高校毕业生就业工作中的政府职责探究

2020-12-19李凤艳香河县人力资源和社会保障局

品牌研究 2020年32期

文/李凤艳（香河县人力资源和社会保障局）

一、大学生就业现状分析

（一）大学生毕业数量快速增长且大于社会需求量

随着我国教育改革不断推进，高等教育逐渐普及，为了让大多数人有大学可上，我国大量高校不断扩招。根据相关数据可知，目前我国在校大学生人数已经达到3000多万，高等教育入学率高达20%以上，这表明我国高等教育进入大众化教育阶段，大学生就业形势越来越严峻。此外国内外经济形势不稳定，一些企业每年进行裁员甚至倒闭，导致许多大学生的工作不稳定。

（二）就业的城乡差距明显

不同区域的不平衡发展对于大学生就业有着很大的影响，尤其是我国改革开放以来，城乡差距不断增大，而这种差异就导致我国不同地区的就业环境差异，对就业产生了巨大的影响。城乡发展差距的不断增大，导致大学生们愿意选择在大城市就业，而这些大城市大都聚集在发达地区。虽然国家大力倡导大学生去基层就业，但是真正愿意扎根基层的大学生还是少数。

（三）高校毕业生在校期间缺乏历练，所掌握的就业技能有限

社会形势变化很快，就业市场竞争激烈，高校毕业生必须掌握过硬的就业技能才能找到心仪的工作。在大学阶段的生活和学习中，大学生学到的只是课本上死板的理论知识，社会经验缺乏，随机应变的能力较弱。虽然理论知识很重要，但是如果不能和实践相结合，那么就无法有效地解决实际工作中所遇到的问题。所以，高校毕业生需要在入职前掌握一些基本的就业技能，以便自己更好、更快地融入工作环境当中。

（四）就业内卷化严重

内卷一词最近颇为流行，内卷化同样体现在高校毕业生就业市场。社会不断发展，人才供给量增多，相同的工作岗位不断提高招聘标准，高校毕业生不得不提高自己的综合技能以应对不断加剧的内卷。对于现在的企业来说，本科生和专科生竞争同一岗位时，企业往往会选择更高学历的大学生，这就导致高校毕业生之间的竞争更加激烈，就业内卷化严重。

二、政府在高校毕业生就业方面的职责

（一）提倡高校毕业生自主创业，出台配套政策

当前国内就业压力巨大，需要政府进行宏观调控和支持，鼓励部分高校毕业生利用自身特长进行自主创业。要想实现高校毕业生创办自己的企业，就需要营造一个健全的创业环境。教育部门应该及时向学生传递一些自主创业的信息，并且政府应该为创业大学生提供帮助和各种优惠政策，同时学校也应多举办一些成功人士的演讲，从侧面提高学生对于该方面的激情。在配套政策方面，政府需要设立高校毕业生创业基金，毕业生不敢创业的大部分原因都是资金不足，如果政府能为他们解决这一方面的后顾之忧，想必会大大提高毕业生自主创业率。此外，政府可以为高校毕业生提供小额贷款，对有长期创业规划的学生提供贷款和优惠政策支持，对创业突出的给予奖励，真正地帮助毕业生缓解就业压力。

（二）鼓励大学生回到基层工作

对于城乡发展不平衡的现状，我国提出了大学生村干部政策，目的就是鼓励优秀的高校毕业生能够回到家乡建设家乡，根据目前社会需求、公共服务和生活服务的趋势，倡导大学生到基层工作，在工作中不断磨炼、积累经验，为日后的工作生涯打下坚实的基础。对于自愿申请去偏远地区工作的毕业生，政府不但要进行精神上的表扬，更要进行经济上的补助。政府、学校、学生共同努力缩小城乡差距，才能从根本上解决就业难的问题。

（三）政府和各高校提供就业前的培训

毕业大学生占就业群体比重巨大，所以政府和学校要时时刻刻关注大学生的就业心态问题，通过帮助毕业生分析当前的就业形势、帮助毕业生识别准确的就业信息，让学生拥有健康的就业心态。所以政府要提高市场就业信息的流通性。开设专业的就业培训机构，结合市场信息来开展培训，让学生在思想和个人专项技能方面有较大的提高，政府应加大对市场管理机构的投资，鼓励社会企业加入，引进优秀的导师，来解决学生在自主创业方面遇到的困难以及刚进入工作岗位时遇到的问题。

（四）加强有关部门监管力度

大学生就业扶持政策虽然已经出台多年，但是效果并不明显，这表明政府对相关工作的落实监管不到位，致使很多政策并没有起到相应的效果。对执行部门进行实时监管刻不容缓，要制定相应的奖惩制度。政府部门应时刻牢记工作初心，服务于民生，对于工作不认真的人要严厉批评。许多岗位都明确标明只招男生，要从基本就业制度上做起，建立女性拥有生育保障基金，保证女性平等就业权利，而且招聘流程应该透明化，防止徇私舞弊行为的出现，保证就业的公平性。