事业单位政工队伍建设现状及对策探讨

（黑龙江省宝泉岭管理局梧桐河农场社区，黑龙江 佳木斯 154000）

一、事业单位的政工队伍建设的现状

（一）政工队伍建设缺少统一的纲领

在当今时代，单位的政工队伍建设的重要性显得更加突出了。党和国家一致要求单位的员工不仅需要有很强的生产能力，还需要有高尚的思想道德品德和很高的政治素养。如果做不好事业单位的政工队伍建设工作，整个事业单位的员工就没有办法及时的响应国家政策的号召，就很难拥有较强的凝聚力，也很难产生较强的整体竞争力。在新形势之下，单位十分重视政工队伍建设和队伍建设，也呈现出了一些问题。单位的思想政治缺少统一的思想纲领，是新形势之下必须要进行全力解决的问题。如果没有统一的思想纲领做支撑，对于事业单位的持续发展来讲是十分不利的。从长远角度来看，一个事业单位如果可以有一个统一的思想政治纲领，那么事业单位内部就会形成一种很强的向心力，使得单位的所有员工都能够主动的接受相关的思想政治教育，同时齐心协力的为单位的发展做出贡献，这样一来，单位自然可以很好的发展下去。而缺少这种政治纲领林，就可能会造成事业单位内部政工队伍建设方法和流程的混乱，不利于单位的持续发展。

（二）事业单位政工队伍的组织和学习不积极

事业单位的地位在现阶段得到了更一步提高，因此事业单位的员工必须要和国家始终坚定不移的站在统一战线，必须要有极强的政治素养，能够顺利的抵抗敌对势力对于我们的政治渗透。提高事业单位员工政治素养的过程当中，政工队伍的作用举足轻重。共产党是我国的执政党，是我国的领导核心。如果事业单位内部可以形成一个强有力的政工队伍，那么整个事业单位的政治素养自然比较强。但是从目前来安，很多事业单位的政工队伍并不是那么有力，主要是因为政工队伍的规模不够。很多的事业单位都没能够及时的发展积极分子入党，缺少对于政工队伍的有效组织。除此之外，那些已经有了政工队伍的事业单位，也没能够对党的政治纲领和政治形势进行深入的学习，导致了政工队伍的建设始终存在问题。这些问题在新形势之下十分致命的，需要得到及时有效的解决。

（三）事业单位政工队伍建设缺少强有力的领导

思想政治与队伍建设的另外一个问题，就是单位内部缺少对于政工队伍建设强有力的领导。这个问题主要原因，就是单位的管理者没有精力也没有专业素养来同时做好单位的运营和队伍建设，从而造成了队伍建设工作陷入困境。从根本上来看，单位的政工队伍建设情况是一个单位形象的重要保障。缺少了强有力的领导，不利于单位思想政治水平的提高。新形势之下，政工队伍的作用至关重要，但是政工队伍的构建不是那么简单的，需要长时间的学习和积累才可以培养出一批优秀的共产党员。政工队伍就如缺少了主心骨，政治思想工作也就难以顺利完成了。

二、事业单位的思想政治和队伍建设问题的对策

（一）为事业单位的政工队伍建设提供统一的纲领

新形势之下，很多的事业单位都存在着缺少统一的政工队伍建设纲领的问题，导致了这类工作的开展往往不够规范。因此，我们需要为单位提供统一的思想政治和队伍建设工作纲领。具体来讲，我们需要将对单位内部员工的思想政治修养进行深入的调查。这样一来，单位在制定政工队伍建设纲领的时候，就很容易找到正确的方向，从而得到一个好的效果。

（二）壮大政工队伍，积极学习政治思想

在新形势之下，壮大单位内部的政工队伍，并提高政工队伍学习政治思想知识是一个必然的选择。众所周知，任何集体要想能够完成一个集体应当完成的事，就必须要有强大凝聚力作为保障。而政工队伍的壮大，就可以提升单位内部的凝聚力，同时增强单位与国家之间的联系，从而更好的为国家的发展做出贡献。但是从目前来看，很多单位的管理者和生产者，都不能够意识到这一点，这种做法的广泛存在，制约了单位凝聚力的形成。正确的做法应当是，积极的壮大政工队伍，并组织单位内部的员工定时的学习党的执政思想和指正理念，同时提高他们的政治素养。这样一来，就会有一大批优秀的员工成为光荣的共产党员，在单位内部发光发热，为人民创造价值。

（三）为事业单位政工队伍建设提供强有力的领导

在新形势之下，国家对于事业单位的政工队伍建设十分重视。但是事业单位内部却往往缺少能够统筹政工队伍建设和队伍建设的人才。很多的事业单位也没有专门的思想政治和队伍建设工作机构，更缺乏对于政工队伍建设的强有力领导。从长远来看，思想政治和队伍建设工作对于事业单位生产能力提升的长远是巨大的。但是要想做好这项工作，强有力的领导是一个必要的条件。因此，国家应当采取行动，为事业单位的政工队伍建设提供强有力的领导，改变现阶段的现状，从而更好的适应形势的变化。具体来讲，国家应当首先对事业单位的领导班子进行深入的思想政治教育，提升他们对于政工队伍建设和队伍建设的领导能力。如果这种做法效果不是很好，甚至可以考虑指派专员进入到事业单位内部，为事业单位的政工队伍建设提供统一的领导。这样一来，事业单位的政工队伍建设工作才会顺利的开展下去。

结语；事业单位的队伍建设工作在当今时代已经得到了广泛的重视。本文当中我们主要讲述了事业单位政工队伍建设暴露出的几个问题，并提出了一些相应的有效举措，希望能够通过这种方式，对相关部门和人员起到一定的启发作用，提高事业单位内部员工的政治素养，并建立其强有力的政工队伍。