凡事能从自己身上找原因， 是一种高级的修养

武小五

女生小廖在一家酒店当收银员，前不久她的亲戚来酒店消费，她私自给亲戚打了折。经理得知后非常生气，严厉批评了她。可小廖不服，辩解说：“他们都是从小疼爱我的亲戚，我只不过给他们打个折扣，这难道不能原谅吗？”

經理说：“酒店明文规定，不能私自改变食品的价格。”小廖说：“这算什么规定啊，一点人情味都没有，大不了我自己补上钱就是了。”经理看她这种态度，更加生气了：“这不是你补不补钱的问题，而是你违反了规定。可你到现在连错在哪里都不知道，我对你非常失望！”

现实生活中，像小廖这样不懂自省的不乏其人。他们整天对生活、对别人充满了不满和抱怨。责备别人，容易;反省自己，很难。凡事能从自己身上找原因，是一种高级的修养。

看过这样一个故事。有位大学刚毕业的青年找工作面试，一家公司的人事主管看了他的简历，与他进行了简短交流，便许诺给他一份高薪的工作，但他却出人意料地拒绝了。

同学们都不理解，对于一个刚毕业的大学生来说，能拿到这么高的薪水可谓求之不得，但他却说：“正因为我是一个刚毕业的大学生，没有任何职场经验，所以我不能拿这么高的薪水。”

不久，他便从报纸上得知，那确实是一家骗子公司，之所以给刚毕业的大学生开出高薪，正是看上了他们没有任何职场经验，容易上钩。

后来，有同学问这位青年是怎么知道那是一家骗子公司的，他说：“事实上，我也不清楚他们就是骗子公司，我只不过是认清了自己而已。”

苏岩是我一位朋友的同事，是一家公司技术部的骨干。技术部部长的职位空缺一段时间了，大家都认为苏岩升职的希望最大，可老板却让他人暂时兼任了技术部部长。同事纷纷为苏岩抱不平。

苏岩说：“老板宁可让别人兼任，也不肯升我的职，那肯定是因为我还有不能让他满意的地方。你们快帮我分析分析，我是哪儿做得不好呢？”有位同事说：“我没发现你哪儿做得不好。你能力强、资历深，群众基础也好，还处处维护部门的利益……”

苏岩打断了同事的话说：“对了，就是这一点。我虽然处处维护部门利益，可有时候却将部门利益看得太重，甚至凌驾于公司利益之上了。”了解到这一点，苏岩在以后的工作中便注意以大局为重。老板很欣喜地看到了他的转变，不久便升他做了技术部部长。

遇事不抱怨、犯错不推脱，这样的人沉得住气、有担当，在人生路上自然行稳致远。

（阿福摘自《抚顺晚报》

2020年9月28日）