基于党建思政工作对促进医院文化建设的作用

胡惠映

（杭州市临安区中医院 浙江杭州 311300）

在我国社会发展建设中，党建思想是政治工作中较为重要的内容，也是事业单位员工教育与管理的重要内容。随着我国经济发展水平的逐渐提高，人民群众对生命健康的重视力度逐渐提高，医院发展也越来越精细化，专科化。在医院发展建设中，医院文化建设是重要一部分内容，只有不断加强医院文化建设，才能促使医院精神文明建设更加全面化，有效提高医院综合发展实力。但是在医院文化建设中，如果没有强有力的党建思想政治工作作为支撑，医院文化建设很有可能出现方向偏离的情况，医院综合发展实力也得不到有效提升。因此，在今后医院文化建设过程中，应该将党建思政工作和医院文化建设相互结合，深化文化建设的同时也能有效提高医院工作人员的责任意识和服务意识，发挥先锋模范作用，在工作中更加认真负责，提高医院综合发展实力。

医院传统文化建设中存在的问题

医院领导的重视力度不足。由于受传统思想的影响，有一部分医院管理者对文化建设的重视力度不足，认为文化建设不能明显有效地提高医院综合发展实力，不能有效提高医院市场核心竞争力。但是经过一系列实践观点证明，想要有效提高医院综合竞争实力，文化建设是较为重要的内容，只有不断增强医院文化建设力度，才能促使医院精神文明建设得丰富化和全面化，从而有效提高医院综合竞争实力。例如，有一部分医院领导在医院发展建设时认为，只有引进先进技术性人才，才能有效提高医院救治力患者满意度。但是却忽视了对新经济实现人才的文化建设，没有对其进行定期党建思政培训工作，工作人员思想宽度不够，工作效益得不到最大化的发挥。因此，今后医院领导者不仅仅要注重引进先进技术性人才，更应该加强对先进技术性人才党建思政的培训力度，提高人才的素质，对内凝聚人心，对外树立形象，并且要一以贯之、凡是彻底，避免医院文化建设流于形式，浪费医院的人力财力物力，另一方面使管理者对医院未来规划发展有清晰认识，便于优化现有资源。

工作人员责任意识不足。想要维护人民群众生命健康安全，则应该有效提高医院救治率，为人民群众提供更加便利化的服务。但是在医院工作人员实际工作中，有一部分工作人员责任意识和服务意识不足，对患者存在怠慢情绪，或沟通不到位情况，从而引发医患关系紧张，不能真正为患者提供强有效的帮助，不能真正发挥医院所具有的积极意义。因此，在今后医院发展建设时，医院领导应该注重解决医患关系问题，加强对工作人员责任意识和服务意识的培训力度，从而使得工作人员能够用积极认真的工作态度投入到工作中，想患者所想急患者所急，从而促使患者能够早日康复。同时，通过医院文化建设，医院也能够得到越来越多人民群众的好评，做老百姓心中的好医院，从而有效提高医院市场核心竞争力。

加强医院文化建设的重要作用

众所周知，在医院的实际发展过程当中，文化建设是医院发展的软实力，是个性基因，更是医院长远发展的坚实基础。它代表着全体医院员工的文化凝聚力，思想等层面，在良好的文化建设下，全体医院成员都能够得到更好的发展，在实际工作当中秉承着职业精神更好地为人民服务。医院文化的形成并不是一朝一夕的，它在长时间的积累下形成，这些都可以从工作经验、精神文化等方面当中所发掘。从总的方面来讲，它可以划分为医院精神文化建设等方面，但如果要进一步对其进行论述，又可以划分为医院制度，秉承理念等方面。在良好的医院文化环境下，医院能够拥有更好的发展前景，医院文化建设不仅体现出了医院的整体形象，还可以更深层次的挖掘医院员工的实际内涵，进而完善医院成员的职业素质等方面。在医院文化建设的实际过程当中离不开党建思想政治工作的影响，只有党建思想政治工作真正的发挥出自身的作用，凭借自身的优势和特点对医院文化建设产生深刻影响，才能更好的促进医院文化建设的进一步发展。中国共产党的宗旨一直都是为人民服务，而医院作为一个特殊的服务机构，在实际工作当中也是秉承着为人民服务的基本理念，从这方面来看，党建思想政治工作与医院文化建设工作的理念是一致的。但是，医院文化建设绝不是一项简单的工程，它在实际建设的过程当中需要全体医院员工都参与到其中。因此，在医院文化建设的实际过程当中，医院应当呼吁全体员工参与到其中，及时了解医院员的思想理念等方面，观察医院员工的行为规范，进一步加强对员工的思想道德行为规范，不断提高医院员工的综合素养。总之，从多方面来看，医院的文化建设工作的顺利进行离不开党建的思想工作作用。就现有的新冠病毒而言，在抗击疫情期间，医疗人员舍弃自身利益冲击在最前线，不断对疫情进行抗击。医护人员的职业理念也离不开医院的文化建设工作。在坚持党的领导下，深入落实和宣传正确的价值观念，组织全体医院员工学习党政思想，促进医院全体人员职业理念的明确，让员工能够在实际工作当中秉承着更好的职业理念和高尚的思想对工作进行落实。从多方面而言，我们可以发现医院文化建设与党建思想政治工作相辅相成，共同成长。

通过加深党建思政工作，促进医院文化建设

以党建工作为核心，宣扬先进文化。近年来，我国对文化教育的宣传越来越重视，相应的，在医院建设发展过程中，通过宣扬先进的文化资源来推进医院内部医护人员文化涵养以及自身素质的快速提升。当下为实现在医院中宣传先进的文化理念，首先要求我们对当下医院文化宣传现状展开深入化的了解，通过综合调查问卷以及走访观察的结果来看：当下以党建工作为核心，宣传相关先进的文化理念是当下众多医院所保持的文化建设途径，通过该途径，医院内部的领导人员以及医护人员协调出统一的作业理念，更重要的是：医护人员对党建思想的深度学习在极大程度上能够优化自身在岗位上的建设成长，认真负责的对待每一个医护人员，将党建思想作为文化建设的核心，相信文化宣传的过程中，医院内部的医护人员会产生强烈的使命感，最终推进医院的长远发展。除此以外，还有一点内容就是：医院内部必须构建起完善的党建思想学习制度，相关领导人必须首先确保自己正确的思想政治，才能更深一步带领医院内部医护人员对其展开学习，最终加快推进医院内部文化建设的进程。当下我们同时也了解到了：部分医院不愿意以党建思政工作为核心，单独另立文化建设核心，最终该医院内部医护人员的工作理念不仅没有得到培养，更阻碍到医院的持久性经营。由此来看：当下医院为实现文化建设的目标，要积极以党建思政为核心，协调好医院内部的体系制度，最终在优化众多医护人员核心素养的同时，实现医院的长远性发展。

通过加深思想教育，协助员工坚定理想信念。人处于不断的成长发展过程，在这样的过程中，社会上的人和事在一定程度上都会对其产生一定的影响，具体来讲就是：社会上一些不良风气在潜移默化下引发医护人员产生对患者敷衍、不负责任、我行我素、不遵守医院规章制度的行为，医护人员该种我作业态度在极大程度上会造成医院不良的生誉，更甚者，阻碍到医院的长远发展。当下为实现医护人员坚定自身的理想信念，我们必须定期加深医护人员的思想教育，我们可以通过以下几个途径来实现该思想教育目标，其一，医院相关领导人员必须定期组织院内医护人员展开交流探讨会，在该会议上更可以邀请专业的思政人员来展开文话宣扬，带领众多医护人员认同到思想教育对其自身发展以及医院建设的重要积极意义，从而更自愿式的坚定工作工作理念。其二，医院领导人要设置内部完整的党建体系，不同科室内要安插一名思想观察员，一旦发现员工出现思想误差的时候，就要及时对其展开单独式的思想教育，员工思想品质的提升更将优化医院都持久性发展，更好的为社会服务。其三，加强医德医风的考核。以考核记录医务人员的医德医风状况为内容，以规范医疗服务行为、提高医疗服务质量、改善医疗服务态度、优化医疗环境为重点，强化教育，完善制度，加强监督，严肃纪律，树立行业新风，构建和谐医患关系，更好地为广大人民群众的健康服务。

总而言之，在今后医院发展建设时，医院领导应该加强对医院文化建设的视力度，将党建思政工作引入到医院文化建设工作中，从而起到事半功倍的作用。同时通过医院文化建设，能够有效增强工作人员的责任意识和服务意识，促使工作人员养成正确的工作态度和工作方法，从而为医院就诊人员提供更加便利化的服务，在潜移默化中有效提高医院综合发展实力。