新形势下如何加强企业员工思想政治工作

蔡虹

【摘  要】目前我国经济水平和科技水平发展十分快速，思想政治工作是企业重要组成，为我企业提供了坚实的物质基础与政治基础。因此，加强企业的思政工作，提高企业员工的思想政治觉悟，对企业的可持续发展具有积极的促进作用。随着社会不断发展，市场竞争愈发激烈，通过各种方式不断提升员工的综合素质，正确培养高素质专业员工，使得员工之间逐渐形成强大的凝聚力，同时要用先进典型来激励职工，传播正能量，使思想政治工作能够深入职工内心。因此，新时期加强员工思政工作，是时代发展的必然趋势。

【关键词】企业;思想政治工作;新要求;对策

引言

新形势下，企业面临的内、外部环境和运行机制正经历着重大的转变，与此同时，企业思想政治工作也出现了许多新特点和新问题，如何研究新情况，创新新思路，制定相应的思想：企业思想政治工作;政工队伍思想政治工作是企业发展和创新的重要动力和源泉，也是企业经济工作和其他一切工作目标实现的重要保证，在协调企业人际关系，保持企业队伍稳定，促进企业发展，实现社会和谐等方面发挥着重要桥梁和纽带作用。随着我国经济体制改革的不断深入和社会主义市场经济的逐步完善，企业的经营管理机制也发生了重大转换，如何适应新形势，解决企业面临的诸多新问题和新挑战，就成为企业政工人员不断研究和探索的主要课题^[1]。

1新时期思想政治工作的重要性

1.1加强爱国主义意识培养

在我国的发展进程中，企业一直都是关乎我国国计民生的经济支柱。它是党联系群众的桥梁纽带，是调节和处理人与社会、人与人之间关系的法宝^[2]。

1.2加强诚信道德意识培养

诚信对于企业的生存和发展有着十分重要的意义，首先在企业的经济发展中对合作伙伴要讲诚信，企业之间的竞争要讲诚信;同样对企业的职工更要讲诚信。在做产品、做管理以及搞服务同样要以诚信为本。企业思想政治工作必须围绕诚信开展经常性、形式多样的诚信教育培训，在职工中营造“诚实做人，诚信做事”的良好氛围，同时对不讲诚信的人和事采取“零容忍”，使诚信之气根植于员工心中，落实到工作行动中，在企业蔚然成风、落地生根。

2当前企业思想政治工作存在的主要问题

对思想政治工作的重要性认识不足，存在“重经营、轻管理”的思想。对思想政治工作重视程度不够，认为思想政治工作只涉及人事政工部门，与其他部门和员工关系不大。忽视员工思想上的内在需求，不能有效解决员工实际问题。个别部门在思想政治工作开展过程中，虽然能够按照制度要求定期组织员工开展思想动态排查、谈心谈话，但不能有效解决员工实际问题、困惑或困难，使谈心谈话制度流于形式。现有思想政治工作队伍不健全，个别工作人员能力不足。从事思想政治工作的多为兼职人员，能力也存在参差不齐的问题。一些工作人员对思想政治工作的理解不到位，对员工反映的实际问题和思想动态不能回答和解决，缺乏感染力和说服力，从而影响整体工作的开展^[3]。

3加强和改进新时期企业思想政治工作的对策

3.1强化理想信念教育

“真正坚定的共产主义理想只能建立在科学世界观的理性认识的基础上”，仅仅依靠感情和利益进行理想信念教育是一定靠不住的，也肯定是难于坚持的，强化理想信念教育必须从内容和方法上下功夫。在内容上要教导员工坚定社会主义方向和共产主义理想、坚定做好企业的信心，正确处理好国家、集体和个人三者之间的利益，坚持以人为本，把职工个人的自我完善与企业的长远利益以及国家的经济发展密切联系起来，增强广大职工与企业同呼吸、共命运的主人翁意识，提升对企业的危机意识和责任意识。特别是要利用诸如兼并重组、经营危机等事关企业前途命运的关键时刻，引起职工的情感共鸣，赢得他们的自觉认同，进而与企业同心同德、共渡难关。在方法上要甄别对象，区分场合，正视企业员工在价值观念、思想意识以及心理活动等方面多元化、多样化、反复性、隐蔽性等特点，既要采取传统的理论教育，又要充分运用信息化多媒体手段，因地制宜、有的放矢，采取不同的教育方法和措施。通过宣传企业员工的先进典型和感人事迹，展现社会主义核心价值观所蕴含的真城、善良和美丽，充分利用人文关怀和道义力量增强理想信念教育的说服力和感召力，让抽象理论变为朴素道理，使理想信念在潜移默化中真正入脑、入心，成为企业员工不断前进的精神支持和心灵寄托。

3.2结合发展变化，提高科学性

随着企业的不断改革和发展，企业进入了新时期，企业内部思想政治工作根据情况的不断变化，大胆地进行探索和创新。在思想上，要由原来的被动转变为主动;在内容上由原来的单一思想教育提升为整体素质的转变。企业广大党员干部要教育引导企业员工正确处理个人与集体、付出与收获的关系。从而为企业的进步与发展提供思想动力与政治保障。

3.3融入改革发展，在增强信心上下功夫

企业中，思想政治是各项工作的重中之重，不论何时都要时刻掌握其进展，近期，由于国内外局势发生一些变化，出现了一些对企业不太好的谣言，对企业职工的思想产生了比较大的影响，动摇了一些职工的信心。这是思想方面和生产发展中出现的问题，因此我们要建立职工信心，需要强化职工理想信念，加强理论知识学习，树立“四个意识”，坚定“四个自信”。以党的政治建设为领导目标，统一思想，达成共识，从而增强企业职工的信心。将思想工作的着力点定位在企业改革、发展、稳定上，从转变观念和解放思想方面入手，加大培训及形势任务教育力度，由思维变革推动行为变革。

3.4加强集体价值观培养

群体价值观的形成是一项长期的任务，也是一项很复杂的系统工程，不可能一蹴而就。心理学家认为，群体的某种意识观念的展现一定是通过抑制群体内个体的不同愿望和反对态度而实现整体效益，群体意识的形成往往离不开典型的感应与作用。在集体主义价值观念的培养形成上就是要特别注意发挥典型的感应效益。通过多方面、多层次的强化群体整合与控制作用，不断实现集体主义价值观念在企业整体及职工个人中的統率地位;通过坚持团队协作、技能互补，有效地将职工组合在一起，其功能将超过团队中个人能力的简单累加，使得整个团队可以在更大范围内发挥作用，更加具有应变能力和灵活性，更好地创造企业的良好业绩。另外，现在企业基本都是由背景不同、个性各异的员工构成，坚持贯彻团队协作精神，有利于形成集体主义观念，提升企业员工的团队凝聚力，使每位员工都在本企业核心价值观指引下，采取一致的共同行为，并以自己出色地完成和配合他人完成企业的任务为最大荣耀。

结语

思想政治工作是一项长期、艰巨的政治任务，是一项博大精深的系统工程，没有一成不变的固定模式。我们要继承和发扬我党思想政治工作的优良传统，不断提高政工队伍的整体素质，充分发挥政工干部的先锋模范作用，以改革创新精神和科学严谨态度研究新情况，分析新问题，提出新思路，强化措施，狠抓落实，为企业高质量发展保驾护航^[4]。

参考文献：

[1]岳俊卿.有效提升企业职工思想政治工作质量[J].冶金企业文化 . 2020（05）

[2]汪思洁.新时期加强企业思政工作的路径初探[J].中小企业管理与科技（中旬刊）. 2020（10）

[3]谭立.浅谈新形势下如何加强施工企业思想政治工作[J].长江丛刊.2020（20）

[4]史新斌，官雷.新形势下企业思想政治工作创新研究[J].企业科技与发展 . 2020（06）