，从古至今就有“茶礼”、“客来敬茶”的传统；“和”是茶道灵魂，结合了佛教禅宗明心见性，清净平和的意境；“静”是灵魂的载体，讲求的是茶道的氛围与境界；“真”是中国茶道的终极追求，结合了道家的天人合一、清净无为的境界[1]。工会作为党领导的职工群众自愿结合的群众组织，承担着党联系群众的桥梁和纽带、国家政权的重要社会支柱及职工群众合法权益的代表者和维护者的责任，在构建社会主义和谐社会中发挥作用，是工会的神圣职责。新时代下，工会的任务、职能、对象、目标都发生了很大的变化，特别是党的十九大和工会十七大提出，要增强群众工作本领，创新群众工作体制机制和方式方法，推动工会、共青团、妇联等群团组织增强政治性、先进性、群众性。因此，将茶文化融入高校图书馆职工工会活动，去试图拓展图书馆职工工会活动内容，推动先进文化的传播，将政治性、先进性、群众性的要求落到实处。

1 高校图书馆职工工会活动的现状

1.1 工会组织者在图书馆工会工作中的定位还不够精准

首先，高等学校工会负责整个学校的工会活动组织安排，他们的着眼点是整个学校，是全盘工作。图书馆作为高等学校的一个教辅单位，只是学校中一个不起眼的部分，工会在规划工会整体工作时，可能没有考虑到图书馆工作的实际，或者跟不上图书馆工作的步伐；其次，工会管理者还没有充分认识到工会工作在图书馆建设中的重要意义，导致对自己的工作职责、任务和内容认识不足，还不能正确理清图书馆行政、党委与工会的关系，不敢大胆自主地开展具有创新性的工会工作[2]。

1.2 工会活动总是局限于一些传统的活动，没有新鲜感。

工会活动本是为丰富高校图书馆职工的业余生活，提高职工工作热情，增强各科室、部门的凝聚力而设计的。一直以来，都是把参加体育运动、参加文娱活动、参观访问、会议研讨、爱心扶助作为常规的活动内容。具体的活动都是由图书馆自身确定，活动的内容单纯简单，组织者易于组织，但是活动内容容易重复，容易造成没有新鲜感，因为种种原因，职工又不能缺席，变成了疲于应付，进而变成了职工的一种负担。

1.3 工会活动总是与党员活动混在一起开展，没有存在感

鉴于高校图书馆日常开放的时间安排，目前很多高校图书馆的工会活动极少单独开展，领导基于特定地考虑，总是安排与图书馆党员的组织活动结合在一起，比如主题党日活动等，图书馆分工会的领导也一般是图书馆党组织的领导，这样无形之中让工会活动成为了党组织活动的一个附属品，党员都是工会会员，党员活动本来已经挤占了大家的时间和精力，工会活动自然无法再全身心地去投入，工会活动的效果自然不好。

2 茶文化融入高校图书馆工会活动的意义

2.1 丰富并改变当前高校图书馆工会活动相对单调的窘境

传统文化融合图书馆职工工会活动本是组织者经常思考的一个重要课题，但是真正组织实施起来，流程相对复杂，有些还需请一些专业人士，不太易于操作，相关的方案常常被否决。事实上，单纯的饮茶行为自然扯不上文化，茶文化的精神内涵即使通过沏茶、赏茶、闻茶、饮茶、品茶等习惯与中国的文化内涵和礼仪相结合形成的一种具有鲜明中国文化特征的一种文化现象。有很多方面可以做策划，这样既丰富了图书馆职工工会活动的单调现状，又拓展了传统文化的表现途径。

2.2 缓解图书馆职工的工作情绪，实现茶的药理作用。

茶叶中含有咖啡碱成分，能促使人体中枢神经兴奋，还能清头目、除烦渴、润肺化痰、消食、利尿解毒等功效。在道家看来，茶是帮助炼“内丹”，升清降浊，轻身换骨，修成长生不老之体的好办法；在佛家看来，茶又是禅定入静的必备之物；总之，茶有健身、治疾之药物疗效已无非议。图书馆职工的工作有借、还书，阅览室管理、采编等工作，很多工作都属于比较机械、简单的工作，容易让人产生枯燥、厌倦的情绪。将茶文化融入高校图书馆的工会活动，让懂茶的人介绍茶、传承茶，让没有喝茶习惯的人接近茶，爱上茶，让图书馆职工将饮茶、品茶作为一种高档的品味，更是做为一种个人日常习惯。久而久之，茶叶的药理效能必然能起到一些作用。图书馆职工在喝茶、品茶的同时必能让身心获益匪浅，同时能在日常的工作中少一份烦躁，多一份静心。

2.3 这是吸收和传承传统茶文化的重要方式

茶是人们的劳动生产物，茶文化是以茶为载体，并通过这个载体来传播各种艺术，是我国传统文化的一种具体表现形式。茶文化作为优秀传统文化的精髓之一，需要也值得被保护并传承，将茶文化积极融入到图书馆中，一方面可以将我国优秀的传统文化重新推送到人们的视野中引起重视，另一方面又丰富了图书馆文化建设的内涵，是一项价值意义重大的举措[3]。图书馆工会活动的一个重要内容是文化建设，在一系列的文化活动注入茶这个载体，体会茶文化做为传统文化的精神内涵。

3 茶文化融入高校图书馆工会活动的可行性分析

3.1 品茶已经成为一种高品味人群的一种时尚

高品味大都来源于高学历、高素质，图书馆馆员至少都具备大学文化，都是有着较高学历的人员，喝茶能喝出韵味。当然，并不是说所有的图书馆馆员都有高品味，但是至少占据一定的数量，有一定的“群众基础”。品茶是品味茶水的过程，是一种极优雅的艺术享受。笔者认为，将茶文化融入高校图书馆工会活动的第一步就是品茶。随着国家经济的不断高速发展，现阶段我国社会主要矛盾已经转变成人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾。“美好生活需要”代表着人民生活要从吃“饱”转变到吃“好”上来。从南到北、从东到西，放眼如今的国内茶叶、茶具市场以及普通百姓的日常可以看出，喝茶的人越来越多，喝茶也越来越讲究，品茶也正成为越来越多的高品味人群的一种时尚。

3.2 茶文化融入高校图书馆工会活动是融入图书馆的具体化工作

茶文化融入图书馆已经获得了一定的理论基础，陈颖[1]、刘忠旺[3]、成小燕[4]等作者将茶文化融入图书馆已经做了一些系统性的论述。融入高校图书馆职工工会活动无非是使工作更加形象、具体化，给高校图书馆某个具体工作提高更为详细的指南。根据图书馆工会活动的特点，管理者、组织者都应加强对茶文化的学习思考，深挖以茶为载体的工会活动典型案例，不怕麻烦，敢于迎难而上，就一定能作出新颖的茶文化工会活动方案来。

3.3 茶文化融入高校图书馆符合高校图书馆的人员特点

从高校图书馆职工的特点来看，高校图书馆职工女性一般多于男性，根据女性的性格特点，偏向于喜欢文化一类的活动，涉及茶文化的活动必然会让她们眼前一亮——工会活动竟然能搞出这么多花样来。意识到一个极其普通寻常的茶，也是有很多文章可做的，从而获得支持和青睐。

4 茶文化融入高校图书馆工会活动的建议

4.1 准确把握茶文化内涵，加大活动宣传力度

工会活动的开展离不开有效宣传的活动，宣传有助于对新事物的认知，宣传有助于加深理解，茶本是寻常之物，但是以茶为载体而产生茶文化，并不为普通人所熟知，对于它的深刻丰富内涵更不容易为人所掌握，不了解的人往往把茶文化问题简单化。工会活动的管理者、策划者、实际实施人员是实施宣传活动的主要成员，更不能停留在茶文化的表面，为了某种目的而强行把茶文化融入图书馆工会活动中去。这不仅不能发挥茶文化的底蕴，还亵渎了茶文化的精神内涵。

4.2 茶文化主题的工会活动宜单独开展

4.2.1 将工会活动与党组织的活动结合在一起开展本是领导们基于节约时间的一种考虑，但是却无法真正凸显工会活动的存在感，让职工觉得这是在走走形式，完成上级工会交给我们的任务罢了。从某种意义上说，我们要反对这种工会活动中的“形式主义”。工会活动要开出新意，很多项目都需要很好地去策划，同时体验活动也需要时间，才能主题突出。

4.2.2 体验品牌旅游点需要单独开展。目前国内有很多的将茶文化结合的人文旅游资源旅游区，如：云南的“茶马古道”富有少数民族文化特色；广东的茶旅融合具有岭南文化气息；湖北恩施茶旅融合突出土家族民俗文化，土家族的“油茶汤”和土家族歌舞等[5]，都有比较好的茶文化主题旅游项目，是有条件的高校图书馆职工工会户外活动的好去处。

4.2.3 单独开展可以保证体验的丰富多彩。茶文化主题的项目很多，内涵丰富。以一次茶文化为主的体验式旅游为例，必然是以茶为主，将其作为关键点，一切旅游体验项目和旅游衍生产品都应围绕茶进行。以茶文化为基础，形成不同文化主题体验游。如茶旅景观欣赏、茶加工产和茶博物馆的参观、茶具制作与鉴赏；茶道、茶节庆、茶礼俗、茶仪式等的茶文化体验；茶艺、茶歌、茶舞表演、斗茶等茶艺术展示。还有茶知识、茶文化讲授、交流会、博览会，扩大活动空间，增进文化交流[5]。如广东的茶博会组织策化了精彩纷呈的各种活动，如茶叶品评、茶艺表演、茶文化讲座、茶具展览、茶诗茶文茶书交流、教研基地开辟[5]。

4.3 丰富图书馆的茶文化文献资源

图书馆本来就是一个文化氛围很浓的地方，要将茶文化融入职工的工会活动之中去，前提条件是图书馆自身有一定的茶文化方面的文献资料，单纯的靠宣传不免过于简单，容易遗忘，形不成感染力。同时，职工参与的工会茶文化活动，需要对茶文化有一定的理解，在实际活动中才会有滋有味，才会有良好的互动，实现较好的活动效果。图书馆是保存我国文化遗产、开发信息资源实现社会教育的重要基地。针对目前很多图书馆茶文化文献资源严重不足的现状，必须加强茶文化文献资源的购置和征集。真正实现图书馆职工“近水楼台先得月”，随时可以借阅。

4.4 引进或培养专业的工会活动人才

图书馆工会活动一般是工会指导下开展的活动，单位的工会是总的管理者，只提供一个大概的框架，具体的策划、组织、实施还是由图书馆的工会活动工作人员完成。茶文化工会活动要想开的成功，与工作人员专业程度有必然的联系。图书馆新招工作人员应带有一定的文化倾向性，有一定的中国传统文化素养的人员，将他们作为工会活动储备人选，他们对于新的文化现象的理解和把握相对专业一些；或者培养现有的管理人员专业化，不断丰富他们的茶文化内涵。

4.5 充分利用图书馆茶文化体验区

4.5.1 高校图书馆工会活动可以最大限度地利用图书馆同行的现有空间，目前，为满足人民群众日益增长的文化需要，充分发挥图书馆作为学习文化和文化传承的重要基地。福州市图书馆新馆设立了闽茶品鉴馆和闽都茶文化阅览室，开办以来广受读者欢迎；云南省图书馆在云南地方文献特色资源开发利用过程中，建立普洱茶文化图书馆[6]。安徽农业大学茶学专业的学生利用所学的知识在校内图书馆开设“茶吧”，实现“看书休闲两不误”。其实，像这样的以茶文化为主题的图书馆空间已经越来越多。茶文化主题的工会活动可以将其作为活动地点。在里面可以开展品茶、评茶、读书、评书等活动都非常方便。

4.5.2 高校图书馆以茶文化为主题的工会活动不能总是局限于在室内开展，要走出去，走进大自然，因为大自然中也存在茶文化的资源，中国在很长的历史时期都是主要的茶叶出产地，茶叶的种类很多，因此茶叶的基地也特别多，可以利用一些茶学农业基地，很多名茶的产地都设有茶文化体验区，满足人民对该名茶、茶文化的理解需要。这些地方可以作为图书馆职工工会室外活动的地点，去亲近大自然，理解茶文化。

5 结语

总的来说，作为中国传统文化重要组成部分的茶文化，需要继承和发扬，不断融入新的文化阵地。图书馆的很多工作虽然简单，但是分门别类，日常工作中同事之间的交流机会并不多，需要通过其它的时间和方式来加强了解和沟通，工会活动无疑成为了凝聚职工关系的有益方式，因此需要不断拓展工会活动内容，不拘泥于形式，创造性的去开展工作。文化建设本是工会活动的一个重要方面，可是由于种种原因很少有涉及茶文化的活动，因此茶文化融人高校图书馆工会活动中，丰富了活动的内容，创新了工作模式，符合时代发展的需要。