“工匠精神”：创新发展的又一关键性精神支撑

徐文新

创新不可能是无源之水、无根之木，只有在某一个领域持之以恒、不断追求卓越、在细节上追求极致，才能有创新，这些精神品质即是“工匠精神”。

国务院总理李克强在2015年9月出席夏季达沃斯论坛期间，在辽宁省委书记李希、省长陈求发陪同下在大连围绕产业升级、创业创新进行考察时曾指出：“要加快实施创新驱动战略，我们推动大众创业、万众创新，不仅要有别具一格的创意思维，抓住市场的新需求，还要有精益求精的工匠精神，追求细节和质量，两者结合起来才能开发出适应市场多样化需求的优质产品。”这一席话道出了“工匠精神”作为创新发展又一关键精神支撑的重要性。

创新发展更加需要“工匠精神”

“工匠精神”是一种职业精神，它是职业道德、职业能力、职业品质的体现，是从业者的一种职业价值取向和行为表现。经济进入新常态，以高科技产业为代表的新经济为主体、以创新为驱动力，技术创新为产业发展的源动力，“创新”、“创新发展”、“创新驱动”成为中国新时代发展的主旋律，中国特别是以高科技新兴产业为主的中关村高科技园区，仅仅统计其中的海淀园就有企业1.2万至1.4万家，包括6成左右的非公企业，高科技从业人员超过90万人，他们的工作方式与传统产业相比有着颠覆性的改变，我们该怎样认可他们的劳动与创造？几乎没有生产性产业工人的高新技术企业需不需要“工匠精神”？回答是肯定的，企业的生存发展，离不开每一位有“工匠精神”的员工的努力，离不开员工的发明、创造、革新、攻关。崇尚“工匠精神”的企业一定是创新活力涌动的企业。

“工匠精神”是“创新发展”的精神保证。习近平总书记指出，创新始终是推动一个国家、一个民族向前发展的重要力量。“创新发展”需要创新理念和创新精神的引领。但是，光有创新精神、创新理念是不够的。创新中还要有一以贯之的东西、有衔接过去与未来的东西，这就是“工匠精神”。我们认为新时代的“工匠精神”与“创新精神”是并行不悖的，二者相互联系、相互平衡、相互统一、互为补充，最终统一于具体的产品之中。

近年来，“工匠精神”成为新时代标志性词汇，并成为实现新时代中国社会发展进步的新动力。2017年6月22日，习近平总书记在山西考察企业时号召广大职工，发扬“工匠精神”，为“中国制造”做出更大贡献。从2016年至2018年的三年间，“工匠精神”三度写入政府工作报告。由此可见，党和国家对新时代劳动者“工匠精神”的引领和激励。“工匠精神”也将会对中国引领的“新全球化战略”贡献更高水平的“中国制造”。

“工匠精神”对创新发展的作用

以创新驱动为发展主旋律的新时代“工匠精神”没有丧失其价值，那么这种价值有哪些新的表现？是如何发挥作用的？

首先，创新的热情迸发于“工匠精神”蕴含的“敬业”。“敬业”是从业者基于对职业的敬畏和热爱而产生的一种全身心投入的认认真真、尽职尽责的职业精神。它体现为一种职业信仰，也就是职业理想与信念。伴随着西方工业革命逐渐形成了一种把职业看作自己的人生信仰、推崇为“天职”的职业观念，法国著名思想家加尔文定义它为“召命”、韦伯在他的名著《新教伦理与资本主义精神》称其为“天职”，同样，在黄炎培先生“敬业乐群”的职业道德教育思想中也可以看到，“敬业”就是我们每个人在工作中要热爱自己的工作，对自己本职工作认真负责、一丝不苟。这种职业信仰以某一职业共有的职业信念、价值观念、行为准则以及对本职业的归属感、责任感和信誉感为基础，是个人职业价值观、态度和行为规范的总和。

其次，创新的动力来源于“工匠精神”蕴含的“精益”。“精益”就是精益求精，是从业者对每件产品、每道工序都力求最好、追求极致的职业品质。刘志彪在《工匠精神、工匠制度和工匠文化》中认为，“如从供给方面来看，（工匠精神）主要是指在生產过程中的精益求精、追求完美和细节的精神;从需求方面看，则主要是指满足消费者挑剔的需求，从消费者角度不断地改进产品质量和性能;从行为方式角度看，则是指做事情认真负责的态度和孜孜以求的长期化行为。”在对产品的完美追求和对细节的极致追求中，在“工匠精神”蕴含的“精益”的驱动下引发了创新的不竭动力，“工匠”们将对传统的坚守和一次次的“微创新”有机统一起来。

再次，创新的持续集中在“工匠精神”蕴含的“专注”。“专注”就是从业者专心致志、矢志不移、锲而不舍的精神状态。正是这种职业的坚守、执着和毅力，促进了在传统继承下的一种持续不断的“微创新”。创新需要坚韧不拔的持续坚持，很多例子说明，如果一味强调创新精神，不断地研发新技术或新产品，而不对其加以改进，往往就会陷入“创新陷阱”而无法自拔，最终导致企业走向衰败。

最后，创新的落实得益于“工匠精神”蕴含的“务实”。“务实”就是一种立足现实、勤勉踏实、强化执行的精神状态和品质。创新驱动发展是以创新为引擎（驱动力）的发展，“工匠精神”蕴含的“务实”能够有效地避免在我国政策落实过程中常见的非理性、运动式的盲目冒进行为，还有“重计划、轻落实”、“热开头、凉结尾”等弊病，从而进一步达到促进新常态下的创新驱动发展，实现结构调整、模式转换和转型升级的战略发展目标。

创新驱动发展不是口号，不是运动，而是一个带有信仰特性的极致和坚韧的追求。不可能是拿着父母或者投资者大量资金在高档写字楼天天喝着咖啡，天天谈计划、谈融资、谈模式等等的“清谈”，说到底，一切不能只以数量，比如挣钱多少、GDP的增加量等外在的指标作为衡量成功的标准，这导致的多数情况下是急功近利、浮躁的社会心态。大国崛起需要一种向“内”的用劲、追求高质量、高品质的发展模式已经内在技术含量高、标准严苛、一丝不苟、精益求精的质量和品质的追求;这些都是“工匠精神”。从IT、互联网许多成功创业者的案例中都透露着这样的信息：这种创业者身上的“工匠精神”蕴含的“务实”是其能够成功的重要素质。小米公司的当家人雷军有“IT民工”的昵称，以一个“工匠”对自己产品的细节和质量的极致性的追求，以职业的坚韧、务实肯干创造了小米不断创新的奇迹。

创新不可能是无源之水、无根之木，只有在某一个领域持之以恒、不断追求卓越、在细节上追求极致，才能有创新，这些精神品质即是“工匠精神”，正如美国著名经济学家亚力克·福奇在其《工匠精神》一书中指出：“美国的工匠们是一群不拘一格、依靠纯粹的意志和拼搏的劲头，做出了改变世界的发明创新的人。百年来，工匠精神如同一台不知休止的发动机，引领着美国成为‘创新者的国度”。李工真在《德意志道路》中也提到，是“工匠精神”支撑着德国走出了一条技术立国、制造强国的现代化道路。

在当今技术高科技化、企业组织管理现代化的大背景下，站在一个国家、一个时代的视角，“工匠精神”更是“创新精神”，两者是相互联系的。同时，创新是当代中国崛起不可或缺的一环，随着“大众创业、万众创新”时代的到来，越来越多的人特别是青年一代投入创业热潮，成为创新的主角，在一个普遍浮躁，希望暴富等心理盛行、“工匠精神”缺失的社会环境下，需要以“工匠精神”对国民性进行再造，把这一精神贯穿在推进创新驱动发展的全过程，把握好“坚守”和“创新”的关系，努力推进大国崛起的“中国梦”的实现。

（作者系中关村学院终身学习研究所所长，博士，副教授，中国成人教育协会人力资源教育专业委员会秘书长）