政工工作在企业发展中的重要性

李亚丽

摘 要：政工工作对企业的发展具有重要影响，甚至已经成为企业发展的核心内容之一。因此，在市场经济快速发展的背景下，做好企业政工工作尤为必要。基于此，本文就政工工作在企业发展中的重要性开展探究与分析。

关键词：企业发展;政工工作;重要性

在企业发展过程中，政工工作是一项非常重要的工作，政工工作是以国家政策为指导，以促进企业可持续发展为目标，与党和国家的发展方针保持高度的一致性。因此，企业的发展与政工工作的开展情况密切相关，这是一种共生关系，所以有必要探究企业发展中政工工作的重要性。

一、政工工作在企业发展中的重要性

（一）贯彻落实党的方针政策

企业发展对促进国家经济进步起着举足轻重的作用，必须在企业内部深入贯彻党的指导方针和政策，使企业职工的思想政治素养、政治意识等各方面都得到有效的提高[1]。企业政工工作人员要积极学习党的最新方针和政策，深入理解企业发展理念，使广大企业员工积极地对待政工工作。因此，加强企业政工工作对于巩固党执政基础非常有益。

（二）促使企业的深化改革

随着“十三五”规划的不断有效实施，社会经济体制发生了重大变化，各方面调整改革有序进行，完善现代企业管理体制是企业发展的必然趋势。现阶段企业正处于深化改革的过程中，势必面临诸多问题。例如，解雇职工、退休职工的安排，以及企业的兼并重组，必然会出现各种预测之外的问题，这时就需要开展政工工作，协调各方的利益。在政工工作顺利开展的基础上，大多数企业员工的思想觉悟都得到了提高，当企业改革过程中遇到困难时，能够有效协调企业发展与个人发展的问题。

（三）为企业明确发展目标

企业要实现长远发展，需要明确发展战略目标和制定完善的现代企业管理制度，这样才能为企业的发展提供更多的支持。企业的发展战略为实际经营提供了重要的战略支撑，然而企业发展的各个方面都需要职工去实施，如生产计划、业务目标等，所以职工自身的素质至关重要，有效的政工工作是提高职工思想素质的重要途径，能为企业明确发展目标提供保障[2]。

（四）实现企业文化不断更新

随着时代的不断进步，各企业之间的激烈竞争不仅体现在资金、人才、技术等方面，更体现在各企业文化之间的竞争。企业文化建设和思想建设是现阶段企业实现长远发展的重要动力，为社会主义核心价值体系的实施提供支撑。企业在建设企业文化过程中，必须依靠企业政工工作的开展，有效激发企业员工的积极性和创造性，在企业文化建设过程中大力宣传党的最新方针，从而推动企业文化的建设和发展。

二、企业发展中发挥政工工作重要性的相关对策

（一）提高政工工作重视程度

在企业发展中要充分体现政工工作的重要性，首先要在企业日常工作中深入贯彻落实重视政工工作意识，应将政工工作内容作为一种制度纳入企业员工的工作规范中，使员工加强政工工作重要性的认识[3]。企业领导者必须深入研究党的指导方针有关内容，在对企业进行重大决策时，才能使工作方向适应政工工作的要求。企业可以以宣传册的形式对政工工作进行推广，还可以召开全体会议，增强职工政工工作的重视程度，从而充分发挥政工工作在企业发展中的重要作用。

（二）改进政工工作方式

随着社会政治经济的发展，企业政工工作的要求发生了变化。因此，企业要密切关注政工工作过程中相关内容的变化，根据政工工作的总体方向不断调整工作要求。同时，企业也要注重政工工作的创新发展，包括工作内容、管理与总结，在具体实施过程中要学会利用信息技术开展工作，企业可以有效地利用qq、微信等媒介，让员工可以随时使用手机登录到企业平台参加各种活动[4]。员工可以利用空闲时间登录社交软件与他人交流想法，政工工作人员也可通过平台与员工沟通，了解他们的生活、工作状况，以便及时调整工作方向。运用信息技术开展政工工作，不仅可以提高政工工作的有效性和实效性，而且可以有效的改进工作内容，所以企业需要根据发展要求改进政工工作方法，以提高企业政工工作的质量和效率。

（三）完善政工工作机制

企业政工工作是以企业员工为主要工作对象，所以政工工作的实施需要充分考慮员工的工作和发展需要，提高企业员工的工作积极性。首先，企业应重视营造良好的工作环境，努力为员工提供更加全面的工作和生活保障，帮助员工解决交通问题、住房问题、子女教育问题等，有效提高员工的生活质量，这样不仅有利于企业政工工作的实施，而且有利于企业的良好发展。关注企业员工的实际工作生活，逐步形成了适合企业发展的政工工作运行机制。

（四）建立监督管理体系

管理的科学性直接影响着企业内部管理效率的提高，而政工工作的开展有利于企业内部管理环境的优化。在新时期发展背景下，优化企业内部管理环境十分重要，可以显示企业的独特优势，使企业在激烈的市场竞争环境站稳脚步。但是由于企业员工数量庞大，企业无法对员工的政工工作进行全面位的监督和管理。因此，企业有必要建立一套科学的政工工作监督体系。以企业政工工作规范和要求为内容，对企业员工的政工工作行为进行监督，建立系统的监督机制和奖惩制度，通过增加工资或其他福利的方式，对在政工工作实践中取得良好成绩的企业员工进行激励，充分发挥模范的作用，从而在企业发展中发挥政工工作的重要作用[5]。通过建立健全的政工工作监督制度，能够约束员工的工作行为，加强员工的自觉性和积极性，认识在企业发展中开展政工工作的重要性。

三、结束语

促进企业发展不仅有利于提高企业的经济效益和社会价值，而且有利于国家政治经济的发展。因此，企业有必要更加重视政工工作，准确分析企业政工工作发展方向，在此基础上制定相应的改进措施，提高企业政工工作实施的有效性，从而推动企业的可持续发展。

参考文献：

[1]刘婷婷.实现企业政工工作与企业管理的共同发展的解析[J].现代商贸工业，2020，41（24）：88.

[2]岳玉荣.新形势下企业政工工作发展与创新[J].现代企业，2020，（6）：88-89.

[3]黄河.浅谈新时期企业单位政工工作在改革发展中的作用[J].农家致富顾问，2020，（8）：278.

[4]徐记华.政工管理工作与企业文化建设的重要性探究[J].消费导刊，2020，（12）：130-131.

[5]杨健.如何实现企业政工工作与企业管理的共同发展[J].魅力中国，2020，（5）：22.