“唯结果主义”实则是官僚主义

钱立功

“领导，不是我们不想办，可是……”“不管你怎么办，我只要结果。”一旦和领导的沟通以这样一句话收场，基层干部的心里就开始打鼓了：“不管你怎么办”，可是我们到底该怎么办呢？最近，很多深受如是“唯结果主义”之苦的干部，和《半月谈》记者讲出了他们的心里话。（9月28 日澎湃新闻）

“唯结果主义”，就是只看结果，不看过程。“唯结果主义”看似有道理，因为落实各项工作的成效最终是要通过结果来体现。“唯结果主义”从表面上来看，容易让人感觉领导者的工作作风泼辣，有魄力，说一不二，敢于给基层施加压力，让基层干部在抓落实上有紧迫感。但“唯结果主义”所暴露出来的弊端也是显而易见的，基层受政策、资金、资源、人力等各方面因素的制约，在具体落实过程中，特别是在解决急重难的问题上，有心无力，没有上级部门的支持，是很难解决的。

领导干部的“唯结果主义”把基层干部顶在了“杠头”上：想落实，因各种因素的限制，缺乏管用的招数；不落实，问责大棒又会毫不留情地落下来，让基层干部左右为难。《半月谈》文中提到，在南方某省部分地区有个规矩，交通事故如果造成3人以上遇难，事发地乡镇党政正职就地免职。这样的规定可以说非常不切实际，随意性很大。当前，各地车辆保有量很大，车辆事故是当前多发性的事故，即使在做好宣传、检查等工作的情况下，还是无法保证不发生车辆事故。搞“一刀切”，显然是不慎重的，这样可能导致一个结果：瞒报、虚报、不报。

基层干部为什么感觉压力大，“唯结果主义”是一个重要的原因。“唯结果主义”反映出当前有些领导干部高高在上，作风漂浮，深入基层少，对基层工作现状不了解，考虑问题不接地气，不从基层实际出发，乱发号施令，當“甩手掌柜”，想问题作决策靠坐在办公室里想当然、“拍脑袋”，以高标准为由，提一些不切实际的高指标，使基层工作难以完成，让基层干部无所适从。

“唯结果主义”实则是官僚主义。《人民日报》曾经刊文指出：不坚持实事求是是形式主义、官僚主义的本质，基层有些形式主义是上级的官僚主义“逼”出来的。上级部门的“唯结果主义”，“逼”着基层编假数据、写假材料、“摆盆景”，滋生了形式主义。

“唯结果主义”隐藏着假大空、做虚功、图虚名，喜欢作秀、装样子，背后是主观主义、功利主义，必须纠正。各级部门要切实转变作风，深入基层调查研究，为基层干部减负。布置工作前，应对工作的可行性进行充分论证，多听听基层干部的意见，既要压担子，还要给政策，教方法，做好跟踪指导，发现基层在工作落实过程中出现困难，及时帮助解决。落实好容错机制，让基层干部充满信心，甩开包袱，轻装上阵，不能让基层干部既辛苦又心苦。

形式主义、官僚主义的问题表面看在基层，但根子在机关。解决形式主义、官僚主义的问题，最关键的还是要解决政绩观的问题，切实弄清楚，抓工作是为表面光鲜、样子好看，还是为群众谋利，解决困难和问题。