加强和改进国有企业工会工作的思考

刘文林

（四川省有色科技集团有限责任公司， 四川成都 610037）

中国特色社会主义进入新时代，社会形势的变化对工会改革创新提出了新的要求，习近平总书记对我国工运理论和实践作了全面系统深刻的论述，为我国新时代工运理论与实践指明了方向。诚以为，推动国有企业工会改革创新，发挥国有企业工会在奋力推动治蜀兴川中的重要作用，确保中央和省委、省国资委重大决策部署不折不扣落实到位。

1 加强国有企业工会建设的重要性

国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是党执政兴国的重要支柱和依靠力量［1］，国有企业工会在四川省工会整体工作中具有重要的示范性作用。近年来，四川有色科技集团支持工会组织依法依章程开展工作，认真落实全心全意依靠工人阶级的方针，企业工会服务大局，坚持围绕“断臂止血、瘦身健体、扭亏脱困”思路，助推集团实现“一年有改观、两年大变样、三年翻身仗”总体目标，不断增强工会组织的号召力影响力凝聚力。

2 切实强化党对国有企业工会思想政治引领

（1）我们要不断深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于工人阶级重要讲话精神，把“四个意识”“四个自信”“两个维护”体现在行动中，武装自己的头脑确保将党中央决策部署不折不扣落实到集团工会工作的各方面和全过程。

（2）团结带领职工群众坚定不移听党话、跟党走。我们要广泛深入基层工会做好中国工会十七大、四川省工会十四大等会议精神的宣贯工作，引导广大员工统一思想、增强信心、认清使命、热爱公司、投身工作，旗帜鲜明支持并积极主动参与集团改革发展，推动集团“改革攻坚年”各项目标任务实现。

（3）学习贯彻中央、四川省委省政府和省总工会决策部署，始终把职工生命安全和身体健康放在首位，引导广大职工统一思想行动、坚定信心决心，在防疫工作中履职尽责、担当作为。落实口罩等防控物资保障；全面推进复工复产过程中的疫情防控工作；做好稳岗就业、财税等优惠政策和疫情防控动态宣传，关心疫情防控一线职工，开展慰问帮扶，推荐、宣传先进典型。

3 开展创新创效活动，提升企业发展质量

3.1 开展劳动竞赛活动

积极开展劳动竞赛、技能大比武等活动，营造“比学赶超”良好氛围，提升职工技能水平，促进产业公司在技术革新、对标挖潜、降本增效等方面不断上水平、上台阶。

3.2 开展“师带徒”活动

通过师傅帮着教育徒弟，传授技能、思想关爱、作风带领等手段，提高职工队伍整体素质、提升职工技能水平，为企业发展提供后智力支撑。

3.3 开展技术创新活动

挖掘培养创新能手和工匠人才，引导职工积极参与“小革新、小建议、小改造”，立足小改小革的转化实施，推动职工创新创效成果的实现。

4 民主管理，构建和谐劳动关系

4.1 进一步提高职代会质量

坚决落实职工代表大会制度，从源头上畅通职工民主参与、民主管理、民主监督的渠道。对涉及职工切身利益的事项，提前召开职工代表大会，充分听取职工代表的意见和建议，表决通过后方可实施，切实维护好职工的合法权益。认真做好职代会提案的征集和处理工作，及时跟踪、督促相关单位办理提案。

4.2 进一步提高维权服务水平

积极开展法制宣传和法律服务活动，引导职工依法依规理性维权。在薪酬待遇保障、劳动安全等关乎职工切身利益的方面及时“发声”、主动作为，用维权服务的实效赢得职工群众的信任与认同，积极构建和谐稳定劳动关系。

4.3 进一步强化厂务公开

利用会议、官网、微信公众号、公示栏等多种渠道，对企业改革发展稳定和职工切身利益密切相关的重大问题和重要事项向广大职工公开告知，切实保障广大职工群众的知情权、参与权和监督权，实现管理科学化、民主化。

5 强化关心关爱服务，提升员工归属感、获得感、幸福感

5.1 广泛开展慰问关怀

开展“送温暖”“送清凉”“金秋助学”活动，慰问困难在职职工、困难离退休职工、一线职工和生病住院职工；落实春节、端午、中秋传统节日慰问及结婚、生育和生日关怀，让员工切身感受到工会组织的温暖。

5.2 推进“职工之家”建设

竭诚服务帮扶职工群众。以互联网+工会思维建设智慧工会［2］，办好“职工之家”，用心服务职工群众，真情关爱凝心聚力，积极营造“家”文化，提升职工对企业的向心力、凝聚力和归属感。

5.3 加强职工健康关爱

参加生产安全事故调查处理，切实维护职工的生命健康安全；督促分子公司落实科研、生产一线职工劳动防护用品配备，做好劳动防护和职业健康管理；督促定期开展职工健康体检；按上级工会要求，继续实施《四川省职工住院医疗互助保险计划》，提高职工医疗保障水平，缓解患病、住院职工经济压力。

5.4 开展丰富多彩、积极向上的文体活动

增进交流、凝聚士气、鼓舞人心，如生态健步走、户外踏青活动、观影活动、集团成立60周年图片展等，用活动吸引员工、鼓舞员工，不断增强工会组织的活力和凝聚力。

6 加强工会建设，强化服务水平提升

6.1 加强工会组织建设

健全基层工会组织，充分运用“互联网+工会”网上工作平台，优化升级板块内容，完善工会会员信息库，打造方便快捷、务实高效的服务职工新通道，最大限度将职工吸引到工会中来，不断扩大工会组织覆盖面。同时，指导基层工会按照《中华人民共和国工会法》和《工会章程》开展活动。

6.2 提升工会干部素质

通过邀请专家讲座，利用“学习强国”、全国总工会“职工书屋”等平台，围绕加强职工政治引领、组织职工建功立业、维护职工合法权益、保持职工队伍稳定等方面内容，加大专兼职工会干部及职工代表培训力度，切实提高综合素养和业务履职能力，建设一支适应新时代要求，思想上、政治上、业务上过硬的高素质工会干部队伍，为推动工会工作发展提供坚强人才保障。

6.3 规范经费收支管理

按照《中华人民共和国工会法》《中国工会章程》的要求，落实工会经费收缴工作，强化经费保障和审计监督。国企工会要督促企业依法合规足额计提、拨缴和使用职工福利费、职工教育经费。涉及职工会员切身利益的基层工会经费支出要向职工群众公开，让工会经费使用在阳光下运行。

新形势下加强和改进国有企业工会工作任重而道远，让我们高举习近平中国特色社会主义思想伟大旗帜，坚持走中国特色社会主义工会发展道路，深入贯彻党的十九大、省委十一届历次全会精神和中国工会十七大、四川省工会十四大精神，脚踏实地，真抓实干，团结和带领广大职工群众为奋发有为推动成渝地区双城经济圈建设，在全面建设社会主义现代化国家新征程中谱写四川新篇章的伟大实践中贡献新的力量［3-4］。