东辽县：“三字诀”推进公务员职级晋升工作

张沫

公务员职务与职级并行工作开展以来，东辽县委认真贯彻落实中央和省、市委有关精神，在政策把握、落实执行、实施细节上严把“三字诀”，扎实推进公务员职级晋升工作有序开展。

政策把握紧扣“严”字诀。对全县公务员晋升的职数设置、资格条件、程序流程等相关问题，力求政策把握精准、执行到位。严格审查干部晋升条件，認真审核“三龄两历一身份”，重点把握公务员登记、任职年限、年度考核结果、纪律处分、民主测评等情况。同时征求纪委派驻部门意见，对正在问责处理影响期或期满影响使用、立案审查的，一律取消或暂缓晋升职级，坚决杜绝“带病晋升”。

落实执行突出“实”字诀。按照《党政领导干部选拔任用工作条例》《公务员法》《公务员职务与职级并行规定》等有关文件要求，严格审定各单位职级职数，将民主推荐情况与平时考核、年度考核、一贯表现等情况综合考虑，注重工作实绩，对兢兢业业、默默无闻工作的“老黄牛”式干部和有一定发展潜力的年轻干部，择优晋升职级，凸显激励作用，突出实干导向。

实施环节把好“细”字诀。指导各党委（党组）严格按照《东辽县公务员职级晋升工作方案》要求，在动议、民主推荐、确定考察对象、组织考察、讨论决定、任前公示、审批备案等各个环节归档立卷，一人一册，建立职级晋升文书档案进行全程纪实。形成规范工作常态化机制。

（作者单位：中共东辽县委组织部）

责任编辑/王若拙