浅析新形势下企业工会工作面临的挑战及应对措施

朱彩华

【摘要】在我国进入21世纪的新时期，随着社会主义市场经济的不断深化，企业自身发展面临的问题日趋复杂激烈，这就对企业管理工作提出来了更高的要求，应紧跟时代的脚步。企业工会就像管理人员与基层职工之间的枢纽，在加强企业管理，提高企业文化，保障企业高质量发展中起到了重要作用。本文主要阐述新形势下企业工会在开展实施工作中面临的挑战及应对措施，以期提供参考借鉴。

【关键词】新形势;工会工作;挑战;措施

引言

进入新时代，企业发展步伐日益加快，随着改革进程的持续推进，企业的经济结构也朝着多样化的轨道发展。作为企业工会组织，在此过程中如何顺应多样化的发展需要，寻求能够与企业发展相适应的工作方式，是当下企业工会组织面临的现实问题。在复杂多变、竞争激烈的市场经济环境下，企业工会组织只有明确自身定位，树立创新理念，有针对性地做好本职工作，有效协调解决各类矛盾和纠纷，合理维护员工权益，才能真正履行好职责，提高工作质量，开创工会工作新局面。

1、企业工会组织的主要作用

1）工会有为职工维权的职能。工会组织成立的初衷便是促进职工个体维权行为的有效开展。对职工的维权包括工薪待遇、福利待遇、人权待遇等多个方面。由于企业在职工的福利发放上本身比较完善，因此工会组织在目前的工作形势下，一般能够较高质量地完成职工个体的维权行动。2）工会组织代表职工群体拥有参与企业管理的权力。在企业中，工会组织是介于企业上层管理以及基层工作之间的权力机构。因此工会组织代表工人权利，在企业管理中一般具有参与权、知情权、监督权等多项权利。企业的决策通过工会的审议和分析，再落实到基层进行执行，能够有效增加企业决策的执行效率。3）工会组织对职工个体具有扶危救困的责任。工会组织具有保护再生产的责任，能够使职工个体遇到的困难得到及时有效的解决。彰显了工会组织的公益性和社会性，对于企业以及职工个体的长期发展具有重要的作用和意义。

2、企业工会面临挑战采取的应对措施分析

2.1明确新定位，开创新机制，提高法律意识

面对新业态“互联网+工会”的工作模式，工会自身要主动应变，转换定位。树立正确的互联网工作思维，深入了解企业职工运用企业平台管理的发展现状、劳动诉求等。根据网络工会工作的实际需要，对工会组织结构进行优化调整，例如：设立专门的网络工作部，围绕“互联网+工会”工作的开展需要，重新定义岗位职责，分配管理权限。面对不同年龄阶段的职工，加大对新工作形式的宣传，开展自愿参加工作新方式培训活动，减少年代差异带来的矛盾。

2.2做到实事求是，全心全意为广大职工服务

在工会管理工作开展的时候要秉承实事求是的原则，不仅要求工作人员工作认真，也强调其办事效率。要求工作人员在处理问题时必须坚持客观公正的原则，才能树立工会管理工作的权威性，才能赢得广大职工的信赖;只有真正代表广大职工的利益，才会获得广大职工的支持。另外，工会组织在工作中面对问题的时候，需要寻根问源，多到群众中去了解群众心理，以实事求是的态度努力关切职工的切身利益，依法解决职工的实际问题。工会干部应该走到群众中去，嘘寒问暖，拉近與普通职工的距离，只有端正工作态度并认真严谨地工作，才能真正做到有效保护员工利益。

2.3抓“规范”，加强企业组织建设

在新形势下，企业基层工会应按照工会工作标准化要求，加强企业的组织建设。使企业各级工会组织坚持做到有工作目标、有工作内容、有工作标准、有决策部署、有具体要求、有监督检查、有责任落实、有独具特色、有突出实效、要积极作为。企业基层工会要做到规范化，要着重注意三个方面的工作内容。第一，加大企业基层工会的建设力度。企业基层工会要设立一套纵向基层工会管理体系，来保证企业基层工会的工作能够得到顺利开展，为企业的发展提供强有力的保障。第二，加强企业基层工会经费使用的监督管理。企业基层工会应当按照中央政策规定、国家有关法律法规和各级有关工会经费合理使用的财务管理制度的规定执行落实各级工会财务制度，遵守工会财务纪律;企业工会的经费要单独设一个独立的银行结算账户，实行独立核算，定期将工会账目公布给工会会员及企业员工，并接受他们的监督、审查;合理使用资金，拒绝浪费，确保工会经费用到企业职工身上。第三，完善企业基层工会的规章制度。健全完善企业的责任考核制和责任追究制，以及健全完善企业基层工会的办事公开、民主监督制度有助于保证企业办事公开的信息真实性和公开实效性。

2.4开辟联络员工重要途径，建设网络新阵地

在信息化高度发达的新时代，网络已成为工会联系广大员工的重要途径，一些企业已建成网上工会，作为群团改革的重要载体，创新迎接挑战。作为线上线下深度融合、互联互动的创新之举，网上工会拥有海量信息共享、优势资源互补、服务功能协同的重要支撑点和特点，完全迎合了新时代企业工会改革所需，也满足了员工所盼。随着网上工会的逐步完善，工会功能也将完全涵盖，网上工会必定会成为员工提升职业素养和工会联系服务员工的全新平台。

结语：在新形势下，做好企业的工会工作，对工会组织的本身职能发挥、企业的管理能力提升以及职工工作态度的转变都有着深刻的作用和影响。对此，相关的企业应该对自身的工会组织问题进行充分的调查和分析，找出其中的问题，促进工会在企业发展中发挥更多积极正向的作用和贡献。

参考文献：

[1]赵海明.谈新形势下企业工会工作面临的问题及对策[J].丝路视野，2017（06）：96.

[2]曹建邦.新形势下如何做好企业工会工作[J].中外企业家，2017（32）：196.